Vous souhaitez vous investir dans une fonction construite autour :
– D’un projet associatif de territoire visant à développer le pouvoir d’agir des habitants,
– De l’engagement et des valeurs: dignité humaine, solidarité et démocratie ;
– Du management et de l’animation d’une équipe de salarié.es
Le Centre Social La Farandole développe ses actions sur un territoire de 16 communes rurales (6000 habitants) dans le département de l’Allier.
L’association a pour finalité d’être un foyer d’initiatives, porté par les habitants, accompagnés par des professionnels qualifiés. Le Centre Social est une structure de proximité agréée par la CAF de l’Allier. Il est à vocation familiale et intergénérationnelle, participant à l’animation de la vie sociale de son territoire d’intervention.
Son projet social (2024/2027) s’articule autour des orientations suivantes :
– Améliorer la visibilité du Centre Social ;
– Promouvoir et soutenir le bénévolat
– Accompagner la création du Pole Petite Enfance et Parentalité (dont l’ouverture d’une micro-crèche communautaire) :
– Accompagner les problématiques des habitants liées spécifiquement à la ruralité ;
– S’adapter et répondre aux besoins et attentes des habitants en maintenant une offre d’animation globale.
Le Centre Social assure également différents services à la population du territoire (micro crèche, accueil de loisirs, portage de repas, relais petite enfance, etc.) ainsi qu’une diversité d’actions et activités pour les familles, les jeunes, les seniors, etc.
Missions :
Sous l’autorité du Conseil d’Administration, vous serez en charge de :
1. Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale :
2. Animer, coordonner et développer les relations partenariales ;
3. Développer et faire vivre la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire ;
4. Gérer les ressources humaines de l’association :
5. Piloter la gestion administrative et financière de la structure (budget annuel environ 500k€) et rechercher des financements ;
6. Gérer les dispositifs spécifiques à la structure, en lien étroit avec les administrateurs et salariés de l’association.
Qualités attendues :
Nous recherchons une personnalité curieuse, bienveillante, aimant le contact et organisée; capable à la fois de prendre du recul et de décider. Ayant le sens de l’initiative et des responsabilités avec une réelle capacité de leadership pour mobiliser autour de l’association ; sensible aux valeurs et aux outils de l’éducation populaire.
Compétences spécifiques :
– Connaissance (et/ou sensibilité) des problématiques, enjeux et dispositifs d’accueil liés à la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la famille ;
– Maitrise de la conduite et le développement de projets ;
– Sensible aux enjeux de développement social local ;
– Connaissant les rouages des réseaux associatifs et institutionnels (CAF, MSA, Intercommunalité, etc.) ;
– Capable de mobiliser des financements croisés de toutes natures ;
– Une expérience significative sur un poste de direction et dans le pilotage de projets complexes serait fortement appréciée.
– Permis B indispensable: déplacements fréquents sur le territoire du centre et à l’échelle départementale.
Temps de travail : CDl à temps plein, horaires variables en fonction des activités – Travail en soirée et certains weekends avec des pics d’activités liés aux périodes d’animation du Centre Social. Grande disponibilité vis-à-vis des habitants et des administrateurs au Centre Social.
Diplôme requis : minimum niveau II en carrières sociales, animation sociale,
développement local et/ou gestion de structure socioculturelle.
Rémunération : Emploi repère « Directeur » de la convention collective ALISFA, statut
cadre.
Poste à pourvoir des que possible.
Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation avant le 24.12.2024
Entretien entre le 06.01.2024 et le 11.01.2024 à Le Donjon.
L'annonce expire dans 3:51pm le samedi 22 février 2025