Travailleur-euse Social-e/Assistant-e Socio-éducatif-ve (CESF)

Missions / Activités

1/ Accès aux droits et aide aux démarches administratives

• Il/elle propose des permanences sociales individuelles dans un objectif d’accès aux droits et d’aide aux démarches.

• Il/elle propose des accompagnements et ateliers collectifs en réponse à toute problématique de vie quotidienne dans un objectif d’accès aux droits /et d’insertion sociale en lien avec les actions transverses portées à l’échelles des différentes maisons de quartier (ASL, Mobilité…)

• Il/elle assure une veille sociale sur les dispositifs et la législation en matière d’accès aux droits et vie quotidienne.

2/ Coordination du projet famille / soutien à la fonction parentale :

• Il/elle coordonne le projet famille dans son ensemble dans le cadre de son rôle de « Référent.e famille » conventionné avec la CAF : élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet famille qui s’inscrit dans le cadre du projet social de territoire de la maison de quartier.

• Il/elle identifie, mobilise et anime le réseau d’acteurs locaux intervenants auprès des familles et des parents dans une logique de développement du partenariat,

• Il/elle développe et anime des actions collectives en direction des familles contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et des compétences parentales ainsi qu’aux relations et solidarités inter familiales.

• Il/elle met en place et coordonne des actions de soutien à la parentalité

• Il/elle anime la « commission famille », instance soutenant la participation des familles aux thématiques et actions qui les concernent.

3/ Conception et animation de temps collectifs sur les thématiques liées à la vie quotidienne et contribuant au lien social

• A partir de besoins repérés en lien avec les thématiques de la vie quotidienne (alimentation, santé, bien-être, budget, vacances…), il/elle impulse et anime des temps collectifs en direction des habitant.e.s.

• En fonction des dynamiques locales, il/elle participe à l’élaboration et anime des temps collectifs favorisant le lien social et les solidarités.

En lien avec l’agent.e de développement social :

• Il/elle contribue aux démarches d’aller vers et actions hors les murs pour développer le lien avec les familles et les habitant.e.s, faire connaître ce lieu ressource de proximité.

• Il/ elle participe au recueil et à l’accompagnement des initiatives des habitant.e.s dans une dynamique de promotion du lien social et des solidarités.

• Il/elle contribue à l’accompagnement des bénévoles mobilisé.e.s sur l’ensemble des actions de la Maison de quartier.

Au travers des trois principales missions citées ci-dessus :

• Il/elle participe à l’identification et l’analyse des besoins sociaux du territoire

• Il/elle contribue au montage de projets et à l’élaboration de dossiers de demande de financements

• Il/ elle évalue les actions proposées et rédige les bilans

• Il/elle contribue aux supports de communication des actions et mobilise le public

• Il/elle contribue aux temps forts partenariaux portés par la MQ

• Il/elle travaille au sein de l’équipe multidisciplinaire d’une Maison de quartier

• Il/elle participe à la vie de l’équipement (réunion d’équipe, bon fonctionnement, temps forts…)

• Il/elle participe aux réunions métiers réunissant 5 CESFs des 5 Maisons de quartier de St Martin d’Hères, permettant un échange de pratique et un accompagnement pour développer ses compétences.

Ponctuellement : accueil de stagiaires CESF

Compétences

Savoirs-faire

Connaissances

Maîtrise des différents supports d’économie sociale et familiale.

Aisance dans la démarche « aller vers »

Sens du travail en équipe et du partenariat.

Capacité d’expression orale et écrite, d’analyse et de synthèse.

Écoute active.

Esprit d’initiative.

Pratique de l’entretien individuel

Pratique de l’animation collective.

Sens du service public et de la collectivité.

Méthodologie de projet.

Outils d’animation collective.

Des dispositifs et des acteurs de l’action sociale. et du champ de la parentalité

Conditions d’exercice

Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d’Hères.

Horaires :

– 4 jours de 8H30-12H30 / 13H30-17H

– 1 jour 13H – 19H

– 1 samedi matin/mois

Annualisation du temps de travail : ponctuellement travail en soirée et le week-end.

Organisation des congés permettant la continuité du service public.

Conditions d’accès

Diplôme exigé de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou du diplôme d’État d’Assistant Social.

3 ans d’expérience dans des fonctions similaires souhaités.

Permis B souhaité.

Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 2° du CGFPT.

Conditions de rémunération

Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale

Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement (RIFSEEP)

Avantages et participation de l’employeur

Sans condition d’ancienneté

Plan de déplacement de l’administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l’abonnement (plafond de 99€/mois).

Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille

Prévoyance labellisée FPT : participation selon l’indice

Sous condition de 3 mois d’ancienneté :

Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d’adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements…) sous condition.