DIRECTEUR (H/F) DU CENTRE SOCIAL – 49

Présentation

VILLE DE MONTREUIL – JUIGNE

(Maine et Loire – 7700 habitants – Communauté Urbaine d’Angers Loire Métropole)
RECRUTE UN DIRECTEUR (H/F) DU CENTRE SOCIAL
« ESPACE SOLIDARITE NELSON MANDELA »

Date de dépôt de l’offre : 15/02/2021
Poste à pourvoir : 19/04/2021
Date limite des candidatures : 12/03/2021
Type de l’emploi : Emploi permanent à temps complet
Grades de catégorie B confirmé ou de catégorie A
Filière administrative ou sociale
Base de rémunération : Statutaire + régime indemnitaire

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Placé(e) sous l’autorité du Président du CCAS en lien avec l’élu référent et la Directrice Générale des
Services, vous serez chargé(e) :
– d’assurer la Direction du Centre social,
– de participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet social,
– d’apporter assistance et conseil aux élus dans le domaine du centre social,
– de coordonner et manager une équipe pluridisciplinaire de 3 agents,
– d’assurer la gestion administrative, financière et comptable de l’établissement,
– de rechercher des financements extérieurs et contribuer au développement des actions,
– de favoriser la communication interne et externe.

MISSIONS ET DESCRIPTION DETAILLEES DU POSTE A POURVOIR

La gestion administrative et financière du Centre social
 Contribuer à la rédaction du compte de résultats et du budget prévisionnel dans le respect des
orientations politiques définies
 S’assurer de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du Plan Comptable
Analytique spécifique des centres sociaux (PLA)
 Négocier l’obtention de financements liés au projet social et instruire les dossiers en lien
 Gérer l’équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine
 Participer au Comité Education Enfance Jeunesse Sports Citoyenneté
Le projet social
 Mise en œuvre et suivi du projet social (2019-2022) en partenariat avec la CAF
 Piloter la démarche de renouvellement d’agrément (entre septembre 2021 et juin 2022)
 Assurer la cohérence des instances du Centre Social (Comité de Pilotage, collectifs accueil
communication/solidarité lien social/soutien aux associations/parentalité).
 Animer les collectifs accueil-communication et soutien aux associations.
 Poursuivre le travail engagé autour de la dynamique Centre Social et de l’identité de la
structure

 Coordonner la mise en place de temps forts : forum emploi, Fête de la Vie Associative, temps
fort des bénévoles, festivités de Noël, anniversaires du Centre Social, autres temps forts
thématiques à partir des initiatives d’habitants, participation aux temps forts de la commune.
 Impulser les démarches hors les murs
 Accompagner le développement d’actions en lien avec l’environnement/le numérique/la santé
le bien-être/le bien vieillir/l’intergénérationnel
 Piloter la mise en place d’un budget participatif

Le partenariat et la dynamique participative
 Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire
 Organiser la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en
fonction des problématiques sociales locales
 Communiquer auprès des partenaires sur le projet social et les orientations du Centre
 Organiser l’analyse du territoire et la demande sociale
 Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans
l’élaboration et la conduite de projet
 Participer au fonctionnement des instances participatives
 Veiller à l’implication des membres des instances de gouvernance
 Organiser l’accompagnement des bénévoles et développer leur capacité à appréhender leur
positionnement politique, stratégique et veiller à leur formation
Les ressources humaines salariées et bénévoles
 Faire le lien entre les instances de gouvernance et le personnel
 Piloter et assurer l’animation des équipes
 Assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires,
formation…)

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES POUR LE POSTE :

Qualification de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de
l’ingénierie sociale.
Connaissance des politiques sociales, connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités
locales et des procédures administratives. Bonne maîtrise des procédures financières. Expérience
confirmée dans le secteur de l’animation locale. Autonomie dans la conduite de projet. Aptitudes
d’encadrement et de management d’équipe. Connaissance des acteurs locaux (institutionnels et
associatifs).
Sens du service public – Capacités d’anticipation, d’adaptation, de communication, d’analyse et de
synthèse – Diplomatie et aisance relationnelle – Organisation, méthode, rigueur, discrétion
professionnelle, disponibilité – Autonomie et initiative dans le travail.

Adresser lettre de motivation + cv avant le 12/03/2021

à M. le Président du CCAS
Mairie de Montreuil-Juigné

Esplanade Jean Moulin CS 90049 49460 MONTREUIL-JUIGNE

Pour tout renseignement : Françoise ROCHE, Directrice Générale Adjointe, responsable RH

Tél : 02-41-31-10-53
Courriel : fdenecheau@ville-montreuil-juigne.fr

Information sur l'offre
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Lettre de motivation + curriculum vitae.

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