Un.e chargé.e de mission pour son pôle comptable

Présentation

Contexte

La Fédération des centres sociaux du Rhône et de la Métropole de Lyon accompagne et anime un réseau de 80 structures adhérentes.

Les centres sociaux et EVS sont des équipements d’animation de la vie sociale et de développement social local portés par et pour les habitants d’un territoire. Lieux d’écoute, d’informations, d’activités et de projets collectifs, Ils entendent permettre l’épanouissement de chacun (notamment en améliorant la vie quotidienne de tous) et favoriser la mobilisation citoyenne (notamment en faisant entendre la parole des habitants).

Au sein de notre réseau, les centres sociaux sont tous gérés par des associations loi 1901.

Afin de soutenir et d’accompagner ses adhérents, la Fédération a construit une plateforme ressources, au sein de laquelle a pris place son pôle comptable.

Missions 

En fonction des sollicitations des adhérents du réseau le (la) chargé.e de mission aura pour tâche :

  • Accompagnement de la tenue de la comptabilité
  • Accompagnement sur la révision et la clôture des comptes
  • Le soutien des directions dans l’élaboration et la saisie des budgets prévisionnels
  • Accompagnement à l’élaboration de situations comptables en cours d’année
  • Appui à la réalisation des salaires et la déclaration des cotisations sociales
  • L’appui technique RH
  • L’appui au recrutement des comptables du réseau
  • La formation et l’accompagnement des professionnels comptables du réseau

Le (la) chargé.e de mission fera équipe avec notre collaborateur intervenant au sein du pôle comptable sous la responsabilité du délégué fédéral en charge du projet de plateforme ressources.

Expériences et qualifications recherchées

  • Expérience exigée de 3 ans dans les domaines comptables idéalement au sein d’associations. Une expérience dans ce domaine au sein d’un centre social serait un plus.
  • Maîtrise de l’environnement comptable et social d’une structure
  • Rigueur, autonomie, souplesse et grande adaptabilité
  • Diplôme de niveau III minimum de type BTS ou DUT en comptabilité et gestion + une année de spécialisation dans ce domaine professionnel. Un DECF ou un DCG serait particulièrement apprécié.

Conditions de travail et rémunération

CDI à temps plein – Statut cadre au forfait jour (202 jours travaillés)

Rémunération brute annuelle de 41 250 € (Convention collective nationale ALISFA – Indice de pesée : 750 points)

Des déplacements sont à prévoir sur la Métropole de Lyon et le département du Rhône.

Poste à pourvoir début d’année 2022

Information sur l'offre
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