animateur référent jeunesse

Présentation

Lieu : st Etienne

Poste : CDD  – 35h hebdomadaires. A pourvoir le 15 septembre  2021

Salaire brut :  selon CC ALISFA

Contexte : (présenter le colibri)

 

Mission principale

  • Animer et coordonner des actions conformément au projet social, en direction du public jeunesse.
  • Accompagner le développement du pouvoir d’agir des 12-25 ans .

 

Axes de travail

 

Mobilisation des jeunes

Proposer des idées, projets comme prétexte à la mise en relation

Mobiliser les publics en créant les conditions propices à l’engagement

Concevoir et animer des espaces d’expression pour les jeunes

Faire émerger les envies, les besoins et encourager à la prise d’initiative

 

Accompagnement des jeunes dans leurs projets

Clarifier et aider à la formulation des projets

Identifier les besoins d’aides

Accompagner et conseiller sur des aspects méthodologiques, techniques, et sur la recherche de moyens

Soutenir les jeunes lors de la réalisation des projets (en fonction des attentes et besoins exprimés)

 

Animer des lieux de rencontre dans et hors les murs en direction des jeunes 12-20 ans

Aller à la rencontre des jeunes dans les lieux fréquentés par eux

Accueillir, écouter et faciliter le dialogue et la communication

Repérer les attentes et les besoins sur les quartiers

Entretenir des liens avec les équipes éducatives des établissements scolaires et autres partenaires

 

Contribuer à l’accompagnement à la scolarité

Accueillir et soutenir les jeunes dans leurs devoirs

Proposer des temps d’animation en lien avec les apprentissages

Entretenir des liens avec les parents

Accompagner les jeunes à des évènements culturels et/ou sportif

Faire remonter des situations spécifiques des familles au référent famille

 

Animer l’accueil de loisirs 12-17 ans

Encadrement d’équipe

Garant de la réglementation et de la sécurité du public

Programmation et organisation du programme d’activité

Lien avec les familles et les jeunes

 

 

Contribuer aux actions transversales

Contribuer à l’écriture du projet éducatif et pédagogique envers la jeunesse

 

Compétences :

Savoirs :

  • Connaissance du public jeunes
  • Connaitre les normes d’hygiène, de sécurité, et d’encadrements relatifs à l’accueil de mineurs.
  • Connaitre les indicateurs d’alerte, les mesures de protection et les techniques de médiation
  • Connaître les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d’intervention
  • Connaître les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention
  • Connaitre  la méthodologie de projet

Savoir-faire : 

  • Aptitude à piloter et à coordonner des équipes multi-partenariales et multidisciplinaires
  • Capacité à animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
  • Capacité à Identifier et mobiliser les partenaires et à développer des logiques de partenariat et de coproduction
  • Faciliter  et  développer  l’implication  et  la  participation  des  jeunes  dans  les projets

Savoir-être :

  • Avoir de grande qualité relationnelle : écoute, patience, disponibilité et adaptation
  • Sens de l’observation, de l’écoute active , sens de la communication et de l’accompagnement de proximité
  • Capacité à prendre de la distance et à un poser un cadre
  • Esprit d’équipe

 

 

Contrat ; CDD temps plein sans terme échu

 

Profil :

  • titulaire d’un diplôme de niveau 4 de l’animation ou du travail social (BPJEPS…)
  • ou expérience d’au moins 3 ans dans l’animation de projet en direction des adolescents.

 

Organisation des horaires:

35h modulé avec travail en soirée et en week-end

 

Envoyer candidature (lettre + CV + demande salariale) à Caroline Nigon – Directrice du Colibri– direction@cslecolibri-sainte.fr

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