Les Centres Sociaux Fidésiens recherchent un(e) aide auxiliaire pour un poste en Etablissement d’accueil du Jeune Enfant de 15 places en CDI pour un temps plein.

L’association des Centres Sociaux Fidesiens (CSF) gère deux centres sociaux et 2 établissements d’accueil de jeunes enfants.

Comme association d’habitants, les CSF sont des équipements de proximité. Ils sont ouverts à tous et participent à l’animation de la vie sociale du territoire de Sainte Foy-lès-Lyon. Ils mènent des activités éducatives et culturelles, des services en direction des habitants, et notamment des familles. Les centres sociaux ont pour objectif de développer le pouvoir d’agir des habitants en suscitant leur participation et leur engagement dans la vie sociale et locale. Ils ont vocation à être des lieux d’apprentissage, de pratique de la citoyenneté et de construction du lien social et du « Vivre Ensemble ». Ils défendent les valeurs de solidarité, de respect de la dignité humaine, de la participation. L’idéal poursuivi par l’association est d’offrir un espace pour tous afin de réaliser ensemble des projets partagés, créatifs, intergénérationnels respectant la diversité et l’écoute.

Ce poste s‘inscrit dans le secteur Petite enfance des CSF et particulièrement au sein de l’EAJE les Petits Pas qui a un agrément de 15 berceaux  en inter-âge.

L’EAJE fait partie intégrante du centre social de la Gravière  et donc contribue aux projets social et famille, ce qui permet de travailler  en lien avec les autres secteurs et de rencontrer les familles dans d’autres lieux. En effet, l’accueil en structure petite enfance s’inscrit dans une volonté de l’association d’accompagnement des familles et des enfants dans leur globalité.

Les orientations fortes du projet famille sont notamment de renforcer la co-éducation, de soutenir la fonction parentale. Elles se déclinent de fait dans les activités de l’EAJE les Petits Pas qui porte une attention particulière à favoriser l’implication des parents.

Le projet éducatif et pédagogique a été récemment réactualisé, il prend en compte les 10 grands principes favorables à l’épanouissement et au développement de l’enfant  (Cf. charte nationale pour l’accueil du jeune enfant).

Les actions originales mises en œuvre au sein de l’EAJE sont :

• Une alimentation bio et un repas fait sur place

• Un projet pédagogique et projet éducatif renouvelés qui vise notamment l’autonomie de l’enfant autour du  repas

• Une communication gestuelle (une dizaine de mots signés pratiqués au quotidien, pour l’instant)

• Des sorties à la bibliothèque et au marché

• Des ateliers animés par des intervenants (éveil corporel, éveil musical…)

• Une localisation mitoyenne avec une autre crèche qui facilite les actions inter crèches notamment grâce à l’existence d’un jardin (carnaval.)

Vous souhaitez travailler dans une association dynamique, porteuse de valeurs et de sens et contribuer à son idéal ? Vous souhaitez prendre part à notre projet éducatif, être force de proposition et acteur des actions menées ? Vous percevez les atouts d’une crèche qui fait partie d’un centre social ? Alors, ce poste est peut être fait pour vous, nous vous invitons à en découvrir les fonctions ci-dessous et postuler !

Responsabilités et activités du poste

L’aide auxiliaire est sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la structure petite enfance. Elle assure les fonctions suivantes :

• Participer à l’accueil quotidien des familles en binôme avec une auxiliaire à l’arrivée et au départ de l’enfant :

• Accueillir et écouter les familles, dans le respect de celles-ci, assurer les transmissions relatives à l’enfant à l’équipe de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant

• Référer à l’auxiliaire de puériculture les accueils nécessitant une prise en charge spécifique

• Prendre en charge les enfants sur les aspects suivants :

• Faire respecter les règles et les consignes liées à la vie en collectivité

• Prendre en charge tous les soins quotidiens nécessaires au jeune enfant (participe à l’accueil et départ des enfants, repas, changes, siestes) en respectant individuellement ses besoins et son rythme

• Mettre en œuvre des activités et jeux adaptées, en concertation avec la responsable de l’EAJE et les auxiliaires de puériculture

• En l’absence de la cuisinière, assurer la préparation des repas des enfants de l’EAJE, dans le respect des consignes des bonnes pratiques d’hygiène selon la méthode HACCP.

• Aider au goûter en l’absence de la personne référente

• Etre vigilant à l’hygiène des lieux occupés par les enfants

• Responsable de la salle de changes et du linge :

• Effectuer l’entretien du linge

• Responsable de la salle de changes :

• Remplissage des casiers couches et gants de toilettes

• Gestion des stocks de couches

• Entretien de la salle de change entre 12h et 14h : désinfection des tapis de changes, WC, pots enfants et points d’eau

• Veille à ce que le lieu soit accueillant : décoration, suspension…

• Travailler en équipe :

• Transmettre et partager à l’équipe les informations relatives à chaque enfant : observations personnels et informations transmises par la famille

• Veiller à l’articulation entre ses propres tâches et celles confiées aux auxiliaires : soutien réciproque dans la prise en charge des activités.

• Peut-être amené à accompagner des stagiaires CAP Petite Enfance

• Participer aux réunions d’équipe

• Participer à la vie de l’association et du centre social :

• Animer / participer à des commissions associatives

• Participer à des réunions thématiques ou de bilan

• Prendre part à l’élaboration du projet social

• Participer aux temps forts de l’association

Profil requis

Formations et connaissances

Diplôme Professionnel CAP Petite enfance ou BEP Carrières sanitaires et sociales (niveau V)

Compétences / Savoir être / Savoir faire

• Savoir identifier les besoins de l’enfant

• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité

• Connaitre les principes d’ergonomie et de manutention

• Connaitre les techniques d’entretien des locaux et des équipements

• Posséder des connaissances en diététiques

• Savoir établir des relations professionnelles et s’intégrer dans une équipe

• Se remettre en question et interroger ses pratiques professionnelles

• Respecter la confidentialité et le secret professionnel

Expérience à un poste similaire souhaitée, capacité d’écoute et de communication, rigueur

Conditions du poste

A Sainte Foy Lès Lyon

CDI de 35h

Rémunération annuelle brut de 23 530 € sur 12 mois, pesée de poste de 26

Reprise de l’ancienneté à poste équivalent au sein de la branche Alisfa.

Avantages

– Mutuelle prise en charge à 60%

– Chèques cadeaux de fin d’année, chèques culture

– Possibilité d’accès à des chèques vacances (période estivale)

– Forfait mobilité durable pour le trajet domicile-travail

– 5 semaines de congés payés + 8 jours de congés conventionnels

Candidatures

Candidature : Envoyer votre une lettre de motivation et un CV à administratif@csfidesiens.fr

Date de prise de poste souhaitée : 20/12/2024

L'annonce expire dans 10:14am le vendredi 20 décembre 2024