La Fédération des Centres sociaux et socioculturels de France (FCSF) regroupe un réseau de plus de 1600 centres sociaux et associations de développement social local, partout en France. Tête de réseau nationale, avec 57 fédérations ou unions régionales et départementales, la FCSF est porteuse de missions de développement, animation, qualification de son réseau ; de promotion du projet centre social ; de représentation auprès des pouvoirs publics, mais aussi d’un regard réflexif et prospectif sur le fédéralisme. La FCSF vient de se doter d’un projet pour 10 ans : Plus de démocratie pour plus de justice sociale ! Elle ancre son action sur plusieurs fondamentaux : le portage du projet par les habitant.es, une approche globale (du territoire, des personnes), une approche par le projet et non le service. Pilotée par une délégation générale collégiale, la FCSF est organisée en 4 pôles, avec 30 salarié.e.s.
La FCSF recrute :
Un.e Délégué.e général.e Membre de la Délégation Générale Collégiale de la FCSF Directeur.rice du Pôle Réseau
Ce recrutement s’opère dans le cadre de l’adoption d’un nouveau projet de réseau qui impactera progressivement l’organisation de la FCSF, ainsi que dans le contexte de recrutement conjoint d’un.e délégué.e général.e, membre de la délégation générale, en charge du Pôle projets.
Principales missions :
En tant que délégué.e général.e : Sous la responsabilité du Conseil d’administration et dans le respect de ses orientations stratégiques, le ou la délégué.e général.e co-pilote avec les 3 autres délégués généraux la définition et la mise en oeuvre du projet associatif de la FCSF (priorités, moyens, financements, évaluation). Il.elle représente la FCSF et son réseau auprès de partenaires institutionnels et associatifs, et est coresponsable de la bonne gestion de la structure. Il.elle pilote également, en relation étroite avec les autres délégués généraux, le projet de réseau 2024-2032.
En tant que directeur.rice du Pôle réseau :
Le ou la directeur.rice de Pôle porte, en travail associé avec les administrateurs de la FCSF la responsabilité stratégique et politique du Pôle réseau, dont les missions consistent à :
● Fédérer, animer et soutenir les fédérations départementales, unions régionales et centres sociaux adhérents directs, concourir à l’animation du réseau des centres sociaux en lien avec les fédérations locales,
● Coordonner la fonction d’appui aux territoires et accompagner des fédérations et unions sur des enjeux stratégiques (consolidation, développement ou gestion de crise),
● Développer et consolider le réseau dans les zones blanches en Outremer et dans l’Hexagone,
● Accompagner les réflexions et la mise en oeuvre des enjeux de qualification des acteurs du réseau (professionnels et bénévoles),
● Accompagner, dans le cadre du projet de réseau 2024-2032, les évolutions dans l’organisation du réseau fédéral afin d’accompagner les changements souhaités pour une organisation davan-tage coopérative, solidaire et apprenante,
● Structurer la stratégie nationale relative à l’appui aux centres sociaux en difficultés,
● Co-piloter les différents chantiers en lien avec les travaux en cours sur les modèles socio-économiques des centres sociaux,
● Etre en veille, structurer et animer l’ingénierie et les ressources concernant les fondamentaux des centres sociaux et du fédéralisme.
Le ou la directeur.rice du Pôle réseau assure le management direct d’une équipe de 4 délégué.e.s nationaux en charge des différents axes de travail du pôle et pilote – à leurs côtés – une équipe de 7 chargé.e.s de missions (salariés FCSF et personnes mises à disposition).
Profil
Compétences et savoir-faire :
● Aptitude à se mettre au service d’un projet de réseau,
● Compréhension du sens politique d’un système de travail collectif à dimension nationale et à différentes échelles,
● Aptitude au pilotage de projets multi-acteurs et complexes et à la coopération entre acteurs : bénévoles, salarié.e.s et partenaires, pouvoirs publics, branche professionnelle,
● Compétences en animation de réseau et animation de réunions avec des outils participatifs,
● Capacités de pilotage budgétaire et expériences en recherches de financements,
● Très forte connaissance des centres sociaux (cadres réglementaires, modèles socio-économiques, gouvernance, etc) et du fédéralisme (expérience souhaitée en direction de centre social ou en tant que délégué.e de fédérations-unions),
● Connaissance du secteur associatif, des organismes sociaux et des collectivités locales,
● Expérience de travail en tête de réseau fortement souhaitée,
● Aisance dans la communication orale, capacité rédactionnelle confirmée.
Savoir-être :
● Autonomie et rigueur,
● Capacité d’écoute, de dialogue et de pédagogie,
● Disponibilité,
● Appétence pour la collégialité et le travail en collectif,
● Diplomatie, sens de la médiation,
● Innovation, créativité, force de proposition.
Rémunération :
● Poste de cadre – forfait jours 210 jours/an – Télétravail possible 2 jours/semaine
● Pesée 652 + points d’ancienneté acquis au sein de la branche ALISFA et d’acquisition des com-pétences dans l’emploi repère
● Mutuelle, tickets restaurant
Processus de recrutement :
Aucune précision ne pourra être apportée par téléphone ni par e-mail. Les candidatures sont à adresser par mail à recrutement@centres-sociaux.fr au plus tard le 27 septembre 2024 à 17h
Entretiens programmés les 2 et 8 octobre.
L'annonce expire dans 1:49pm le mardi 10 décembre 2024