Chargé.e de projets fédéral.e

Présentation

CONTEXTE

La Fédération des centres sociaux et socioculturels des Hauts-de-Seine anime et représente un réseau d’une trentaine de centres sociaux en gestion associative ou municipale.

Depuis leur origine les centres sociaux ont au cœur de leur action l’accompagnement des familles ; Ces dernières années les centres sociaux se sont emparés de la question du vieillissement des populations et de l’accès aux droits.

La fédération souhaite aujourd’hui renforcer la reconnaissance du rôle des centres sociaux auprès des différentes institutions, construire de nouvelles modalités de coopération avec les partenaires et valoriser leurs manières d’agir avec les premier.ere.s concerné.e s.

Ainsi, le poste a pour objectif la mise en réseau des professionnel.le.s et habitant.e.s sur ces sujets, la capitalisation, la visibilité et la reconnaissance de ces actions auprès des partenaires, ainsi que la construction de modalités de coopération avec les institutions.

Dans une équipe de 4 personnes, dont une autre chargée de projets qui anime le réseau sur les enjeux de jeunesse, de lutte contre les discriminations et du développement du pouvoir d’agir ; et qui appui celui-ci dans le cadre des renouvellements de leurs projets sociaux, vous contribuez à la mise en œuvre du projet fédéral sous la responsabilité de la déléguée, en lien étroit avec le reste de l’équipe.

VOS MISSIONS

1.APPUI DES CENTRES SOCIAUX

En lien et en coordination étroite avec le reste de l’équipe, vous intervenez sur les missions suivantes :
•Appui à l’ingénierie des projets et demandes de financements sur le sujet du vieillissement pour lesquels la fédération fait office d’interface avec plusieurs partenaires.
•Appui aux centres sociaux en renouvellement de projet avec une attention particulière au projet Familles
•Appui des structures pour l’accompagnement des habitant.e.s engagé.e.s et dans la coopération entre salarié.e.s et bénévoles
•Contribution à la réflexion sur l’évolution de l’offre et des pratiques d’appui de la Fédération auprès des Centres.

2.ANIMATION DE RESEAU

En lien et coordination étroite avec le reste de l’équipe :
•Coordination, animation d’un groupe de travail autour de l’accès aux droits : accompagnement dans les réflexions et travaux, initiatives et valorisations afin de permettre sa reconnaissance institutionnelle et financière
•Coordination, animation et suivi de groupes d’échanges entre pairs (familles/parentalité, vieillissement…)
•Mise en réseau et valorisation des initiatives d’habitant.e.s
•Contribution à l’information et à la communication interne et externe
•Contribution à la démarche congrès des centres sociaux
•Contribution à la réflexion sur l’évolution de l’offre et des pratiques d’animation de réseau de la Fédération.

3.FORMATION

En collaboration étroite avec la déléguée chargée du pilotage de la formation :
•Ingénierie et animation ponctuelle de formations en direction des habitant.e.s engagé.e.s et des équipes salariées
•Contribution à l’évolution de l’offre de formations de la fédération.

4.PROMOTION ET VALORISATION DES CENTRES SOCIAUX

•Contribution à l’observatoire des centres sociaux ( SENACS)
•Contribution à la reconnaissance des centres sociaux en tant qu’acteur d’innovation sociale.

5.TRAVAIL PARTENARIAL

•Représentation technique en fonction des dossiers portés
•Impulsion et développement de partenariats en rapport avec les dossiers portés.

VOTRE PROFIL

Vous disposez des savoir-faire techniques suivants, indispensables :
•Capacité à appréhender une association dans ses divers volets (projet associatif, gouvernance, RH, aspects économiques et financiers, partenariats, ancrage territorial, activités…)
•Maîtrise des méthodes et des outils de la gestion de projet
•Très bonnes capacités rédactionnelles
•Maîtrise avancée du pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
•Excellente capacité à travailler en logique transversale
•Très bon savoir-faire relationnel vous permettant d’interagir efficacement dans des situations professionnelles diverses.

Connaissances requises :
•Bonne connaissance des enjeux propres aux structures associatives
•Bonne appréhension des spécificités propres à une posture fédérale
•La connaissance des acteurs du développement social territorial, des Centres Sociaux en particulier et de leur environnement partenarial est un plus.

Qualités requises :
•Organisé-e, rigoureux-se, méthodique, vous avez le sens de la confidentialité
•Vous aspirez réellement à travailler en coopération et en mode projet au sein d’une petite équipe polyvalente
•Votre capacité d’adaptation et votre capacité à être force de proposition et d’innovation seront des atouts supplémentaires.

Formation :
•De formation supérieure en développement local, économie sociale et solidaire ou développement social.

LES CONDITIONS D’EMPLOI

Rémunération mensuelle brute : de 2 330 à 2 535 euros selon profil et expérience – convention ALISFA
CDI à temps plein – Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures avec CV et LM – à envoyer, exclusivement par mail, à l’adresse suivante : accueil@centres-sociaux92.fr

Information sur l'offre
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Merci d’envoyer votre candidature:
Lettre de motivation + curriculum vitae.

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