Depuis 1969, l’Adept agit auprès des Tsiganes/Gens du voyage, dans le respect de leur identité, pour leur promotion sociale, économique, professionnelle, culturelle, afin de favoriser leur autonomie et leur insertion, notamment par l’habitat.
L’Adept aujourd’hui est agréée Centre Social par les Caisses d’Allocations Familiales de Seine-Saint-Denis, de Paris et du Val-de-Marne, ainsi qu’au titre de l’accompagnement social et l’ingénierie sociale, notamment dans le cadre de la référence RSA en Seine-Saint-Denis avec la domiciliation de plus de 1000 personnes et le suivi de 565 personnes dans leur parcours d’insertion.
Dans le cadre de son agrément « Actions collectives Familles » de la CAF de Seine-Saint-Denis, l’Adept recherche un(e) référent(e) Familles pour coordonner ses actions.
Sous la référence du responsable du centre social, vous contribuez à la mise en œuvre du projet social départemental, au centre social et sur les aires d’accueil de Seine-Saint-Denis.
Vous êtes en particulier en charge de la coordination des actions relevant des familles.
Le poste se réfère à la fonction de référent Famille dans le cadre de l’animation de la vie sociale. Cette dimension regroupe des activités relatives à la mise en œuvre du projet social : accueil et écoute, orientation / information, médiation / facilitation et animation collective. Une attention particulière sera portée dans le cadre actuel du renouvellement du projet social, à la scolarisation et au parcours de formation des jeunes.
Missions principales :
- Mettre en œuvre les actions du projet social de Seine-Saint-Denis relatives à l’agrément Accueil Collectif Familles, notamment sur les thèmes de la parentalité, la scolarisation, la santé, les loisirs et le sport, la citoyenneté : suivis individuels et animations collectives au siège et sur les lieux de vie.
- Concevoir, promouvoir et évaluer ces actions.
- Animer une démarche participative avec les familles, les adultes, les seniors, les accompagner dans la mise en œuvre de projets collectifs.
- Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux, développer la coopération avec les structures de proximité et/ou adaptées.
- Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés.
- Faciliter la transversalité entre les autres activités et services du centre social et de l’association.
Connaissances attendues :
- techniques d’animation et d’entretien,
- politiques publiques et sociales, de la méthodologie de projet, du travail en réseau et des concepts de participation,
- problématiques liées à la famille, à la parentalité, la santé, l’éducation, etc… ,
- du cadre de l’obligation d’instruction, instruction en famille et des dispositifs de scolarisation, appréciées mais non indispensables à la prise de poste.
- des populations Tsiganes/Gens du voyage appréciées mais non indispensables à la prise de poste.
- mise en place du suivi de projets et d’indicateurs,
- rédaction de demandes et de bilans,
- reporting, création de supports et de contenus.
Expériences attendues :
- Expérience auprès de publics en grandes difficultés (sociale, économique, professionnelle).
- Problématiques d’illettrisme, analphabétisme, illectronisme.
- Expérience de mobilisation communautaire.
- Approche de sensibilisation et dynamique éducative.
- Conduite de projets en transversalité.
- Encadrement et management.
Qualités attendues :
- Approche globale des publics et des situations ; capacité à prendre du recul sur les situations
- Capacité pédagogique
- Esprit d’équipe
- Maîtrise des outils informatiques et numériques.
- Capacité de coordination
- Aisance partenariale
Prise de poste : mars 2025
Diplôme : Diplôme de travail social niveau III – DECESF, DEASS, DEES, DUT Carrières Sociales, DEJEPS
Permis B : indispensable
PSC1 : souhaité
Contrat : CDD remplacement puis CDI
Temps de travail : Temps plein 35 H/ semaine
Siège de l’association : 37 rue Voltaire 93700 Drancy
Lieux de travail : au siège et sur les aires d’accueil et lieux de vie des Gens du voyage de Seine-Saint-Denis
Rémunération : convention collective du 15 mars 1966 – 2500 bruts mensuels selon ancienneté – 18 congés trimestriels par an en sus des 25 jours de congés payés – prise en charge employeur de 65% de la mutuelle collective – Tickets restaurant à 9.5€ avec prise en charge de 50% par l’employeur – prime de fin d’année
L'annonce expire dans 9:41pm le lundi 12 mai 2025