Référent(e) Famille

• 10 Juil, 2020 • Catégorie:

PRÉAMBULE
La Maison Pour Tous / Centre Social de Rivery est une association régie par la loi de 1901. Elle est administrée par un CA composé de membres élus par l’AG, de membres de droit (commune de Rivery) et de membres associés.

L’objectif principal de la MPT/CS est de dynamiser le lien social. Pour cela, elle est organisée en secteurs d’activités : familles et petite enfance, l’enfance, la jeunesse, les seniors, le numérique, la ludothèque et rayonne sur l’ensemble de la commune et ses alentours (Amiens Métropole)

L’équipe est constituée de 25 salariés (12 ETP) et de vacataires venant la compléter lors des vacances scolaires.

Le budget annuel est d’environ 800 000€.

Agréée Centre Social et animation famille par la CAF de la Somme, l’association entreprend la mise en place d’actions avec des valeurs sociales, culturelles et éducatives affirmées.

Le Contrat de projet 2017/2020 définit différentes priorités dont l’une d’entre elles est de développer au sein de chaque secteur une approche familiale.

RESPONSABILITÉS :
Le/la référent(e) Familles aura par délégation la mission de piloter et de mettre en œuvre les axes opérationnels du projet associatif et social. Il/elle travaillera sous l’autorité de la directrice de la MPT/CS.

OBJECTIFS du / de la référent(e) Familles :

– Participer et élaborer les projets du service Familles et petite enfance ;
– Assurer le rôle et les missions du référent Familles selon référentiel de la CAF d’un centre social ;
– Coordonner l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’établissement.
– Membre de l’équipe, il/elle travaille en collaboration avec les autres salariés du centre social.
– Collaborer avec d’autres partenaires du territoire d’intervention du Centre Social sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance à la jeunesse ;
– Accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales ;
– Mettre en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux ;
– Renforcer la cohésion sociale, l’insertion des familles dans leur environnement et accompagner la mise en œuvre des initiatives.
MISSIONS :

– Conduire le projet social dans un rayonnement territorial ;
– Développer et conforter la dynamique associative ;
– Initier et animer un réseau de partenariats locaux ;
– Assurer le montage de projets à l’échelle de la commune mais également des communes avoisinantes ;
– Développer les actions de son service (LAEP, ateliers familles, vacances familles…) ;
– Gestion administrative, financière et opérationnelle de son activité ;
– Animation d’équipe et management du personnel de son activité ;
– Représenter son service auprès des partenaires extérieurs (par délégation) ;
– Participer à toutes les réunions des instances internes et externes afin de représenter son service et plus globalement la structure (par délégation).

COMPETENCES, EXPÉRIENCES, QUALITÉS REQUISES :

– Justifier d’une qualification dans le domaine du travail social et/ou de l’animation sociale avec une expérience confirmée d’accompagnement des familles ;
– Intérêt pour le travail en réseau ;
– Connaissance des concepts « Pouvoir d’Agir » et de « Développement Social Local » ;
– Capacité à faciliter la cohésion d’équipe ;
– Expérience dans la conduite de projets et d’évaluations ;
– Maîtrise du champ de l’animation ;
– Capacité à organiser son travail en tenant compte des objectifs, des moyens, des contraintes et des échéances ;
– Intérêt et connaissances sur les enjeux et dispositifs ville/ CAF/CD/ autres…
– Très bonne maîtrise des appels à projets du secteur et capacité à identifier de nouvelles sources de financements ;
– Capacités : rédactionnelle, de modélisation, de dialogue, de négociation ;
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
– Qualités relationnelles, d’écoute, gestion de conflits, initiative et autonomie ;
– Disponibilités en soirées, le week-end et pendant les vacances scolaires.

FORMATION :
Un diplôme de niveau égal ou supérieur à un bac + 2 est nécessaire : Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale,
D.E.F.A,
DEJEPS, Animation sociale

– Permis B.

Recrutement CCN de l’Animation indice 300 ;
Contrat à durée indéterminée 35h.

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