DIRECTEUR/DIRECTRICE DU CENTRE SOCIAL “ESPACE SOLIDARITE NELSON MANDELA”

Présentation

Type de l’emploi : Emploi permanent à temps complet Grades de catégorie B confirmé ou de catégorie A Filière administrative ou sociale

Base de rémunération : Statutaire + régime indemnitaire

 DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :

Placé(e) sous l’autorité du Président du CCAS en lien avec l’élu référent et la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) :

  • d’assurer la Direction du Centre social,
  • de participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet social,
  • d’apporter assistance et conseil aux élus dans le domaine du centre social,
  • de coordonner et manager une équipe pluridisciplinaire de 3 agents,
  • d’assurer la gestion administrative, financière et comptable de l’établissement,
  • de rechercher des financements extérieurs et contribuer au développement des actions,
  • de favoriser la communication interne et

MISSIONS ET DESCRIPTION DETAILLEES DU POSTE A POURVOIR :

La gestion administrative et financière du Centre social

  • Contribuer à la rédaction du compte de résultats et du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies
  • S’assurer de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du Plan Comptable Analytique spécifique des centres sociaux (PLA)
  • Négocier l’obtention de financements liés au projet social et instruire les dossiers en lien
  • Gérer l’équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine
  • Participer au Comité Education Enfance Jeunesse Sports Citoyenneté

Le projet social

  • Mise en œuvre et suivi du projet social (2019-2022) en partenariat avec la CAF
  • Piloter la démarche de renouvellement d’agrément (entre septembre 2021 et juin 2022)
  • Assurer la cohérence des instances du Centre Social (Comité de Pilotage, collectifs accueil communication/solidarité lien social/soutien aux associations/parentalité).
  • Animer les collectifs accueil-communication et soutien aux
  • Poursuivre le travail engagé autour de la dynamique Centre Social et de l’identité de la structure
  • Coordonner la mise en place de temps forts : forum emploi, Fête de la Vie Associative, temps fort des bénévoles, festivités de Noël, anniversaires du Centre Social, autres temps forts thématiques à partir des initiatives d’habitants, participation aux temps forts de la
  • Impulser les démarches hors les murs
  • Accompagner le développement d’actions en lien avec l’environnement/le numérique/la santé le bien-être/le bien vieillir/l’intergénérationnel
  • Piloter la mise en place d’un budget participatif

Le partenariat et la dynamique participative

  • Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire
  • Organiser la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales
  • Communiquer auprès des partenaires sur le projet social et les orientations du Centre
  • Organiser l’analyse du territoire et la demande sociale
  • Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite de projet
  • Participer au fonctionnement des instances participatives
  • Veiller à l’implication des membres des instances de gouvernance
  • Organiser l’accompagnement des bénévoles et développer leur capacité à appréhender leur positionnement politique, stratégique et veiller à leur formation

Les ressources humaines salariées et bénévoles

  • Faire le lien entre les instances de gouvernance et le personnel
  • Piloter et assurer l’animation des équipes
  • Assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation…)

 

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES POUR LE POSTE :

Qualification de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale.

Connaissance des politiques sociales, connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives. Bonne maîtrise des procédures financières. Expérience confirmée dans le secteur de l’animation locale. Autonomie dans la conduite de projet. Aptitudes d’encadrement et de management d’équipe. Connaissance des acteurs locaux (institutionnels et associatifs).

 

Sens du service public – Capacités d’anticipation, d’adaptation, de communication, d’analyse et de synthèse – Diplomatie et aisance relationnelle – Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité – Autonomie et initiative dans le travail.

Adresser lettre de motivation + cv avant le 12/03/2021

à M. le Président du CCAS Mairie de Montreuil-Juigné

Esplanade Jean Moulin CS 90049 49460 MONTREUIL-JUIGNE

 

Pour tout renseignement : Françoise ROCHE, Directrice Générale Adjointe, responsable RH Tél : 02-41-31-10-53

Courriel : fdenecheau@ville-montreuil-juigne.fr

Information sur l'offre
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Lettre de motivation + curriculum vitae.

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