Responsable secteur adulte-famille H/F

Présentation

Lieu de vie, carrefour intergénérationnel et multi-culturel, relais de services publics, le Centre Social et Culturel Jacques Prévert à Bellignat (01) est un espace ouvert à tous, conçu pour et par les habitants.
Notre centre social est un équipement de proximité, ouvert à l’ensemble des habitants, offrant accueil, animation, activités et services à finalité sociale.
S’inspirant des valeurs de dignité, solidarité et démocratie, le centre social est un lieu d’initiatives, d’échanges et de rencontres.
D’une crèche multi-accueil et centre de loisirs aux cours de sports, en passant par des ateliers créatifs et des évènements culturels, les activités proposées au sein du centre social sont très variées et accessibles à tous.
Le centre social développe ses services et ses activités en fonction d’un projet social élaboré avec les habitants, qui jouent un rôle central dans les choix et les orientations de l’équipement.
Suite au départ en pré-retraite de notre responsable du secteur adultes-familles de longue date, nous cherchons notre nouvelle/nouveau collègue.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Finalités :
Être garant.e -avec le directeur du centre social et culturel- de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles (agrément CAF : Action Collective Famille), en cohérence avec le projet social du centre social et culturel.

Développer des actions et/ou services à dimension collective et individuelle contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et des solidarités interfamiliales.

Missions :

Accompagnement des initiatives citoyennes et mobilisation des habitants
•Identifier les besoins, les envies, les compétences pour favoriser la capacité d’agir des habitants
•Organiser et soutenir les initiatives d’habitants à intérêt collectif et citoyen
•Animer le conseil citoyen (dispositif politique de la ville)
•Participer à la dynamique de territoire et favoriser le lien social à travers la mise en place d’actions « hors les murs”

Coordination et développement d’actions familiales (référent famille)
•Identifier et analyser les besoins, concevoir et réaliser les actions en direction des familles
•Co-élaborer et piloter le projet « Action Collective Familles » en associant les habitants de l’ensemble du territoire et les partenaires concernés
•Développer des actions contribuant à l’épanouissement des familles, au renforcement de la cohésion intrafamiliale, des relations et des solidarités interfamiliales
•Coordonner et/ou animer des actions de soutien à la parentalité

Logistique, encadrement, gestion administrative et financière
•Assurer l’organisation matérielle, l’encadrement des bénévoles, la mise en place et le suivi des partenariats pour son secteur
•Élaborer et rédiger, en lien avec le directeur, les projets et bilans des actions
•Rechercher des financements et gérer les budgets de son secteur

Participation aux activités de l’association et aux projets transversaux
•Accueillir, informer et orienter les usagers et participer à l’accueil des nouveaux bénévoles, au même titre que tous les membres de l’équipe
•Faire preuve d’initiative et formuler des propositions d’actions nouvelles dans le cadre général des orientations définies par le conseil d’administration auquel il/elle rend compte périodiquement
•Contribuer à l’élaboration et à la mise en place des projets transversaux
•Prendre une part active au bon fonctionnement général du centre (gestion quotidienne, communication)

Savoirs
•Connaissance du public adultes-familles
•Connaissance des cultures types maghrébines, turques, africaines, pays de l’est
•Connaissance du dispositif « Politique de la Ville »
•Techniques d’animation
•Méthodologie de projet
•Maîtrise de l’outil informatique et de la navigation internet
•Connaissance d’un projet d’animation social d’un centre social

Savoir faire
•Animation de collectifs
•Animation et participation à un réseau
•Facilitation l’émergence d’intelligence collective avec les habitants.
•Sens de l’organisation et de la gestion du temps
•Gestion budgétaire
•Conception et gestion de projet
•Analyse de données, rédaction de bilans d’activités
•Contribution à la réalisation du projet associatif
•Coopération transversale et partenariale

Savoir être
•Capacité d’adaptation
•Posture de juste distance
•Capacité d’écoute active
•Aisance relationnelle avec tous les publics
•Discrétion, retenue
•Créativité, innovation
•Savoir communiquer (écouter, interagir)
•Facilités à entrer en contact avec tous publics

Formation, expérience et connaissances :
Diplôme en travail social de niveau 3 (type DEJEPS, DEASS, DECESF, DEES, DEEJE). Intérêt pour les démarches visant le développement du pouvoir d’agir des habitants (éducation populaire). Bonne connaissance des centres sociaux, du champ de la famille et des politiques publiques familiales et de la ville, ainsi que du monde associatif.

Compétences techniques :
Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques
Maîtrise de la méthodologie de projet et du travail en réseau
Gestion administrative et financière

Qualités, aptitudes :
Sens du contact et de la médiation
Créativité et sens de l’innovation
Capacités d’adaptation, d’organisation et de réactivité
Aptitude au travail en équipe
Sens de l’organisation

Type de contrat :
CDI (35 heures/semaine)
Le/la responsable de secteur adultes-familles est amené.e à travailler ponctuellement en soirée et week-end en fonction des actions du centre.

Rémunération :
Le poste est rattaché à l’emploi repère « animateur » de la convention collective ALISFA et valorisé à 480 points (2200 € mensuel brut). Prise en charge de la mutuelle individuelle à 50 %.

Candidatures :
CV et lettre de motivation à l’attention de Mme la Présidente Ghislaine MONSARRAT par courriel uniquement : direction.csbellignat@orange.fr

Date limite des candidatures : le 30 octobre 2020
Entretiens : le 9 novembre 2020
Date de prise de poste souhaitée : le 1er décembre 2020

Information

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