chargé(e) de mission pour une préfiguration

Présentation

Durée de la mission : 1 an

Objectifs de la première année : Élaboration du premier projet social et demande d’agrément auprès de la CAF77.

Rattachement hiérarchique : Directeur du Centre Social et Culturel

 

Dans une première phase (1 an) :

– Animer toutes les étapes d’élaboration du projet social : entre juillet 2021 et juin 2022

– Impulser, accompagner et animer des collectifs d’habitants pour l’élaboration et l’écriture du premier projet social

– Constituer un diagnostic de territoire sur la zone d’influence du futur centre social

– Animer les instances de concertation (COPIL, groupes de production…)

 

Dans un second temps, il/elle est appelé-e à assurer les missions de direction du centre nouvellement créé :

– Responsable de la mise en œuvre de la politique définie par le conseil d’administration dans le projet social

– Pilote de la fonction animation globale et coordination, responsabilité d’encadrement technique, humain, administratif et financier du centre social

 

 

Activités techniques :

– Préparation de la définition des orientations de l’équipement en matière d’animation de la vie sociale

– Conception du projet d’animation globale et collectif famille

– Développement et animation de réseaux

– Animation de la participation des habitants du territoire

 

Autonomie et responsabilités :

– Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du service

– Responsabilité du projet global d’animation

 

 

Compétences :

Savoir-faire :

– Analyser les évolutions socio-économiques de l’environnement

– Élaborer une stratégie d’approche et de connaissance des publics

– Recenser et analyser les besoins de la population locale : enquêtes, sondages, porte à porte

– Traduire les orientations politiques en projet global social et culturel

– Mettre en œuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux

– Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques

– Développer des logiques de partenariat

– Construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale

– Finaliser et animer des dispositifs d’accueil des publics

– Développer et animer des instances de concertation avec les publics

– Favoriser la participation des habitants du territoire, le développement du lien social

 

Savoirs socioprofessionnels :

– Connaissance de l’environnement social

– Connaissance des problématiques sociales

– Maitrise de la méthodologie de projet

– Maitrise des outils de l’animation participative

– Aptitude à la concertation et à l’écoute sociale

– Aptitude à la gestion d’un budget et à la recherche de financement

– Connaissance du concept centre social

 

Compétences transverses :

– Définition et pilotage d’un projet d’organisation

– Pilotage et optimisation des ressources humaines

– Évaluation des projets

– Mise en œuvre d’outils de communication

– Aptitudes rédactionnelles

 

Relations fonctionnelles :

– Relations régulières avec les publics accueillis au sein de l’établissement et concertation avec la population

– Collaboration avec les partenaires locaux et associatifs et les structures institutionnelles

– Partenariats avec les établissements scolaires

– Travail en réseau avec d’autres établissements socioculturels sur le territoire

 

Conditions d’exercice :

– Travail en équipe

– Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service

 

Conditions d’emploi :

– Titulaire d’un diplôme de niveau II minimum

– Expérience minimum de direction (ou adjoint de direction) de 3 ans dans les centres sociaux appréciée

– Permis VL indispensable depuis 2 ans minimum

– Recrutement contractuel à temps complet CDD 1 an (reconductible en CDI)

– Rémunération selon convention collective ALISFA

 

Les entretiens auront lieu entre la fin mai et la mi juin 2021 pour une prise de poste en juillet 2021.

Adresser CV détaillé + lettre de motivation à Madame la Présidente Marie-Noëlle ROUANET, par courrier : Centre Social et Culturel, 4 rue de l’Orme au Charron, 77340 Pontault-Combault

ou par mail : y.serayet@gmail.com

Date limite des dépôts de candidature : 28 mai 2021

Pour plus d’information contactez Yves SERAYET au 01.60.28.51.01

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Lettre de motivation + curriculum vitae.

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