Situé à La Chartre sur le Loir (72), à mi-chemin entre Tours et Le Mans, le Centre Social Val du Loir est une association Loi 1901 agréé par la CAF et reconnu Organisme d‘Intérêt Général.
Il comprend 12 salariés permanents, plus de 30 bénévoles réguliers, 160 familles adhérentes pour un budget de 550 000 euros.
Il participe à l’animation de la vie sociale d’une partie du territoire de la Communauté de Communes Loir Lucé Bercé à travers l’organisation d’animation du territoire (Carnaval, Parc en fête, Fêtes de la Petite Enfance et de la Jeunesse…) et ses liens étroits avec des clubs et associations locales. Il coopère avec deux autres centres sociaux sur le territoire de Loir-Lucé-Bercé.
Également agrée Epicerie solidaire, et organisateur d’Accueils Collectif de Mineurs pour le compte de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (CCLLB) avec 40 places (16 de moins de 6 ans et 24 de plus de 6 ans) et 12 places ados et des séjours estivaux.
Le Centre social recrute son directeur.trice, placé.e sous l’autorité du Conseil d’Administration et par délégation du Bureau et de sa Vice-Présidente.
| MISSIONS |
- L’animation du projet associatif, l’articulation des projets des différents pôles (projet éducatif, projet social, projet d’insertion) en accord avec les orientations du Conseil d’Administration ;
- L’animation des partenariats locaux et l’implication dans les différentes représentations de l’association ;
- La gestion des richesses humaines de l’association, salariés et participation des bénévoles ;
- La promotion des actions des habitants, de la méthodologie de projet (diagnostic, objectifs, moyens, recherche de financement, évaluation), du développement local ;
- La gestion administrative, financière et matérielle de l’association (agréments, appel à projet, rendu compte, sécurité des biens et des personnes) ;
| COMPETENCES TECHNIQUES |
- Connaître les techniques d’animation d’équipe de professionnels et de groupe de bénévoles ;
- Construire et gérer un budget, analyser un compte de résultat et un bilan ;
- Capacité à travailler en équipe, déléguer les tâches et vérifier l’atteinte des objectifs ;
- Manager, animer, dynamiser et responsabiliser les équipes du Centre Social,
- Capacité à mobiliser, à s’adapter, à synthétiser les attentes du territoire ;
- Savoir utiliser les suites bureautiques, correspondance numérique, agendas partagés numériques ;
| PROFIL |
- Titulaire d’un diplôme niveau 6 ou 7 des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local, et/ou de l’ingénierie sociale ;
- Débutant.e accepté.e si expérience significative en conduite de projet ;
- Qualités relationnelles, qualités d’organisation ;
- Disponibilités quelques fois en soirée et les week-ends ;
- Permis B.
| TYPE, DURÉE ET LIEUX DE TRAVAIL |
- Contrat à durée indéterminé (CDI), temps plein, forfait jour 210 jours par an (ou 35h/hebdo à négocier) ;
- Rémunération : convention collective ALISFA, salaire socle + ancienneté ALISFA + pesée 420 min. ;
- Emploi repère : Directeur.trice
- Déplacement sur le territoire CCLLB et quelque fois sur le département et région.
- Réception des candidatures jusqu’au 5 mai.
- Prise de poste dès que possible ; préciser vos disponibilités dans votre candidature
- Lieu d’exercice : 36 rue Gervais Chevallier 72340 La Chartre-sur-le-Loir ;
Candidature (CV, lettre de motivation), à adresser à Mme la Vice-Présidente du Centre Social Val du Loir, par mail à : accueil.csvdl@gmail.com
L'annonce expire dans 12:52pm le mardi 22 juillet 2025