Directeur.trice du Centre Social Intercommunal de Thiers Dore et Montagne

Présentation

La Communauté de Communes recrute un.e directeur.trice pour son future Centre Social intercommunal.

La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l’est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.

Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d’axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d’elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l’attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .

Porté par la Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne et créé au 1er janvier 2021, le Centre Social intercommunal sera chargé de la mise en œuvre du projet social, tel qu’agréé par la Caisse d’Allocations Familiales du Puy-de-Dôme, en étroite collaboration avec les autres structures d’animation de la vie sociale, les habitants et les acteurs du territoire.

Placé sous l’autorité du Président, le.la directeur.trice est garant.e du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social dans une approche participative, et assure le fonctionnement de l’établissement public en prenant les mesures nécessaires à l’exécution des décisions du Conseil d’Administration.

Missions :

1. Concevoir et conduire le projet d’animation globale sur le territoire :
o Piloter la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet
o Accompagner la conception du projet ” Animation collective Familles ”
o Concevoir le projet d’accueil du Centre Social
o Rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance
o Contribuer à la stratégie de communication interne et externe du Centre Social

2. Développer la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire
o Structurer la participation des habitants et usagers dans la vie de l’établissement et la mise en œuvre du projet social
o Piloter un réseau d’accompagnateurs de projets d’habitants.
o Participer au fonctionnement des instances participatives

3. Animer et coordonner les partenariats
o Veiller à l’articulation du projet social du Centre Social avec celui des 2 Espaces de Vie Sociale et coordonnant l’intervention des 3 structures.
o Développer les collaborations avec les partenaires locaux
o Elargir les partenariats financiers
o Représenter le Centre Social dans les instances partenariales, notamment auprès de la CAF

4. Assurer la gestion humaine, administrative et financière de l’établissement
o Préparer et garantir le fonctionnement du Conseil d’Administration
o Gérer les ressources humaines de l’établissement, identifier et évaluer les besoins en personnel et animer les équipes.
o Elaborer le budget du centre social, veiller à la bonne exécution des prévisions budgétaires.
o Piloter l’évaluation de l’activité de l’établissement, rédige les rapports d’activités

5. Travailler au développement du centre social dans le cadre du projet social 2021-2024. Le Centre social est une entité en cours de création dont les missions sont amenées à se développer. Son périmètre d’intervention est donc évolutif.

Compétences demandées :
Qualification et expérience
Expérience en direction de centre social indispensable
Idéalement titulaire ou en cours de formation DESJEPS
Autres qualifications possibles : master dans les carrières sociales

Compétences générales requises :
Maîtrise des procédures administratives, de la commande publique, des règles juridiques et financières
Connaissance des procédures contractuelles financières CAF
Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales, du fonctionnement, des activités et des métiers de la fonction publique
Sens des responsabilités et qualités relationnelles
Discret, dynamique et disponible, capacités d’anticipation, sens de l’organisation et du devoir de réserve
Permis B requis

Temps Complet, 35h00 hebdomadaire

Le poste est à pourvoir le plus tôt possible.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV en précisant votre situation administrative actuelle et la référence du poste) avant le 2 octobre 2020
Par mail : recrutement@cctdm.fr
Par courrier : Thiers Dore et Montagne – 47 avenue du Général de Gaulle – 63300 THIERS

Information sur l'offre
Postuler

Merci d’envoyer votre candidature:
Lettre de motivation + curriculum vitae.

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