Présentation de l’association :
Le Relais 59 est une association de développement social local porteuse d’un multi accueil et d’un centre social et socioculturel, intervenant sur le quartier Aligre-Gare de Lyon. L’association, répartie sur trois sites, développe les activités suivantes : Espace Public Numérique, Centre de loisirs, CLAS, Accueil jeunes, ôle Familles, pôle Séniors et pôle Linguistique, Halte-garderie et multi accueil.
L’association est composée d’une équipe salariée de 13 personnes (6 sur le multi-accueil, et 7 sur le centre social), d’une centaine de bénévoles d’activité et d’un Conseil d’Administration de 10 personnes.
Le contexte :
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité le Relais 59 recherche une direction pour assurer la continuité du pilotage global.
La période du remplacement comporte quatre enjeux spécifiques : mener à bien le renouvellement du projet social en cours, mener à bien une réflexion collective sur la pérennisation des activités linguistiques au sein de l’association, sécuriser la gestion et le financement de la structure sur la période, assurer la coordination (équipes, partenaires) dans le cadre de cette transition.
Vos missions :
Sous l’autorité hiérarchique du président, la direction de transition prendra en main les missions déclinées ci-dessous.
Renouvellement du projet social
- piloter la tenue du calendrier, coordonner la finalisation du diagnostic, la définition des axes et du contenu du prochain projet, la rédaction et le dépôt du projet
Gestion RH, économique et financière :
- interface avec le prestataire paie, gestion administrative des RH
- veille, réponse et bilans aux appels à projet, gestion des agréments (AGC, ACF, PS jeunesse, EPN et HG)
- suivi budgétaire et suivi de trésorerie en lien avec les administrateurs référents
- élaboration du budget 2026 en lien avec les administrateur référents
Management coordination des équipes salariées et bénévoles :
- accompagnement des salariés dans la mise en œuvre de leurs missions
- coordination de l’implication des bénévoles et habitant–e-s dans le projet
Gestion des partenariats existants
- participation aux diverses coordinations partenariales territoriale
- lien avec les partenaires institutionnels et financiers
- coordination et mise en place d’événements et de forums territoriaux
Appui à la vie associative
- appuyer la prise de décision et le fonctionnement du CA
- coordination et mise en œuvre de l’Assemblée Générale
Gestion de l’équipement :
- assurer le respect du cadre réglementaire de l’ERP et de la Halte-garderie et multi accueil
Profil recherché :
Diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II) en lien avec le champ de l’animation sociale, les carrières sociales, le développement local, l’ingénierie sociale
Expérience de direction d’association
- Forte capacité d’adaptation, notamment à un cadre de travail existant
- Capacité à fédérer et à accompagner une équipe de salariés et de bénévoles autour d’un projet partagé
- Connaissance du fonctionnement d’un centre social, d’une structure de petite enfance et des dispositifs liés
- Solides compétences en gestion de projet
- Compétences gestionnaires avérées (RH, administratif, économique et financier)
Conditions d’emploi :
35 heures hebdomadaires
Lieu : Paris (75) – 12ème arrondissement
Travail en soirée et week-end en fonction des nécessités
Poste : CDD sans terme fixe en prévision d’un remplacement d’avril à décembre 2025
Salaire socle brut annuel 22 600 € + reprise d’ancienneté, diplômes et pesée
Mutuelle et chèques déjeuners
Convention ALISFA
L'annonce expire dans 4:10pm le lundi 19 mai 2025