CONSEILLER-ÈRE EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE REFERENT-E FAMILLE

• 18 Juil, 2019 • Catégorie: , ,

FINALITES DE LA FONCTION

 Le- la CESF intervient auprès des personnes en situation de précarité, ou ayant des difficultés financières, ou connaissant des problèmes d’accès au logement, de surendettement, de chômage, de vie de famille…de façon individuelle et collective
 Le -la référent-e « familles » doit permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Il- elle travaille à l’écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Il- elle s’appuie sur les relations privilégiées que les centres sociaux tissent avec les familles.
 Son intervention privilégie une finalité éducative et participative qui vise la valorisation et/ou l’appropriation de compétences par les personnes. Ces compétences vont permettre aux publics concernés d’accéder à leurs droits, de prévenir et/ou de gérer les difficultés de leur vie quotidienne.
MISSIONS GÉNÉRALES
 Ecouter, informer, orienter, accompagner les publics en difficultés
 Favoriser l’autonomie des personnes et contribuer à les rendre actrices de leur quotidien
 Travailler sur les liens entre les parents et les enfants : les sorties familiales, les loisirs collectifs en famille, les projets de départ en vacances, …
 Participer à la vie de l’équipe, à la dynamique du projet social du et à sa mise en oeuvre en favorisant la transversalité entre les secteurs
 Contribuer au développement du lien social, des liens intergénérationnels et de la mixité MISSIONS SPÉCIFIQUES
Actions
individuelles et collectives
 Coordonner et animer l’ensemble des actions collectives du secteur famille du Centre
 Accompagner individuellement et collectivement les individus et les familles dans le champ
de la vie quotidienne (budget, démarches administratives, et orienter si nécessaire
 Développer et co animer le Point Info Famille et le Point Info Vacances
 Animer en lien avec la référente parentalité une démarche participative des familles
 Développer en lien avec l’animate ur référent des actions collectives ( soirées, …
 E ffectuer le suivi, le bilan et l’évaluation des projets et actions engagés
 Maintenir et développer le travail en réseau avec les partenaires du territoire (institutionnels, associatifs, bailleurs sociaux, collectivités…)
Budget et financement
 Participer à l’élaboration et au suivi du budget de son secteur
 Effectuer les demandes de subvention ainsi que les bilans d’activités et financiers en lien
avec la comptable et la directrice du centre
Vie du Centre Socio Culturel La Source
 Favoriser le travail pluridisciplinaire et transversale au sein de la structure
 Participer aux animations et projets du centre (événements, soirées, …)
 Assurer l’accueil des personnes en complémentarité avec l’équipe
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
– Être garant d’une expertise d’intervention sociale, d’une démarche éthique et
déontologique
– Connaître les problématiques liées aux familles, à la parentalité
– Connaître la mise en oeuvre et l’animation d’actions collectives
– Connaître les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ
d’intervention
– Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
– Connaître les principes de la gestion comptable et budgétaire
– Connaître les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses
domaines d’intervention
Savoir-faire : Etre en capacité de
– Travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser la transversalité : professionnels,
bénévoles, …
– Gérer les conflits, permettre la médiation : identifier, accompagner, se mettre à distance et
désamorcer une situation
– Animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
– Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
– Réaliser les différents écrits professionnels
– Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
Savoir-être (relationnel) :
– Avoir une attitude bienveillante dans la relation individuelle et/ou collective
– S’adapter aux situations
– Etre accueillant-disponible-réactif et faire preuve de discrétion
– Être autonome dans l’organisation de son travail et de la constitution du partenariat

TEMPS DE TRAVAIL ET HORAIRES :
– Date d’entrée en poste : 7 octobre 2019
– CDD de 11 mois ( 47 semaines)
– 30 heures hebdomadaires
– Travail ponctuel en soirée et le week-end
– Catégorie A, Assistant socio éducatif
– Salaire brut indicatif mensuel : 1566 €

DIPLÔME REQUIS : Diplôme d’État de Conseillère en Économie Sociale et Familiale

EXPERIENCE : expérience en Centre Social demandée
PERMIS B : requis
Candidature (CV ET LM) à transmettre JUSQU’AU 10 septembre 2019
par Mail, adressée au Président et à la Directrice : a.villaescusa@ville-lehaillan.fr

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