MISSION
Placé.e sous la gouvernance du Conseil d’Administration et du Président, le/la futur.e
directeur.trice général.e sera en charge de mettre en œuvre le pilotage et le développement
général de l’association dans le respect des principes et valeurs définis dans le projet associatif.
Il/elle réfléchira à l’organisation d’A tes Côtés et à un nouveau modèle économique qui vise
notamment à diversifier les sources de financement.
En lien étroit avec son comité de direction, il/elle garantira le bon fonctionnement de l’ensemble
des structures.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Elle ou il assure les principales missions suivantes :
Développement de l’association :
• Impulse en lien avec le CA la stratégie de développement de l’association et assure la mise
en œuvre opérationnelle
• Propose, développe, finance et conduit des projets innovants, en phase avec les nouveaux
enjeux environnementaux et sociétaux
• Participe à la construction d’un nouveau modèle économique lié à l’évolution des
financements.
• Assure le développement et la pérennité des crèches dans le cadre d’une délégation de
service public
Gestion financière :
En lien avec la DGA en charge de ces questions et les équipes du siège, il ou elle
• En lien avec la DGA en responsabilité de ces questions, il développe et diversifie les sources
de financement pour répondre au nouveau modèle économique
• Elabore, suit et évalue un budget garantissant la pérennité de l’association
• Gère les relations avec les partenaires financiers
Représentation et communication :
• Met en place des relations constructives et opérantes avec les partenaires du territoire
(Ville de Dunkerque, CAF du Nord, Département du Nord…)
• Développe une communication permettant de promouvoir et faire connaître au plus grand
nombre l’association
• Assure la représentation de l’Association auprès des différents partenaires (institutionnels,
financiers…)
Gestion RH et vie associative :
En lien avec la DGA en charge de ces questions et les équipes du siège, il ou elle
• Manage en direct une équipe de 15 salariés (dont comité de direction, service
communication, service informatique et service d’accompagnement des associations).
Manage également une vingtaine de directeur.trices de crèches et de maisons de quartier.
• Met en place une politique RH concourant à un climat social favorable et mobilisant les
équipes sur les nouveaux enjeux associatifs
• Gère la relation avec les instances représentatives du personnel
• Anime, organise et suit toutes les instances qui permettent de faire vivre le projet associatif
• Veille au bon fonctionnement du Comité de Direction, des réunions de directeur.trices et
des instances salariées.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expériences :
• Diplôme de niveau 7 exigé, idéalement dans le management de l’économie sociale et
solidaire
• Expérience de 5 ans minimum souhaitée sur un poste de direction d’association ou de
structure d’ampleur et/ou multi-sites
• Expérience dans l’organisation de structure, la construction de modèles économiques et
la diversification de ressources
Qualités et compétences attendues :
• Partager les valeurs humanistes et sociales qui fondent le secteur de l’Education populaire
et du Développement social local
• Démontrer de fortes capacités de leader, manager et de gestionnaire.
• Faire preuve d’excellentes capacités relationnelles et de communication, d’une grande
aptitude au travail en réseau et en partenariat
• Tempérament de développeur
• Capacité à faire évoluer un modèle économique, et à diversifier des financements
(expérience des financements européens, par exemple)
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
● Poste basé à Dunkerque
● Poste en CDI, temps plein à pourvoir dès que possible.
● Rémunération brute annuelle : Entre 65 000 et 75 000 Euros brut annuel selon expérience.
● Mutuelle prise en charge à 60%, chèques vacances.
● Statut cadre dirigeant (34 jours de congés).
L'annonce expire dans 8:57am le samedi 24 mai 2025