Référent Promotion Santé /Animation Réseau Famille

• 7 Août, 2020 • Catégorie:

Missions
Au sein de l’équipe fédérale, en transversalité et sous la responsabilité de l’équipe de Délégués :
– Animer le réseau des Centres Sociaux sur les dimensions de la Famille et de la Santé.
– Accompagnement de la montée en compétence et des pratiques professionnelles du réseau Famille
– Accompagnement des dynamiques territoriales parentalités en lien avec la CAF de la Nièvre, les Centres Sociaux et les partenaires territoriaux.
– Fédérer, mobiliser, conduire une animation avec et pour son réseau dynamique.
– Accompagner le développement des porteurs de projets jusqu’à l’évaluation en lien avec les partenaires clés de la Santé et de la Famille (CAF, ARS, CPAM …).
– Accompagner et coordonner le réseau des Centres Sociaux dans leur travail de réflexion et de conceptualisation d’une stratégie prévention santé
– Faciliter l’intégration de la prévention santé comme axe structurant de leur projet social
– Capitaliser les initiatives et les actions innovantes des Centres Sociaux en matière de prévention santé
– Informer sur l’actualité en matière de politique prévention santé et sur les appels à proposition susceptibles d’intéresser les Centres Sociaux et les mécanismes de financements
– Etre l’interlocuteur de l’Agence Régionale de Santé (Direction Territoriale Nièvre)
– Piloter un CPOM et des enveloppes financières
– Rechercher de financements et piloter des dossiers

Compétences / Savoir être / Savoir-faire :
– Connaissance de l’environnement de la Promotion Prévention Santé
– Expérience dans le secteur associatif et l’animation socioculturelle
– Maîtriser le développement et la conduite de projet
– Avoir le sens du partenariat
– Maîtrise des orientations politiques de la branche famille conduire par la CAF
– Qualités relationnelles et d’écoute
– Qualités rédactionnelles
– Capacités d’organisation, sens des priorités et gestion du temps
– Capacité à aller vers, fédérer, animer du collectif
– Autonomie dans l’organisation du travail
– Sens du travail en équipe et en collectif, esprit constructif.
– Discrétion, loyauté et posture adaptée.
– Prise d’initiative, force de propositions à l’équipe de délégués.
– Rigueur dans le suivi des dossiers et le suivi des échéances.
– Connaissance de la vie associative et la culture partenariale et des Centres Sociaux.
– Capacité à mobiliser les salariés et bénévoles du réseau autour d’un projet.
– Maîtrise de la méthodologie de projets.
– Maîtrise des outils informatiques et numériques actuels.

Qualification
– Titulaire d’un niveau 2 ou 3 dans le domaine de l’ingénierie, du développement social, de la prévention santé avec composante santé.

Conditions de l’emploi
CDI Temps plein – 35h00
Déplacements professionnels à échelle départementale fréquents
Rémunération selon convention collective ELISFA

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