Directeur (H/F)

Présentation

 

CONTEXTE :

Le centre socio-culturel implanté à Pons (ville de 4 L00 habitants en Charente Maritime) recrute un ou directrice.

L’association est gérée par un conseil d’administration composé de 23 membres, et le renouvellement de son agrément a eu lieu fin 20L8 pour la période 2019-2022. Elle gère un budget d’environ 1 million d’euros pour une équipe de32,76 ETP, soit actuellement 47 Salariés dont 18 CDDI.

Le territoire d’intervention se situe plus largement sur les communes du canton et pour certaines actions sur d’autres communes de la Communauté de Communes de Haute Saintonge.

MISSIONS :

  • Garantir la mise en ceuvre du projet social par délégation du Conseil d’administration.
  • Assurer par délégation la Gestion des Ressources Humaines : coordonner animer et gérer l’équipe de professionnels dans la dynamique du projet social en cours.
  • Garantir l’équilibre financier de l’association et recherche les moyens nécessaires à la mise en æuvre de son projet social.
  • Animer la vie associative, faciliter la gouvernance et assurer la coopération entre les bénévoles et les salariés.
  • Développer des collaborations et des partenariats associatifs, institutionnels sur le territoire
  • Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
  • Participer à la vie du réseau fédéral.

PROFIL RECHERCHE :

  • Titulaire d’un diplôme supérieur de niveau ll dans le domaine du développement social local ou de l’animation.
  • Expérience significative dans une fonction similaire et notamment en conduite de projet associatif exigée. (L’expérience en Centre Social est fortement souhaitée).
  • Capacités au pilotage du projet global avec l’ensemble des acteurs : habitants, bénévoles, équipe salariée, partenaires, institutions et collectivités.
  • Compétences en développement social local, promotion de la vie associative, participation des habitants et animation du partenariat local.
  • Bonne connaissance des politiques publiques en matière sociale.
  • Capacités à animer, encadrer et piloter une équipe. (Entre autres en termes de conduite de réunion et degestion des conflits),
  • Compétences confirmées en gestion financière.
  • Maitrise de la méthodologie de projet.
  • Esprit d’initiatives et aisance relalionnelle.
  • Capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’organisation.
  • Maitrise des outils informatiques et des divers supports de communication.
  • Une posture d’appui et d’aide à la décision vis à vis du C.A et du Bureau.

CONDITIONS D’EMPLOI :

  • Poste domicilié à Pons 17800
  • Type de Contrat : CDI à temps complet / Période d’essai de 2 fois 4 mois
  • Classification du poste : Statut cadre- Coefficient 760 C/C ALISFA
  • Rémunération brute mensuelle : 3674,9L Euros
  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • Date limite des dépôts de candidature : Le 27 Mai 2021
  • Date des entretiens d’embauche : Le 04 Juin 2021
  • Candidature à adresser par mail ou par courrier avec une lettre de motivation manuscrite + CV, Copie des Diplômes, et bulletin 3 du casier judiciaire à adresser à : Monsieur le Président- Centre Socio-Culturel 44 rue Gambetta 17800 Pons ou par courriel : administration@cspons.com
Information sur l'offre
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