Sous la responsabilité de la directrice, le/la référent-e aura pour missions de :
- Développer et mettre en œuvre la politique en direction des familles définie dans le projet social
- Coordonner les actions familles
- Effectuer un travail d’animation en direction du public
- Animer et coordonner une équipe
- Assurer la gestion matérielle et administrative de son secteur
- Contribuer à l’élaboration du projet social et à sa mise en œuvre
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ACTIVITES |
DESCRIPTIF |
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Développe et coordonne la politique en direction des familles Assure un travail d’animation Gère matériellement et administrativement son secteur Animation globale En général |
Coordonne les projets mis en place dans le secteur famille : montage de projet, rédaction, outils de communication, élaboration du budget et évaluation Organise des actions en direction des familles Mise en place d’outils de suivi et d’évaluation des actions de son secteur Veille à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualificatifs fixés pour son secteur par la direction Veille à la participation des habitants S’informe des règlementations, des circulaires et dispositifs concernant la famille Participe aux recherches de financements concernant l’activité famille Coordonne le CLAS des primaires Anime et met en place des actions en direction des familles Assure une fonction d’accueil en face à face avec le public Met en place des groupes référents Anime des groupes de paroles avec les parents, groupe de femmes et/ou d’hommes Assure une mission « d’aller vers » pour aller à la rencontre des personnes en situation d’isolement et de précarité Organise et participe aux actions « Vacances Familles » et sorties diverses ou autres dispositifs concernant la politique famille Suivi et gestion du matériel Remplit les documents administratifs officiels nécessaires au fonctionnement du secteur Veille aux respects des locaux et matériels Est garant de la sécurité des personnes dans le cadre de l’activité Gère et contrôle son budget d’activité Participe aux réunions d’équipe du centre social Contribue à l’élaboration du projet social Peut animer une commission (habitants écoresponsables+ commission famille) de travail au sein du Conseil d’Administration : établit les comptes rendus et synthèses, dégage les perspectives Contribue à la rédaction du rapport d’activités de l’Assemblée Générale pour son secteur Participe à l’Assemblée Générale et peut y présenter les actions de son secteur Participe aux grandes manifestations du Centre Peut participer à toutes actions nécessaires en fonction des besoins du service |
Diplômes et expériences :
Niveau du diplôme demandé DEJEPS
Expérience d’un an souhaitée
Connaissances nécessaires :
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Maîtrise des dispositifs institutionnels en lien avec la famille
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)
- Connaissances techniques de base et compréhension du montage de budgets
Aptitudes et qualités indispensables :
- Capacité à fédérer et mobiliser une équipe autour des projets du secteur famille
- Capacité à s’adapter à des publics variés
- Capacité à monter des projets et budgets
- Capacité à adhérer et contribuer aux objectifs du centre
- Capacité à respecter la confidentialité des informations
- Capacité à anticiper la programmation de son secteur
- Capacité à tenir les délais
- Aisance relationnelle
- Qualité d’écoute et maîtrise de soi
- Sens de l’organisation, autonomie
- Curiosité et ouverture d’esprit sur l’actualité sociale et économique
- Créativité
CONTROLE DE LA FONCTION :
- Taux de participation des familles
- Qualité de la communication avec les autres responsables de secteur
- Satisfaction des partenaires en termes de qualité de choix et d’orientation
- Qualité des documents rendus
- Atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis dans le cadre des entretiens annuels
Poste à 35h, salaire annuel 29 965 euros
Prise de poste le 01/01/2025
L'annonce expire dans 2:06pm le mardi 7 janvier 2025