POSTE D’ANIMATEUR (TRICE) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL

Présentation

 

CONTEXTE  

 Situé sur le quartier de la croix blanche de la ville de Bourg en Bresse (prioritaires au sens de la politique de la ville), le centre social est géré par la Caf de l’Ain, en lien avec l’association des usagers (Cesame), et cofinancé par la Ville de Bourg en Bresse.  

Réparti sur deux sites situés au cœur du quartier, le centre social est principalement implanté sur le pôle multiservices qui intègre une annexe de la mairie, un centre départemental de la solidarité et une agence postale gérée par le centre social. 

Le centre social est composé d’une équipe mixte de 7 salariés de la Caf et de l’association. 

Le projet social du Centre est en cours de renouvellement pour un agrément au 1er janvier 2022 : il comportera notamment des enjeux stratégiques en matière d’accès aux droits, d’inclusion numérique et de soutien à la parentalité en développant une démarche « hors les murs » et le pouvoir d’agir des habitants.  

 MISSIONS/ACTIVITÉS 

 Dans le cadre du projet du centre social porté par l’association d’habitants, l’animateur contribue à la qualité du lien social. Dans une logique de développement social local, il pilote ou accompagne des projets collectifs dans le respect des 5 principes suivants : démarche d’action globale, action territorialisée, action transversale et intergénérationnelle, implication des populations concernées, action partenariale 

 

  • Participe à l’élaboration du diagnostic partagé de l’environnement social, tant avec les opérateurs sociaux locaux qu’avec les habitants et en prenant en compte les objectifs de la Caf de l’Ain. 
  • Contribue à l’élaboration, la mise en œuvre, l’animation et l’évaluation du projet social et des projets d’action qui y sont associés. 
  • Coordonne et accompagne particulièrement les projets transversaux et intergénérationnels. 
  • Assure le suivi et l’accompagnement pédagogique des activités du centre social rattachées à son secteur. 
  • Identifie les différents réseaux d’habitants formels et informels du territoire dans une perspective de mise en lien avec le projet/actions du centre social. 
  • Contribue directement au développement des relations partenariales aves les acteurs associatifs et institutionnels présent sur le territoire. 

 

 COMPÉTENCES ATTENDUES 

 Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse. 

  • Vous avez des aptitudes relationnelles et d’ouverture fortes pour un travail en contact avec du public et en équipe. 
  • Vous faites preuve de créativité, d’innovation et d’ouverture d’esprit.  
  • Vous êtes force de propositions et prenez des initiatives. 
  • Vous avez une bonne appréhension de la méthodologie de projet dans une logique DSL. 
  • Vous détenez également les compétences suivantes : 
  • Conduite de réunion : pratique et outils de soutien à la participation. 
  • Connaissance affinée du champ de compétences des partenaires sociaux et institutionnels. 
  • Maîtrise de l’outil informatique et compétences rédactionnelles. 

 

 FORMATIONS / EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES 

  • Titulaire d’un DEJEPS ou d’un diplôme équivalent  
  • Expérience auprès de publics jeunes et adultes sur quartier politique de la ville 
  • Expérience en centre social appréciée 
  • Expérience réussie de mise en œuvre d’actions collectives auprès de publics en difficulté 

 

 REMUNERATION 

 Le recrutement est sur le niveau 5B de la convention collective des personnels de la Sécurité sociale, soit 29 378 € annuels brut, sur 14 mois.  

Vous bénéficiez des titres restaurants et d’une mutuelle d’entreprise. 

  

PROCÉDURE DE SÉLECTION 

 Ce poste est un CDD d’un an positionné sur un niveau 5B de la Convention collective nationale de la Sécurité sociale – avec une résidence administrative sur BOURG EN BRESSE – à pourvoir dès que possible. 

 Tous renseignements pourront être pris auprès de Jean MEYER, Responsable du Centre social –
04 74 52 10 02. 

 

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (lettre de motivation + C.V.) à Madame la Directrice (dépôt auprès du secrétariat de direction) au plus tard le 
8 octobre 2021. 

 

 

  • Sélection des candidats sur dossier en fonction des critères ci-dessus.  
  • Entretien avec un jury interne. 

 

 

 

Information sur l'offre
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Merci d’envoyer votre candidature:
Lettre de motivation + curriculum vitae.

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