REFERENT ENFANCE ACCOMPAGNEMENT SCOLAIRE – ANIMATION CULTURELLE

Présentation

  • Enfance -Contexte général

Le poste de référent enfance, porte et développe les actions socio-éducatives et de loisirs en direction des enfants scolarisés de 6 à 17 ans.

La dimension préventive et l’action de l’éducation populaire en sont les socles prioritaires. L’émancipation et l’autonomie des personnes sont des finalités du projet de l’association.

Les valeurs de dignité, de solidarité et de démocratie sont instaurées dans les pratiques : respect, écoute,  de la personne et place de chacun dans le collectif.

La prise d’initiative et de responsabilité, dans la concertation et l’esprit d’équipe  sont encouragés.

  • Mission et tâches

Le référent enfance  sera responsable de la mise en œuvre de l’action ;

“Accompagnement à la scolarité- soutien scolaire & appui à la parentalité“.

Actualisera le projet pédagogique et s’impliquera. Instaurera les méthodes en cohérence avec les objectifs définis.

L’implication des habitants/bénévoles étant un principe intrinsèque de l’association centre social et culturel; recrutera et constituera une équipe de bénévoles, pour pratiquer un accompagnement solidaire et  intergénérationnel des enfants.

Veillera aux postures des adultes en direction des enfants et sera garant du respect du cadre posé durant le déroulement de l’activité et dans son organisation générale.

Assurera l’organisation matérielle de l’action(accueil – salles, plannings, effectifs enfants et adultes matériel…)

Assurera l’accueil et l’inscription de chaque enfant et de son responsable légal.

Fera en sorte de connaitre chaque enfant, dans son contexte familial et scolaire.

Portera une attention particulière  à chaque enfant sur ce qui pourrait faire frein à ses  apprentissages.

Aura le souci d’être un Co éducateur et médiateur efficient.

Sera en relation avec tous les établissements de provenance des enfants.

Fera lien avec les bénévoles les enfants, les parents ou tuteurs

Associera les parents à tous les stades possibles de l’activité. Développera en tant que médiateur et animateur, toutes opportunités à l’expression des familles entre elles et/ ou au sein des familles.

Mettra en place, les moyens permettant le suivi et l’évaluation de l’action.

Enregistrera tous les mois les recettes encaissées auprès du comptable de l’association.

S’impliquera et participera au réseau partenarial du territoire.

Informera les membres de l’équipe lors des réunions hebdomadaires.

Rendra compte tous les trimestres, des Evaluations et des Bilans quantitatifs et qualitatifs à la direction (par la transmission des compte- rendus des réunions avec les bénévoles).

Contribuera aux demandes de subventions ainsi qu’à leurs bilans, pour la partie pédagogique et le suivi de l’activité financée.

Etablira les budgets de fonctionnement du poste de travail et  celui des activités.

Les fera valider par la direction. Justifiera toutes les dépenses engagées.

  • Animation Globale-Contexte général

L’association a pour mission de développer le lien social entre les habitants de  toutes générations confondues, dans le quartier. Pour cela elle propose des évènements festifs, qui réunissent en priorité les usagers et les bénévoles du centre

Mission et tâches

Mise en œuvre de la programmation festive annuelle et organisation des évènements (fête de quartier, fête d’hiver, assemblée générale etc…)

Participera aux réunions et contacts extérieurs avec des partenaires pour mettre en œuvre les projets, et développer les partenariats.

Etablira un budget prévisionnel de dépenses recevra  une avance de caisse dont le rendu sera justifié au centime.

Coordination de  la commission “Animation” recrutement et fonctionnement

Suscitera l’intérêt des participants pour développer le mécénat local et une contribution à la diffusion de l’information / communication.

Développement de l’action culturelle du centre

L’association entend donner une place à la culture et à la richesse des cultures portées par les habitants et les usagers, ceci  par « l’accès à » ou par « la pratique d’activités culturelles ».

Mission et tâches

Favorisera le développement des initiatives et des actions donnant accès à la culture et /ou à l’expression artistique pour tous. Accompagnera l’émergence de projets.

Coordonnera   la commission ” Culturelle”, dans le but d’instaurer des pratiques ou des activités nouvelles en transversalité pour tous les usagers et en direction des habitants du quartier dans l’esprit du mouvement de l’éducation populaire porté par le centre..

Par délégation de la direction interviendra dans les instances avec les partenaires locaux et  de réseau sans  engager aucune décision relevant du conseil d’administration ou de la direction (budgétaires ou philosophiques).

 

Contribuera à la recherche de financement

 

Indispensable: Participera à l’entretien quotidien du centre :Rangement du matériel, du mobilier,  hygiène (frigidaire), cuisine …Signalements(voir réparations), des dysfonctionnements et des dégradations….

 

Compétences et Qualités requises

– références théoriques pédagogiques sur les modalités d’apprentissages connaissances psychosociales de l’environnement de l’enfant, de la parentalité, de la famille et de l’école

– sens de l’organisation et de l’anticipation

– maitrise de la conduite de réunion

– animateur avéré de groupe composé d’adultes

– aisance rédactionnelle et orale

–  bon esprit d’équipe

– sens des responsabilités  et assurance

–  être en capacité de prendre la parole en assemblée, de représenter l’association

–  gout pour le développement du partenariat et des activités

– aptitude relationnelle globale (enfants, adultes, et tout statut … bénévoles, partenaires)

– discrétion  et  réserve professionnelle

– notion de bricolage

                                                  Conditions

Convention collective ELISFA/ Coef 427 + chèques déjeuner + mutuelle et transport 50%

35 H hebdo  lundi & jeudi  10h – 19 h mardi & vendredi10h – 19h30 mercredi 10h-13h00

Travail des samedis , aménagements horaires en conséquence .

Ecrire CV & lettre de motivation  à la directrice Marie-Line BENOIT-HERVE direction@solidariteroquette.fr

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