ACCOMPAGNATEUR SOCIOPROFESSIONNEL CHARGE D’INSERTION PROFESSIONNELLE

• 20 Fév, 2020 • Catégorie: , ,

Accompagnateur.trice socio-professionnel/ chargé.e d’insertion professionnel Le
L’association Resto-Troc porte un espace de vie sociale et un atelieretchantierd’insertionconventionnépour9,6équivalenttempspleindansunquartierprioritaired’Angers.Elleaccueilleetaccompagnedespublicsàtraversplusieurssupports:unrestaurantsolidaire,desjardinsfamiliaux,desateliersetanimationsdiverses.
Champsd’action:
L’associationResto-Trocoeuvredanslesdomainesdudéveloppementdurable,del’Economiesocialeetsolidaire,delasantéetdelafamille.Elleestunacteurdelavieéconomiqueetsocialelocale.
Auseind’uneéquipepluridisciplinairede7salariésetdebénévoles,etsousl’autoritédeladirectrice:
MISSIONS PRINCIPALES
en collaboration avec la directrice
Assurerlerecrutementdessalariésencontratàduréedéterminéed’insertion(CDDI),etleurrenouvellementéventuel.
Participeràlaconstructionetlaconduitedeprojetsfavorisantlaqualitédel’accompagnementetl’atteintedesobjectifsd’emploiet/oudeformation.
En collaboration étroite avec les encadrants techniques
Assurerl’accueiletl’explicationdesrègles,
Participeràl’écouteetàlaresponsabilisationdessalariésenCDDI,
Contrôlerlesprésences,gèrelesplanningsdessalariésenparcours,
Participeràl’actualisation/élaborationdesoutilsdesuivi,deformationetd’évaluationinternes(livretd’accueil,fichesd’évaluation)
Aideràlarecherched’emploi,
Assurerlamiseenplacedetouslesoutilsfavorisantlaconstructionduprojetprofessionneldessalariésenparcours (notamment PMSMP)
Préparerlesbilansd’observationensituationdetravailetlesévaluationsenvuedescomitésdesuivi,
Etablir les plans de formation collective.
Autres missions
L’établissement des plans de formation individuelle des salariés,en lien avec le pôle administratif
L’accompagnement socioprofessionnel individuel des salariés,
Lesbilansintermédiairesetfinauxsociauxdespartenairesadministratifsetfinanciers,
Lapréparationauxcomitésdesuivietdepilotageenliaisonaveclesencadrantstechniquesetladirectrice,
Ilestchargédelaveilleprofessionnelleetdel’étatdumarchédel’emploi,
Le développement des contacts et réseaux avec des employeurs,notamment du domaine de la restauration

COMPETENCES
Connaissancedespublicsensituationdeprécarité.
Connaissancedesdispositifsd’aidesociale,desinstitutionsetdesassociationsquioeuvrentdanslechampdel’insertionparl’activitééconomiquesurleterritoire.
Connaissancedumarchédel’emploi,desdispositifsfavorisantleretouràl’emploi.
Capacitéd’écoute.
Travaileninterdisciplinarité
Capacitéd’adaptationauxpublics,auxmodalitésderessourcesetauxpartenaires.
Gestiondeconflit.
Elaborationetsuivideprojets.
Discrétionetrèglesdeconfidentialitéprofessionnelles.
Niveau de formation souhaité
Formation Chargé.ed’insertion socioprofessionnel ou Accompagnateur.tricesocioprofessionnel
CONDITIONS DU CONTRAT
Emploi repère: Echelon B Accompagnement de la convention collective des ateliers chantiers d’insertion
Contrat à Durée Indéterminée à mi-temps (17h30)
Prise de poste souhaitée le 30 mars
Accompagnateur.tricesocio-professionnel/ chargé.ed’insertion professionnelLe
CANDIDATURE A ENVOYER AVANT 6 MARS 2020
PAR MAIL
A MME LA DIRECTRICE
recrutement.restotroc@gmail.com
18 rue Louis Boisramé –49000 Angers
02.41.73.88.12

Marqué comme:

est
Email à cet auteur | Tous les Articles par

Commentaires Clos.