Animateur développement social local

Présentation

La Maison de Quartier Saint-Nicolas est un centre social associatif engagée dans le développement social local et la participation citoyenne. Située à Romans-sur-Isère, elle fait partie de La Coopé, un regroupement de trois maisons de quartier qui portent un projet commun en coopération autour des droits culturels, de la démocratie alimentaire, de l’économie de partage et de la jeunesse, à destination des habitant-es du territoire. Son action repose sur des valeurs de solidarité, d’éducation populaire et d’émancipation des habitant-es.

Dans ce cadre, la maison de quartier développe des initiatives favorisant le développement d’agir des habitant-es. Pour cela, elle s’appuie sur l’éducation populaire.

L’animateur-trice recruté-e sera basé-e à la Maison de Quartier Saint-Nicolas, il/elle s’inscrira pleinement dans la mise en œuvre et le déploiement du projet de coopération, en impulsant des projets avec et pour les habitant-es.

 

Missions principales

Sous l’autorité de la direction, l’animateur/trice développement social local aura pour mission :

  1. Développer le Pouvoir d’Agir des habitant-es
  • Assurer une veille sociale auprès des habitant-es pour identifier les besoins et préoccupations.
  • Mise en place d’aller-vers spécifiques pour identifier les problématiques sociales ou territoriales rencontrées par les habitant-es, les accompagner en vue de résoudre ces difficultés.
  • Accompagner les habitant-es dans les initiatives/projets collectifs qui répondent aux problématiques collectives identifiées

 

  1. Accompagner les projets collectifs des habitant-es
  • Co-construire avec les habitant-es des initiatives en lien avec le projet social de la structure (accueil, culture, vie associative, accès aux loisirs, etc.).
  • Favoriser le lien entre les habitant-es et l’équipe de la Maison de quartier en associant les salarié-es aux projets (travail en transversalité).

Assurer les demandes de subventions, les bilans et la structuration de partenariats autour des projets.

 

  1. Construire une programmation événementielle de la Maison de Quartier
  • Coordonner l’organisation du festival annuel (programmation, animation des réunions, coordination des commissions)
  • Structurer une politique événementielle pour la maison de quartier (soirées festives, débats, jeux, etc.).
  • Animer un collectif d’habitant-es impliqué dans la programmation événementielle.
  • Développer des partenariats financiers et associatifs pour assurer la pérennité du festival et des soirées.
  • Gérer la logistique du festival et des soirées en amont et lors de l’événement.
  • Assurer les demandes de subventions et les bilans des événements.

 

  1. Développer l’Esprit Critique
  • Organiser et animer le réseau d’éducation populaire (co-construction des enjeux, animation des réunions, suivi).
  • Contribuer à la mise en place du colloque de l’éducation populaire (identification des intervenant-es, logistique, communication).
  • Mettre en place des temps dédiés au développement de l’esprit critique des habitant-es à travers des animations et débats.

 

 

 

  1. Développer les droits culturels (mission Coopé)

Au sein de son projet social, la Coopé travaille sur la question des droits culturels. L’animateur/trice sera le/la référent-e de la coopération autour de cette thématique. Il/elle aura pour mission :

  • Être référent-e de l’axe culture au sein de la Coopération.
  • Animer le collectif culture (réunions mensuelles).
  • Mobiliser les habitant-es autour des actions culturelles portées par la Coopération.
  • Piloter le projet « Passeport Culture » (accompagnement des habitant-es aux spectacles, organisation du covoiturage, gestion des soirées culture).
  • En lien avec la direction, assurer les demandes de subventions et les bilans relatifs aux projets culturels.

 

Profils recherchés

 

Formation et Expérience

  • Formation en animation sociale, développement social local, éducation populaire ou domaine similaire.
  • Expérience souhaitée en animation de collectifs d’habitant-es et en gestion de projets associatifs.
  • Expérience dans la recherche de financements et la rédaction de dossiers de subventions appréciée.

Compétences Requises

  • Animation de collectifs et facilitation de réunions.
  • Développement et gestion de projets en lien avec le pouvoir d’agir des habitant-es.
  • Capacité à mobiliser et fédérer des acteurs (habitant-es, associations, partenaires).
  • Organisation d’événements et gestion de la logistique.
  • Bonne connaissance des principes de l’éducation populaire et du développement social local.

Contraintes particulières liées au poste

  • Travail régulier en soirées et les weekends
  • Permis B apprécié

 

Conditions d’emploi :

 

-Salaire de 2547€ brut par mois (pesée 145 de la convention collective ALIFSA)

-Chèques vacances

-Mutuelle à 50%

 

Modalités de candidatures

 

Candidature à envoyer avant le dimanche 9 mars 2025.

 

Entretien le jeudi 13 mars – Pour les candidats sélectionnés prévoir toute la journée pour les entretiens

 

Envoyer vos candidature (CV et lettre de motivation), à l’attention de Mr le président de la maison de quartier à l’adresse : direction@mqstnicolas.fr

 

 

 

 

 

 

L'annonce expire dans 6:20am le lundi 19 mai 2025

Information sur l'offre
Postuler

Merci d’envoyer votre candidature:
Lettre de motivation + curriculum vitae.

Imprimer
Email
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Aller au contenu principal