L’association Marcelle MENET, du quartier Grand Pigeon Deux-croix, agréée Centre Social depuis 2009, offre au sein de sa Maison de Quartier, un espace vivant et dynamique. Nos missions sont d’offrir à tous les publics, des espaces de rencontres et d’échanges, en proposant de nombreuses activités socioculturelles et éducatives. Marcelle MENET se veut pilier de la vie locale sur le quartier Grand Pigeon, favorise l’accueil et l’inclusion de tous, et cherche l’innovation et le développement social local. Composée d’une équipe de 15 salariés, l’association développe ses projets avec les publics enfance – jeunesse – adultes et seniors, et se mobilise sur l’animation de la vie sociale au travers de projets transversaux et intergénérationnels.
Dans le cadre du projet éducatif de l’association, le (la) coordinateur (trice) participe à l’accompagnement des jeunes âgés de 10 à 25 ans, sur un quartier prioritaire de la ville d’Angers, et assure la coordination du service jeunesse du Centre Social.
Missions du poste:
- Répondre aux problématiques jeunesse (10-25 ans) repérées sur le quartier Grand Pigeon (veille territoriale). Orienter le cas échéant les publics vers les services les plus adaptés à leurs besoins
- Manager et gérer l’équipe d’animation jeunesse (permanents plus vacataires, possibilité d’accompagnement de stagiaire ou service civique).
- Elaborer le projet de secteur et des différents projets pédagogiques. Suivi, évaluation et mise en œuvre du projet de service. Actualiser les projets pédagogiques
- Assurer la conception et le suivi des différents dispositifs existants (VVV – CLAS – ALSH ADOS…). Assurer le suivi des présences jeunesse (déclarations CAF- suivi TAM)
- Gérer l’accueil jeunes du Centre Social Marcelle MENET, basé sur une approche globale et transversale des questions jeunesse : vie sociale, citoyenneté, accès à la culture et aux loisirs, …
- Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement et à l’information des publics jeunesse
- Coordonner les actions jeunesse développées au sein du Centre Social
- Coordonner les actions partenariales Jeunesse sur le quartier Grand Pigeon et participer aux différents réseaux jeunesse de la ville d’Angers
- Mettre en place en lien avec le réseau de partenaires des réponses adaptées et cohérentes de soutien et d’accompagnement des projets de jeunes, en fonction des âges, des attentes et des besoins
- Gérer la mise en œuvre, l’organisation matérielle, la gestion financière et l’encadrement des actions individuelles et collectives
- Effectuer le suivi des différents intervenants et /ou bénévoles intervenants sur le service jeunesse
- Travailler les questions jeunesse en cohérence avec le projet Educatif du Centre Social et du projet Social
- Participer avec l’ensemble de l’équipe aux différentes manifestations et actions du Centre Social
Savoirs:
- Connaître le fonctionnement de l’association, ses missions ses activités, son fonctionnement
- Connaître les services et dispositifs existants dans le domaine de la jeunesse sur le territoire à plusieurs échelons : quartier, ville, département…
- Connaissance des publics
- Management d’équipe
- Savoir Faire techniques et méthodologiques :
- Utiliser les outils informatiques
- Utiliser la méthodologie de projet
- Manager une équipe de professionnels
- Veiller au bon rangement des locaux et à leur propreté.
- Être garant de la sécurité physique et morale des publics.
- Interpeler, informer et rendre compte à son n+1 de toute situation particulière (signalement préoccupant, relationnel avec les publics, gestion de conflits…).
- Utiliser le matériel et l’entretenir, informer et rendre compte à son n+1 de toute situation particulière.
- Information ou communication avec la direction sur les problématiques des locaux
Savoir être :
- Être médiateur au sein de l’accueil et des temps d’animations (gérer les conflits, entretenir les échanges, favoriser la dynamique et la cohésion de groupe, être à l’écoute du public).
- Savoir s’adapter à la diversité des publics et des taches.
- Transmettre des informations, coopérer en équipe
- Entretenir une communication positive et adaptée
- Être vigilant à ces attitudes et postures en tant que salarié (langage, positionnement, adulte, utilisation du portable au travail…).
Contrat CDI 35h
Indice 325 à 350 (selon expérience et compétence) de la convention collective de l’animation ECLAT plus reprise d’ancienneté conformément aux dispositions de la convention.
Poste à pourvoir rapidement
LM et CV à envoyer:
A l’attention de Madame la Présidente
direction@marcellemenet.fr
L'annonce expire dans 4:20pm le mardi 15 avril 2025