Directeur/trice de Centre social

• 16 Avr, 2019 • Catégorie: , ,

Le CCAS de la ville de FONTAINE, 4ème commune de l’agglomération grenobloise avec 23 500 habitants, recherche un.e directeur.trice de centre social.
Sous l’autorité du chef de service interventions sociales et de la Directrice du CCAS vous garantissez, avec l’appui d’un adjoint de direction, la mise en œuvre du projet social des deux centres sociaux George Sand et Romain Rolland et leur pilotage.

Description des missions :

Mise en œuvre du projet social: contribuer à faire des centres sociaux un outil majeur de développement social
– Garantir la mise en œuvre des orientations municipales fixées pour les centres sociaux et s’assurer de la conformité des missions en lien avec l’agrément «centre social» délivré par la CAF,
– Piloter le projet social renouvelé des deux centres sociaux, en assurer sa mise en œuvre et évaluation et en coordonner l’animation globale,
– Mettre en place des conditions de participation active des acteurs (habitants, partenaires, équipe) en impulsant une dynamique de co-construction des projets, et en favorisant toute démarche innovante,
– Établir et mettre en œuvre le plan de communication des équipements.

Animation du réseau de partenaires 
– Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire,
– Veiller à la coordination et à la cohérence des partenariats autour de l’animation globale,
– Repérer les potentialités locales et construire des projets en concertation et transversalité.

Management d’une équipe pluridisciplinaire (8 agents)
– Animer l’équipe et initier de la transversalité entre les centres sociaux,
– Gérer administrativement le personnel (planning, congés…),
– Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des équipes,
– Assurer la régulation au sein des équipes.

Gestion budgétaire et administrative
– Produire les rapports d’activité, et documents de reporting,
– S’assurer de la bonne exécution du budget et garantir le suivi de la consommation des crédits,
– Rechercher des financements et monter les dossiers de demande de financements.

Gestion d’un équipement en tant que chef d’établissement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine
– Effectuer les contrôles périodiques obligatoires,
– Traiter les dysfonctionnements techniques constatés,
– Préparer et assister aux visites de sécurité des bâtiments sous sa responsabilité.

Profil du/de la candidat(e)
Expérience significative de direction d’un équipement social, en collectivité serait un plus,
Possession d’un diplôme de niveau I de Sciences Sociales, interventions sociales ou développement social urbain,
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets,
Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle
Connaissance des techniques de communication et de concertation avec la population et les partenaires locaux,
Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et de management d’équipe
Connaissance des dispositifs du champ du développement social, de l’animation et de l’Education Populaire,
Sens du contact et des responsabilités, souci de la qualité du service rendu,
Sens du travail de terrain et disponibilité (réunions en soirées – temps festifs sur week-end).

Conditions de recrutement
Poste sur le cadre d’emplois des Attachés territoriaux (A) ouvert aux titulaires ou contractuels,
Poste à temps complet,
Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire

    Marqué comme:

    est
    Email à cet auteur | Tous les Articles par

    Commentaires Clos.