Les centres sociaux Fidésiens recherchent, pour intervenir au sein d’un Etablissement d’accueil du Jeune enfant, un·e éducateur·trice de jeunes enfants à temps plein en CDI.

Contexte

L’association des Centres Sociaux Fidésiens (CSF) gère deux centres sociaux et 2 établissements d’accueil de jeunes enfants.

Comme association d’habitants, les CSF sont des équipements de proximité. Ils sont ouverts à tous et participent à l’animation de la vie sociale du territoire de Sainte Foy-lès-Lyon. Ils mènent des activités éducatives et culturelles, des services en direction des habitants, et notamment des familles. Les centres sociaux ont pour objectif de développer le pouvoir d’agir des habitants en suscitant leur participation et leur engagement dans la vie sociale et locale. Ils ont vocation à être des lieux d’apprentissage, de pratique de la citoyenneté et de construction du lien social et du « Vivre Ensemble ». Ils défendent les valeurs de solidarité, de respect de la dignité humaine, de la participation. L’idéal poursuivi par l’association est d’offrir un espace pour tous afin de réaliser ensemble des projets partagés, créatifs, intergénérationnels respectant la diversité et l’écoute.

Ce poste s‘inscrit dans le secteur Petite enfance des CSF et particulièrement au sein de l’EAJE l’Ile Aux Copains qui accueille 30 enfants en inter-âge. L’EAJE fait partie intégrante du centre social du Neyrard et donc contribue aux projets social et famille, ce qui permet de travailler des activités passerelles, des ateliers (ex : baby gym) et de rencontrer les familles dans d’autres lieux. En effet, l’accueil en structure petite enfance s’inscrit dans une volonté de l’association d’accompagnement des familles et des enfants dans leur globalité. Une des orientations fortes du projet famille est le renforcement de la co-éducation qui se décline notamment dans les activités de l’EAJE. Le projet éducatif repose sur l’approche de « l’itinérance ludique » et vise à favoriser l’épanouissement des enfants. Les actions originales mises en œuvre (familiarisation, ateliers thématiques, alimentation bio et repas fait sur place etc.) favorisent l’implication des parents. L’implantation de la crèche permet des sorties (bibliothèque, marché, parc).

Le poste est intégré sein de l’équipe du centre social du Neyrard localisé dans un cadre sympathique à la fois proche du centre ville de Sainte-Foy-Lès-Lyon et de parcs arborés.

Vous souhaitez travailler dans une association dynamique, porteuse de valeurs et de sens et contribuer à son idéal ? Vous souhaitez prendre part à un projet éducatif innovant, être force de proposition et acteur des actions menées ? Vous percevez les atouts d’une crèche qui fait partie d’un centre social ? Alors, ce poste est peut être fait pour vous, nous vous invitons à en découvrir les fonctions ci-dessous et postuler !

Mission générale du poste

L’EJE apporte un appui à la responsable de l’EAJE dans la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. Il ou Elle s’implique dans l’encadrement des enfants et l’accueil des familles avec les autres membres de l’équipe.

Par délégation de la responsable d’EAJE, il ou elle mène des entretiens spécifiques avec des familles concernant les aspects éducatifs.

Il ou Elle participe à la rédaction du projet pédagogique, de rapports d’activité, de suivi ou statistique exigés par les partenaires ou dans le suivi interne des activités.

Responsabilités et activités du poste

• Apporte un appui à la responsable de l’EAJE dans la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure :

• est force de proposition dans l’élaboration

• mets en place des outils de suivi

• analyse les écarts entre objectifs et résultats obtenus, entre actions prévues et réalisées

• organise et anime des actions de renforcement des capacités sur des techniques et outils pédagogiques

• propose et met en œuvre des projets spécifiques ponctuels selon les orientations de la structure

• appuie la responsable dans l’analyse et les échanges avec l’équipe sur les aspects pédagogiques pour renforcer la cohérence éducative et la qualité d’accueil des enfants au sein de la crèche 

• informe les remplaçant(e)s, intérimaires, stagiaires sur le contenu du projet pédagogique et sa mise en œuvre pratique pour assurer une continuité de la prise en charge des enfants

