Les centres sociaux Fidésiens recherchent, pour intervenir au sein d’un Etablissement d’accueil du Jeune enfant (30 places), un e infirmier e pour un CDI de 17.5 h.

Contexte

L’association des Centres Sociaux Fidésiens (CSF) gère deux centres sociaux et 2 établissements d’accueil de jeunes enfants.

Comme association d’habitants, les CSF sont des équipements de proximité. Ils sont ouverts à tous et participent à l’animation de la vie sociale du territoire de Sainte Foy-lès-Lyon. Ils mènent des activités éducatives et culturelles, des services en direction des habitants, et notamment des familles. Les centres sociaux ont pour objectif de développer le pouvoir d’agir des habitants en suscitant leur participation et leur engagement dans la vie sociale et locale. Ils ont vocation à être des lieux d’apprentissage, de pratique de la citoyenneté et de construction du lien social et du « Vivre Ensemble ». Ils défendent les valeurs de solidarité, de respect de la dignité humaine, de la participation. L’idéal poursuivi par l’association est d’offrir un espace pour tous afin de réaliser ensemble des projets partagés, créatifs, intergénérationnels respectant la diversité et l’écoute.

Ce poste s‘inscrit dans le secteur Petite enfance des CSF et particulièrement au sein de l’EAJE l’Ile Aux Copains qui accueille 30 enfants en inter-âge. L’EAJE fait partie intégrante du centre social du Neyrard et donc contribue aux projets social et famille, ce qui permet de travailler des activités passerelles, des ateliers (ex : baby gym) et de rencontrer les familles dans d’autres lieux. En effet, l’accueil en structure petite enfance s’inscrit dans une volonté de l’association d’accompagnement des familles et des enfants dans leur globalité. Une des orientations fortes du projet famille est le renforcement de la co-éducation qui se décline notamment dans les activités de l’EAJE. Le projet éducatif repose sur l’approche de « l’itinérance ludique » et vise à favoriser l’épanouissement des enfants. Les actions originales mises en œuvre (familiarisation, ateliers thématiques, alimentation bio et repas fait sur place etc.) favorisent l’implication des parents. L’implantation de la crèche permet des sorties (bibliothèque, marché, parc).

Le poste est intégré sein de l’équipe du centre social du Neyrard localisé dans un cadre sympathique à la fois proche du centre ville de Sainte-Foy-Lès-Lyon et de parcs arborés.

Vous souhaitez travailler dans une association dynamique, porteuse de valeurs et de sens et contribuer à son idéal ? Vous souhaitez prendre part à un projet éducatif innovant, être force de proposition et acteur des actions menées ? Vous percevez les atouts d’une crèche qui fait partie d’un centre social ? Alors, ce poste est peut être fait pour vous, nous vous invitons à en découvrir les fonctions ci-dessous et postuler !

Responsabilités et activités du poste

Sous la responsabilité de la responsable de la structure petite enfance, et en lien avec le médecin et l’éducatrice de jeunes enfants l’infirmier e répond de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil sur les plans sanitaire, psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant. Il/Elle assume les fonctions suivantes :

1. Assurer la fonction de référent santé et accueil inclusif sous la supervision technique du médecin de de l’EAJE :

1. • Définir avec la famille et le médecin les besoins d’adaptations des enfants en situation de handicap

   • Préparer l’accueil de l’enfant en situation d’handicap en lien avec l’équipe

   • Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap ou atteints d’une affection nécessitant des soins ou une attention particulière

   • Informer et former l’équipe sur :

• La prise en compte de la santé de l’enfant

• La conduite à tenir en cas de suspicion de maltraitance ou de situation présentant un danger pour l’enfant

• Tout autre sujet lié à la santé de l’enfant

1. • Contribuer à faire les informations préoccupantes, le cas échéant en étroit lien avec la responsable de l’EAJE

   • Veiller à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins

   • Veiller aux modalités de délivrance des soins dont les enfants ont besoin et mets en œuvre les prescriptions médicales

   • Assurer le lien et l’information des parents en cas de problématique liée à la santé

   • Contribuer à diffuser des points de repères aux parents sur la prise en compte de la santé des enfants :

• Mets en place des séances régulières d’informations et de prévention auprès des parents sur les thèmes liées à la santé de l’enfant (nutrition, sommeil etc.)

