Directeur Général Adjoint

Présentation

Au sein de l’Association (14 Maisons de quartier agréées centre social / 21 000 m2 de locaux /

400 salariés – 220 ETP / 13M€ de budget), placé sous la responsabilité du directeur général,

 

le directeur général adjoint :

 

 

. Coordonne, supervise et pilote l’activité qui lui est confiée, notamment assure la mutualisation et la coopération entre les Maisons de quartier.

. Représente l’Association dans ses négociations et relations avec les partenaires externes (Ville, CAF, Département, État…)

. Seconde le directeur général dans l’ensemble des domaines qui lui sont dévolus : vie associative, relations partenariales et management des fonctions supports.

. Assure une mission spécifique : organise et pilote la coordination des activités et services des fonctions-supports, entre elles et en lien avec les directions des Maisons de quartier : administration générale, gestion du personnel, compta-finances, petite-enfance, informatique, logistique-maintenance.

Compétences et qualités essentielles requises :

. Management stratégique et opérationnel, méthodologie de projet.

. Aisance orale et rédactionnelle.

. Maîtrise des outils bureautiques, de gestion et de la démarche qualité.

. Connaissance du droit du travail.

. Capacité organisationnelle rigoureuse et agile.

. Leadership bienveillant, inspirant et collaboratif.

. Très bon relationnel, écoute empathique, diplomate.

Rémunération :

Coefficient 845 convention collective des acteurs du lien social et familial

Formation exigée : Niveau 2. Expérience significative dans les champs de l’économie sociale, de la vie associative et dans la fonction de direction. Une expérience dans le management de cadres sera notamment appréciée

Prise de poste: dès que possible

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