Chargé(e) d’accueil et d’accès aux droits e(F/H)

Chargé(e) d’accueil et d’accès aux droits e(F/H)

 

 

CONTEXTE

Dans le cadre de la mise en œuvre de deux des axes de son projet social 2023-2026 – favoriser l’implication des adhérents et développer le lien social entre tous les habitants, le centre recherche son/sa chargé(e) d’accueil et d’accès aux droits (F/H).

 

 

MISSIONS ET ACTIVITES CORRESPONDANTES

 

1. Fonction d’accueil :

Accueillir, informer, conseiller,

 

Gérer les adhésions et les inscriptions,

 

Orienter les publics au travers de la mise en œuvre d’un accueil social généraliste ou approfondi et ce dans le respect du projet social de l’établissement et des valeurs de l’association,

 

Capitaliser l’information, renforcer les liens et enrichir les relations avec les partenaires.

 

 

 

2. Fonction Accès aux droits :

 

Renforcer les permanences d’accès aux droits,

 

Développer l’action d’accès aux droits,

 

Mettre en œuvre des actions d’informations collectives,

 

Accompagner une équipe de bénévoles et de stagiaires.

 

 

 

3. Divers :

Participe à la préparation et à l’animation d’actions (activités, animations, fêtes, réunions partenariales, …)

 

Participe en tant que besoin à la vie des instances (CA, Bureau…)

 

Participe en tant que besoin au soutien sur les autres secteurs

 

Participe au réseau des centres sociaux (échelle parisienne et nationale)

 

 

CAPACITES ET COMPETENCES ATTENDUES

• Capacités
  • Sens de l’organisation
  • Aptitudes rédactionnelles
  • Polyvalence

 

• Compétences
  • Savoirs : connaissance de l’univers des partenaires associatifs et des institutions, connaissance des publics, bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, bases de données) ; connaître les techniques d’accueil, d’animation et maîtriser l’expression orale, accompagner et former l’équipe (bénévoles, des stagiaires et des services civiques) ; rédaction de documents (rapport d’activités, fiches, livrets, appels à projets)
  • Savoir-faire : rigueur, sens pratique, capacité d’initiative, fiabilité et rapidité d’exécution, actualiser ses connaissances et animer des groupes
  • Savoir-être : bon relationnel, écoute et empathie, esprit de curiosité, goût du travail en équipe, autonomie, amabilité, maîtrise de soi, confidentialité et discrétion, partage des valeurs et principes d’action des Centres Sociaux

 

 

AUTONOMIE DU POSTE

• Positionnement hiérarchique
  • rend compte au directeur sur l’ensemble de ses missions
• Relations avec les autres salariés et les administrateurs
  • agit en transversalité avec les salariés de secteur sur l’ensemble des missions
  • collabore avec les administrateurs volontaires

 

 

 

 

CONDITIONS

• CDI temps plein 35h.
• possibilité de travail en soirée et le week-end le cas échéant.

 

 

Rémunération selon Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA) La rémunération brute est :

• salaire brut mensuel de 2 173,96€
• prime repas mensuelle de 110€
• remboursement de 50% du pass navigo

Les dispositions des articles 1.2 et 1.3 du chapitre V de la Convention Collective

Nationale s’appliquent.

 

Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) :

à …Mr. Le Président centre social et culturel la Maison Bleue, 24 avenue de la Porte Montmartre, 75018 PARIS ou par courriel : direction@maisonbleue-pm.org

 

Date limite d’envoi des candidatures : dimanche 1^er décembre 2024.

(toutes les candidatures reçues après la date limite d’envoi ne seront pas traitées)

Recrutement : mercredi 11 décembre 2024            Prise de poste : lundi 6 janvier 2025.

 

 

 

L'annonce expire dans 10:40am le dimanche 9 février 2025