• Participe à l’animation des « cafés des parents » liés à la santé

1. Définir et mettre en place, en concertation avec le médecin qui suit l’EAJE, le cadre et les modalités d’intervention des soins d’urgence:

1. • Mettre en œuvre des préconisations et protocoles définis par le médecin de l’EAJE

   • Apporter un appui en formation au personnel de l’EAJE sur les attitudes et les gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants

2. Assurer un suivi des repas en lien avec le cuisinier

1. • Veiller à l’équilibre alimentaire des repas proposés

   • S’assurer du respect des normes d’hygiène et HACCP

   • S’assurer de la traçabilité des produits

3. Accueillir, soutenir et écouter les familles, dans le respect de celles-ci, à l’accueil et au départ des enfants en binôme avec une aide auxiliaire ou auxiliaire :

• Recueillir et centraliser les informations relatives à l’enfant

• Informer les familles du déroulement de la journée de l’enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant.

• Etre à l’écoute, prendre en considération toute problématique familiale ou sociale en lien avec l’enfant

• Alerter la responsable de l’EAJE de toute situation familiale préoccupante de l’enfant

5. Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe dans le cadre du projet pédagogique :

• Mettre en place l’accueil des enfants afin de favoriser leur intégration

• Observer et comprendre chaque enfant afin de suivre et de favoriser leur éveil et leur développement

• Mettre en place des actions afin d’accompagner les enfants vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie sociale

• Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens en lien avec les aides auxiliaires tout en respectant le rythme de chaque enfant

• Prendre la température en cas de fièvre, administrer les médicaments selon les consignes de la responsable de l’EAJE ou de l’infirmière

• Garantir la sécurité des enfants

• Etre vigilant à l’hygiène des lieux occupés par les enfants

6. Participer aux activités pédagogiques en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants et la responsable de l’EAJE :

• Organiser des activités d’éveil individuelles et collectives, des sorties adaptées à l’âge de l’enfant

• Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure

• Faire part à l’équipe de ses observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle de l’enfant

• Proposer et mettre en œuvre des activités permettant le lien parents-enfants

• Analyser, échanger et enrichir ses pratiques avec les autres membres de l’équipe pour renforcer la cohérence éducative et la qualité d’accueil des enfants au sein de la crèche

• Participer aux réunions d’équipe de la structure petite enfance et entre les structures petites enfances

• Accueillir et encadrer des stagiaires

• Veiller à l’articulation entre ses propres tâches et celles confiées aux aides auxiliaires : soutien réciproque dans la prise en charge des activités.

7. Responsable des pièces de vie :

• Maintenir propre et sain l’environnement proche de l’enfant : lavage des jeux et jouets, selon le protocole mis en place

• Participer à l’aménagement de l’espace dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité

• Veiller à ce que le lieu soit accueillant

8. Participer à la gestion de la crèche et à la vie de l’association :

• Participer aux réunions hebdomadaires de coordination de la crèche avec la responsable de l’EAJE et l’éducatrice de jeunes enfants

• Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’analyse de la pratique

• Animer / participer à des commissions associatives

• Participer à des réunions thématiques ou de bilan

• Prendre part à l’élaboration du projet social et du projet famille

• Participer aux temps forts de l’association

Profil requis

Formations et connaissances

– Diplôme d’état d’infirmier e

– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, du développement de l’enfant, des procédures à appliquer en cas d’urgence

– Des connaissances en diététique seront appréciées

Compétences / Savoir être / Savoir faire

– Expérience minimum de deux ans en EAJE sur un poste similaire

– Expérience dans la prise en charge des groupes d’enfants et le lien avec les parents

– Capacité à travailler en équipe

– Capacité d’écoute et de communication

– Force de proposition

– Sens des responsabilités

– Créativité

– Ponctualité

– Rigueur

Rémunération et conditions de travail

Poste basé à Sainte Foy Lès Lyon

17.5h hebdomadaires

CDI

Rémunération selon grille convention collective ALISFA (pesée 117 – soit 14 268 € sur douze mois)

Avantages

Mutuelle prise en charge à 60%

Chèques cadeaux de fin d’année, chèques culture

Possibilité d’accès à des chèques vacances (période estivale)

Forfait mobilité durable pour le trajet domicile-travail

Candidature

Envoyer votre une lettre de motivation et un CV à administratif@csfidesiens.fr

L'annonce expire dans 11:43am le vendredi 20 décembre 2024