ANIMATEUR JEUNESSE 10-18 ANS CDI

Le Centre Social Marcelle MENET, situé en quartier prioritaire à Angers, recrute pour le 2 juin 2025 un poste animateur (trice) jeunesse 10-18 ans en CDI.

Sous l’autorité de la directrice du Centre Social Marcelle MENET, et par délégation du responsable du service enfance- jeunesse, la personne recrutée aura à :

– A partir du projet associatif, mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin d’organiser et coordonner les activités d’animation.

– Mise en œuvre de projets à vocation éducative tendant à l’épanouissement, la sociabilité, la créativité et l’autonomie des jeunes.

– Développer des projets avec et pour les jeunes en lien avec les différents secteurs de l’association, les partenaires locaux du quartier et de la ville

Animation :

Participation à l’élaboration du projet pédagogique propre au public du Loisir Jeunes (10/18 ans) et du projet jeunesse globale (jusqu’à 25 ans) en concertation avec l’équipe, et en accord avec le projet éducatif de l’Association et en lien avec le projet Jeunesse.
Faire vivre une dynamique Jeunesse de manière participative
Démarches auprès des familles, maintien et amélioration des liens existants (rencontre individuelles et collectives).
Préparation des activités en amont des temps d’accueils, d’actions et de rencontres.
Encadrement des jeunes dans le cadre d’ateliers, d’activités et de projets (loisir, environnement, sports, culture, solidarité, prévention…)
Accompagnement des préadolescents, adolescents, jeunes, jeunes adultes dans leur construction
Recherche d’autonomie dans le choix de leurs loisirs.
Rechercher les compétences et les moyens matériels et financiers pour la bonne réalisation des actions
Gestion et encadrement (CLAS) du projet d’accompagnement scolaire, via le suivi des jeunes, en lien avec les familles, bénévoles et partenaires de l’action
Fédérer, impliquer, accompagner les initiatives sur des support d’animation « hors les murs ».
Favoriser le lien social et l’intergénération
Permettre aux jeunes d’être acteurs en agissant sur le territoire.
Répondre aux problématiques du territoire concernant les jeunes.

Participation à des temps de travail :

Dans les différentes commissions jeunesse et espaces de coopération, aux réunions d’équipe des permanents, aux réunions d’équipe Jeunesse, avec les partenaires, avec les bénévoles du quartier et les salariés de l’Association pour l’organisation de manifestations, de temps forts, d’activités.
Aux assemblées générales de l’Association.
Avec tous les partenaires ayant un lien avec le public cible et la prévention.

· Connaître le fonctionnement de l’association, ses missions ses activités

· Connaître les services et dispositifs existants dans le domaine de la jeunesse sur le territoire à plusieurs échelons : quartier, ville, département…

· Connaissance des publics jeunesse (rythmes, besoins) et notamment les publics décrocheurs.

Savoir Faire techniques et méthodologiques

· Utiliser les outils informatiques

· Maitriser la méthodologie de projet

· Construire et animer des cycles d’ateliers / évaluer ces animations en équipe et réaliser des bilans écrits pour faciliter la compréhension et permettre des réajustements.

· Veiller au bon rangement des locaux et à leur propreté.

· Être garant de la sécurité physique et morale des jeunes.

· Interpeler, informer et rendre compte à son n+1 de toute situation particulière (signalement préoccupant, relationnel avec les jeunes ou les familles, gestion de conflits…).

· Utiliser le matériel et l’entretenir, informer et rendre compte à son n+1 de toute situation particulière.

· Information ou communication avec la direction sur les problématiques des locaux (lumières, portes, serrures HS, gestion des ordures ménagères).

Savoir être

· Être médiateur au sein du groupe (gérer les conflits, entretenir les échanges, favoriser la dynamique et la cohésion de groupe

· Savoir être dans une écoute active

· Savoir se questionner pédagogiquement en fonction du projet global

· Savoir s’adapter à la diversité des publics jeunesse.

· Transmettre des informations, coopérer en équipe

· Entretenir une communication positive et adaptée

· Être vigilant à ces attitudes et postures en tant qu’animateur (langage, positionnement, adulte, utilisation du portable au travail…).

· Personne passionnée, créative, dynamique, curieuse, motivée, innovante

Contrat CDI temps plein

Les horaires sont répartis du lundi au vendredi, avec possibilité de travailler en week-end et en soirée.

Indice 285 de la convention collective de l’animation ECLAT plus reprise d’ancienneté conformément aux dispositions de la convention.

La valeur du point d’indice V1 est de 7.15€ à la date de l’embauche

La valeur du point d’indice V2 est de 6.73€ à la date de l’embauche

POSTE A POURVOIR AU 2 juin 2025

Lettre de motivation et CV à envoyer à direction@marcellemenet.fr à l’attention de Madame La Présidente

L'annonce expire dans 8:16am le mardi 1 juillet 2025

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