Responsable du pôle petite enfance

Présentation

 

Le centre social Charpennes Tonkin situé à Villeurbanne, recrute un(e) responsable du Pôle Petite Enfance sous la responsabilité hiérarchique de la directrice. Ce pôle se compose de 2 EAJE (20 places et 9 places) et d’un LAEP.

 

Finalité de l’emploi :

Concourir à la réalisation des objectifs fixés par l’Association et la direction en assurant la responsabilité et le management.

 

Missions principales :

 

–      Détermine les objectifs opérationnels du ou des équipements d’accueil du jeune enfant et veille à optimiser le taux de fréquentation

–      Propose et met en œuvre les projets éducatifs et sociaux au sein des structures EAJE et en assure l’évaluation

–       Garantit la sécurité affective et physique des enfants et le respect de la réglementation en vigueur

–       Favorise la participation des familles dans la vie de l’EAJE

–       Assure le suivi administratif, financier et organisationnel, en veillant aux normes d’hygiène et de sécurité

–       Planifie, organise et coordonne les activités éducatives et ludiques réalisées par son équipe

–       Anime son équipe et manage les personnes qui la composent et assure la communication ascendante et descendante de ses unités

–       Participe aux recrutements

–       Met en œuvre des démarches de résolution de problèmes et propose des changements pour optimiser l’action de ses unités de travail

  • Par délégation et en coordination avec le directeur, représente les structures EAJE auprès des partenaires : PMI, CAF, Ville, etc.

Egalement :

  • Participe à la dynamique du centre social et à la coordination de ses activités : réunion d’équipe etc.
  • S’implique dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet social et du projet famille
  • Collabore à la rédaction de rapports d’activité, de suivi ou statistique exigés par les partenaires ou dans le suivi interne des activités
  • Participe à la vie associative et aux temps forts de l’association

 

Profil requis :

 

Diplôme d’Educatrice de Jeunes de Enfants avec 3 ans d’expérience minimum en responsabilité

Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, du développement de l’enfant, des procédures à appliquer en cas d’urgence

Dynamisme, capacité à mener et développer des projets

Encadrement d’équipe et capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire

Goût pour le travail en équipe, le partenariat

Capacité d’analyse et de rédaction

Capacité d’écoute et de communication

Aptitude à la réflexion et à la prise de recul

Sens des responsabilités

Sens de l’organisation, rigueur

Bon relationnel, diplomatie

Connaissance en informatique (Word, Excel, logiciel Aiga-Noé…)

 

Rémunération selon grille convention collective ALISFA – CDI 30h – Brut mensuel : 2169 €

Envoyer lettre de motivation et CV à direction@cs-charpennestonkin.org

Date de prise de poste souhaitée : janvier 2022

Information sur l'offre
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