Offre d’emploi – Remplacement janvier à septembre 2025
Coordinateur.rice Quartier Quartier Politique de la Ville Sillon de Bretagne
L’Association Socio-Educative et Culturelle Sillon de Bretagne (44800) RECRUTE UN·E COORDINATEUR·TRICE
Quartier Politique de la Ville (QPV).
À temps complet (35h hebdomadaires) – CDD de remplacement CCN Alisfa – Pesée de 220
NIVEAU DE FORMATION ET D’EXPÉRIENCE
Formation dans l’animation et la conduite de projet exigée (poste adapté à une première expérience en sortie de DEJEPS).
Expériences professionnelles ou bénévoles souhaitées.
Connaissances du secteur associatif et de l’éducation populaire.
POSITION HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNELLE
Sous la responsabilité de l’Association Socio-Educative et Culturelle Sillon de Bretagne (ASEC Sillon de Bretagne), et par délégation du directeur, le ou la coordinateur.rice QPV a des relations fonctionnelles avec l’ensemble de l’équipe (équipe professionnelle, bénévoles et administrateurs). Il ou elle sera amené.e à encadrer une collaboratice en adulte-relais et à accompagner l’ensemble de l’équipe d’animation sur les projets rattachés au QPV Sillon de Bretagne. L’équipe du Centre socioculturel est composée de 14 professionnel.les.
PRESENTATION DE L’ASSOCIATION
L’ASEC (Association socio-éducative et culturelle) Sillon de Bretagne est implantée depuis 1973 dans le quartier du Sillon de Bretagne, au sein duquel elle développe une animation de proximité à vocation sociale, familiale et pluri-générationnelle.
Agréé « centre socioculturel » par la Caf, le centre est un foyer d’initiatives portées par des habitant·e·s associé·e·s et appuyé·e·s par des professionnel·lle·s, capables de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social pour l’ensemble de la population. Il bénéficie du soutien financier de la Ville de Saint-Herblain, de la Caf, de l’Etat et d’autres partenaires.
Afin de renforcer son intervention sur le quartier prioritaire du Sillon de Bretagne, l’ASEC a pu bénéficier d’un agrément complémentaire sur ce territoire. Ce projet se traduit par trois axes d’intervention particuliers, deux communs au projet principal et un spécifique au quartier prioritaire :
- Mettre en place les conditions nécessaires au développement de réseaux de proximité : faciliter l’interconnaissance et les relations entre les habitant.e.s du quartier Sillon de Bretagne, développer l’entraide et la solidarité et accompagner une démarche de réduction des déchets et de la saleté
- Construire une dynamique d’accueil permettant d’identifier le CSC comme un espace ressource et de vie sociale pour les habitant.e.s du Sillon de Bretagne
- Rompre l’isolement des habitant.e.s les plus fragiles du Sillon de Bretagne : les identifier, prévenir l’aggravation des situations et contribuer à lutter contre l’exclusion des plus vulnérables.
MISSIONS ET ACTIVITES
Participer à la coordination et/ou à l’animation des projets développés dans le cadre du projet socioculturel sur le quartier politique de la ville Sillon de Bretagne
– Accompagner l’équipe d’animation sur les projets rattachés directement au quartier prioritaire, et plus particulièrement :
o Communiquer en Français, en lien avec l’animatrice en charge de ce projet
o La Cantine solidaire et participative, en lien avec l’animatrice adultes et seniors
o Graines de Partage, en lien avec l’animatrice adultes et seniors
o Le projet 50 ans du Sillon, en lien avec la médiatrice en lien social
o L’accompagnement numérique et l’accès aux droits, en lien avec la médiatrice en lien social
o Le terrain d’aventures, en lien avec l’ensemble de l’équipe d’animation
– Sur l’ensemble des projets déposés dans le cadre de l’appel à projets Contrat de ville et rattachés au quartier prioritaire :
o Mobiliser les ressources du territoire
o Assurer le suivi des besoins matériels et financiers
o Rédiger ou accompagner à la rédaction des bilans en lien avec les professionnelles concernées
o Rendre compte régulièrement du déroulement du projet du directeur du Centre socioculturel
– Animer et coordonner les partenariats au sein du quartier prioritaire :
o Participer aux instances de concertation et de coordination avec les professionnel·le·s et partenaires impliqué·e·s en fonction des problématiques sociales locales
o Co-animer avec la référente familles les rencontres Sill’on Partage tous les 3 mois : des rencontres d’interconnaissance entre les structures ou services intervenant en direction des habitant.e.s du quartier
o Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
o Rendre compte de ses différents contacts/rencontres au directeur pour lui permettre d’assurer un suivi stratégique
– Développer la dynamique participative au sein du territoire :
o Contribuer au « recrutement » et à l’accueil des nouveaux.elles bénévoles sur son secteur d’activité
o Favoriser la participation et la prise de responsabilité des usagers et bénévoles sur son territoire
o Accompagner la mobilisation des habitant.e.s du Sillon de Bretagne
o Accompagner les actions d’aller vers, particulièrement en direction des jeunes, des familles et des publics vulnérables
o Développer des animations en extérieur et plus particulièrement sur le parc de la Savèze
o Participer au renforcement des accueils de proximité (centre social itinérant, espace d’accueil et des initiatives : Graines de café)
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Connaissance du milieu associatif et de ses enjeux
- Connaissance de l’environnement local et institutionnel
- Maîtrise de la conduite et de la méthodologie de projet et des démarches participatives
- Connaissance et appétences pour l’accompagnement des publics en situation de fragilité
- Capacité de rédaction et d’analyse, maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à fédérer, mobiliser, valoriser des savoir-faire, à s’adapter
- Qualités relationnelles d’écoute et de médiation.
- Dynamisme et autonomie
- Sens de l’initiative, de la réactivité et de l’innovation.
- Aptitudes au travail transversal et en équipe.
- Capacité à gérer un budget et à rechercher de nouvelles ressources
SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE
Peut être amené·e à travailler en soirée, le samedi ou le dimanche.
MODALITES DE CANDIDATURE
Renseignements auprès de Jean-Marc Pichon – Directeur – 02 28 25 26 80
CV et lettre de motivation à adresser par mail jusqu’au 14 novembre 2024 :
Aux Co-Responsables, ASEC Sillon de Bretagne, Centre Socioculturel Sillon de Bretagne, 12 Bis avenue des Thébaudières – 44800 Saint-Herblain – asec.cscsillon@free.fr
Prise de poste : 2 janvier 2025
L'annonce expire dans 7:55am le mardi 28 janvier 2025