MEDIATEUR VIE SOCIALE [H/F] – 49

• 15 Sep, 2020 • Catégorie:

L’association des Habitants du Quartier ST Serge St Michel (structure associative de quartier sur Angers) Association loi 1901 recrute un(e):
Médiateur-trice Vie Sociale
En CDD de 1 mois, pour remplacement maladie, prolongement possible jusqu’au retour de la
salariée absente.
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Finalités de la fonction :
Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’association, le-a Médiateur-trice de Vie Sociale aura en charge la
mise en œuvre du Projet Social de l’association en direction des habitants du Quartier Savary Giran (QPV).
Le poste se décompose en trois fonctions majeures :
 L’accompagnement de premier niveau
 La mobilisation des habitants
 L’accompagnement autour des projets de Médiation culturelle
Missions principales
1. Aller à la rencontre, accueillir, accompagner les habitants du quartier Savary/Giran vers les actions
mises en place par la Maison de Quartier et les partenaires du territoire.
2. Etre une première interface entre les habitants, les services et les institutions (Informer sur les
dispositifs existants et sur les démarches à entreprendre pour en bénéficier).
3. Accueillir, écouter et clarifier la demande d’appui et d’accompagnement des personnes
4. Participer aux événements organisés par la Maison de Quartier au sein du quartier
5. Susciter et encourager la participation des habitants dans des projets collectifs (repas de quartier,
journée citoyenne, …) et accompagner les initiatives de terrain.
6. Aider à organiser des réunions d’information, de concertation et d’échange d’expériences entre
habitants
7. Dans le cadre des actions de démocratisation culturelle de la Maison de Quartier (Demos, Charte
Culture et Solidarité, …), mobiliser et accompagner les publics (enfants, adultes, familles, …).
8. Participer à la vie de l’association, à ses temps forts et contribuer à la dynamique associative
(accompagnement bénévoles, adhésion, …),
9. S’inscrire dans une démarche d’Espace de Vie Sociale
10. Participer aux instances partenariales
11. Participer à l’évaluation du projet et des actions
Profil :
Le poste est développé dans le cadre du dispositif d’état « Adultes Relais ». A ce titre, les candidats-es
doivent répondre aux critères d’éligibilité suivants :
Critère indispensable :
– Avoir minimum 30 ans
Critères de candidature privilégiée :
– Habiter sur un quartier Politique de la Ville au moment de l’embauche
– Etre à la recherche d’un emploi, ou en contrat d’apprentissage
Pas de diplôme requis mais une appétence pour les métiers de l’animation et le contact humain sont
indispensables (formation prévue durant le poste).
Capacité à écouter et expliquer : les publics rencontrés sont parfois non francophones et/ou en situation
d’exclusion, et la première mission consiste à traduire ou expliquer aux habitants les actions mises en
place et à en favoriser l’usage. Cette capacité d’écoute, d’interprétariat et d’explication est reconnue des
acteurs locaux. Cela nécessite également une capacité de prise de recul et de mise à distance des
situations rencontrées.
Capacité à être Facilitateur : dans le cadre de ses missions, Le/la Médiateur-trice Vie Sociale est en
contact direct avec les habitants. Il/elle doit donc être en capacité de connaître les références sociales et
culturelles des différents groupes d’habitants, de se faire comprendre d’eux, de faciliter leur expression.
Capacité à orienter : Le/la Médiateur-trice Vie Sociale doit faire preuve d’une grande polyvalence pour
répondre à tous les types de demandes qui lui sont adressées et doit bien connaître le paysage
institutionnel et associatif local pour réorienter les usagers/habitants vers le bon interlocuteur. L’adulterelais se positionne uniquement comme tiers et personne « ressource » (principe de neutralité)
Ce poste nécessite une capacité à travailler en autonomie et en réseau.
Permis B, apprécié.
Contraintes liées au poste :
– Organiser son temps de manière efficace – anticiper
– Travail en autonomie
– Travail en extérieur (présence sociale de rue,…)
– Travail le samedi, en soirée et durant les vacances
– Travail en équipe et en transversalité avec les autres acteurs de la maison de quartier et du
Quartier- capacité d’adaptation aux situations rencontrées
– Être organisé dans le suivi – travailler en lien avec l’accueil- être très attentif aux spécificités-
– Compte tenu de la diversité des tâches, les horaires de travail doivent tenir compte de variations
dues aux nécessités du service et être adaptées aux situations spécifiques rencontrées.
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Conditions : Poste à pourvoir au plus tôt (clôture des candidatures le 17 octobre)
Lieu de travail : Angers, quartier Savary/Giran
Salaire brut mensuel (35h/hebdo) : 1611€ (Convention Collective de l’Animation),
Reprise d’ancienneté possible dans le cadre des dispositions conventionnelles
Contact : Lettre de motivation et CV avant le 17 oct 2020 à adresser à : Mme la Présidente, Maison
de Quartier Le Quart’Ney, 5-9 rue Duboys 49100 ANGERS et/ou direction@quartney.fr

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