Référent Familles d’un centre socioculturel municipal

• 14 Fév, 2020 • Catégorie: , ,

Fiche de poste référent familles du centre socioculturel municipal d’Abertville

Cadre général :

Le référent famille met en oeuvre les axes d’intervention et fiches actions telles que définies dans le projet familles et le projet d’animation globale du centre socioculturel municipal. Il est un acteur clé de la démarche participative du csc.
Il est placé sous l’autorité du directeur du centre socioculturel

Missions :

Concevoir, piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet familles, en cohérence avec le projet social du centre
• Participe activement à la construction et au développement du projet social en collaboration avec la direction et le comité de suivi, en l’alimentant d’éléments statistiques, de diagnostic partagé et d’analyse
• Cordonne et supervise les agents du pôle famille, en lien avec toute l’équipe du CSC
• Complète des dossiers spécifiques relatifs au projet famille et assure le relai auprès des partenaires
• Participe à différentes instances locales liées au travail social
• Mets en place des outils de suivi et d’évaluation des actions du secteurs famille
• Assure une veille sur les dispositifs, réglementations et appels à projets
• Participe à l’élaboration de la communication des actions du CSC

Dynamiser l’action collective
• Anime une démarche participative des habitants au travers de temps de rencontres avec les populations adultes et familles de chaque quartier.
• Pilote les commissions thématiques de programmation des manifestations du CSC, des sorties familles et des ateliers réguliers.
• Accompagne les projets d’habitants, en actionnant les outils tels que le Fonds de Participation des Habitants
• Construis le budget du secteur famille avec la direction et l’assistante financière ; suis le budget défini tout au long de l’année.

Animer des activités et ateliers thématiques
• Mets en place des actions en réponse aux problématiques repérées et inscrites dans le projet du centre socioculturel.
• Coordonne la manutention et la mise en place de la logistique garante du bon déroulement des manifestations, dont les fêtes de saisons.
• Prends en charge l’animation d’ateliers ou d’activités spécifiques, dans le champ du soutien à la parentalité et des actions favorisant le lien social et le vivre ensemble.
• Est force de proposition d’animations collectives et interculturelles pour un public d’adultes et de familles d’Albertville en tenant compte des manifestations proposées par la ville et les associations locales.

Connaissances, compétences et savoirs être :
Savoir animer des groupes d’adultes, des collectifs
Maîtriser la méthodologie de projets
Connaissances du champ de la famille et des notions de parentalité
Capacités rédactionnelles 
Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
Aptitude au management d’une petite équipe
Goût pour le terrain et capacité d’écoute
Autonomie, force de proposition

Formations et expériences :
Diplôme du secteur de l’animation sociale niveau V minimum exigé (selon nouvelle nomenclature):
DEJEPS ou DEFA, DUT carrières sociales, BTS en Economie Sociale et Familiale, Conseiller en
Economie Sociale et Familiale, assistant de service social, éducateur spécialisé…

Experience similaire appréciée ; expérience d’accompagnement des familles, de coordination de projets et d’animation de dynamiques participatives

Permis B indispensable

Caractéristiques du poste :
Temps complet
Travail possible en soirées et samedis ponctuellement
Rémunération statutaire sur le cadre d’emplois des Animateurs Territoriaux + Régime
Indemnitaire + Prime Annuelle
Poste à pourvoir à partir du 02 mai 2020

Candidatures (CV et lettre de motivation) à dresser avant le 31 mars 2020 inclus à :
Monsieur le Maire d’Albertville
Service des Ressources Humaines
CS 60104
73207 ALBERTVILLE Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : ressources.humaines@albertville.fr

Contact : Service des Ressources Humaines : 04 79 10 43 40

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