• participe aux animations des réunions d’équipe de la structure petite enfance sur les aspects pédagogiques et entre les structures petites enfances

• en l’absence de la responsable EAJE, organise les animations et accompagne les équipes dans les animations quotidiennes

• S’implique dans l’encadrement des enfants et l’accueil des familles avec les autres membres de l’équipe et particulièrement :

• Liens avec les familles : accueille, soutien et écoute les familles, dans le respect de celles-ci, à l’accueil et au départ des enfants en binôme avec une aide auxiliaire ou une auxiliaire :

• Recueillir et centraliser les informations relatives à l’enfant

• Informer les familles du déroulement de la journée de l’enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant.

• Etre à l’écoute, prendre en considération toute problématique familiale ou sociale en lien avec l’enfant

• Alerter la responsable de l’EAJE de toute situation familiale préoccupante de l’enfant

• Prise en charge d’animation d’activités individuelles ou en groupe

• Mettre en place l’accueil des enfants afin de favoriser leur intégration

• Observer et comprendre chaque enfant afin de suivre et de favoriser leur éveil et leur développement

• Mettre en place des actions afin d’accompagner les enfants vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie sociale

• Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens en lien avec les aides auxiliaires tout en respectant le rythme de chaque enfant

• Participer aux soins des enfants (prise de température en cas de fièvre, administration des médicaments) selon les consignes de la responsable de l’EAJE ou de l’infirmière

• Garantir la sécurité des enfants

• Etre vigilant à l’hygiène des lieux occupés par les enfants

• Organiser des activités d’éveil individuelles et collectives, des sorties adaptées à l’âge de l’enfant

• Proposer et mettre en œuvre des activités permettant le lien parents-enfants

• Veiller à l’articulation entre ses propres tâches et celles confiées aux aides auxiliaires et auxiliaires : soutien réciproque dans la prise en charge des activités.

• Accueillir et encadrer des stagiaires

• Assure un suivi privilégié des enfants rencontrant des difficultés

• Par délégation de la responsable d’EAJE, mener des entretiens spécifiques avec des familles concernant les aspects éducatifs

• Responsable avec les auxiliaires des pièces de vie :

• Maintien propre et sain de l’environnement proche de l’enfant : lavage des jeux et jouets, selon le protocole mis en place

• Participation à l’aménagement de l’espace dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité

• Veille à ce que le lieu soit accueillant : décoration, suspension…

• Participe à la rédaction du projet pédagogique, de rapports d’activité, de suivi ou statistique exigés par les partenaires ou dans le suivi interne des activités.

• Recueille et analyse les éléments du terrain (statistiques, dysfonctionnements)

• Réalise le bilan des activités accomplies

• Rédaction

• Participe à la vie de l’association et du centre social :

• Animer / participer à des commissions associatives

• Participer à des réunions thématiques ou de bilan

• Prendre part à l’élaboration du projet social

• Participer aux temps forts de l’association

Profil requis

Formations et connaissances

Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants

Connaissance et maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, du développement de l’enfant, des procédures à appliquer en cas d’urgence

Compétences / Savoir être / Savoir faire

Expérience à un poste similaire souhaitée

Expérience dans la prise en charge des groupes d’enfants et le lien avec les parents

Capacité à travailler en équipe

Capacité d’écoute et de communication

Sens des responsabilités

Force de proposition

Créativité

Ponctualité

Rigueur

Rémunération et conditions de travail

Poste basé à Sainte Foy Lès Lyon

35h hebdomadaires

CDI

Rémunération selon grille convention collective ALISFA pesée 127 – 29 086€ sur douze mois

Avantages

Mutuelle prise en charge à 60%

Chèques cadeaux de fin d’année, chèques culture

Possibilité d’accès à des chèques vacances (période estivale)

Forfait mobilité durable pour le trajet domicile-travail

Candidature

Envoyer votre une lettre de motivation et un CV à administratif@csfidesiens.fr

L'annonce expire dans 11:40am le vendredi 20 décembre 2024