Animateur Référent Famille

• 10 Avr, 2019 • Catégorie: , ,

L’action collective famille repose sur une démarche participative réunissant les parents, les enfants, les professionnels du centre social et, le cas échéant, d’autres acteurs du territoire.
En s’appuyant sur le savoir-faire et les conséquences des parents et des enfants, ces actions permettent :
– de travailler sur les liens entre les parents et les enfants : l’accueil parents-enfants, les sorties familiales, les loisirs collectifs en famille, les projets de départ en vacances
– de favoriser l’expression de la parole et le soutien entre pairs : les groupes d’échanges
– de renforcer le lien entre les familles et l’école, d’offrir les ressorts nécessaires à la réussite de l’enfant : les actions d’accompagnement à la scolarité
– de favoriser l’établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels, retisser du lien social : les manifestations festives…
– de participer à l’organisation, la logistique et l’animation des actions et manifestations
Aptitudes :
– à l’écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire
– à l’aise dans les relations institutionnelles, partenariales, et vis-à-vis du public cible
– capable d’analyser les évolutions socio démographiques du quartier et de proposer des réponses aux besoins exprimés ou non exprimés
– fédérer différents publics
– capacités rédactionnelles et de synthèse
– capacités de management d’encadrement de collaborateurs

Pour réaliser sa fonction de coordination, le référent “familles” doit être impliqué de façon opérationnelle et conceptuelle dans la mise en oeuvre des actions du projet “familles”.

Profil :
– titulaire d’un diplôme de niveau 3 social socio-éducatif médico-social
– connaissance des problématiques familiales, des dispositifs en relation et force de proposition pour opérer de la transformation sociale dans ce domaine
– maîtrise des outils de communication de bureautique
– permis b
– maîtrise de plusieurs langues serait appréciée

Territoire d’intervention :
Quartier mixte avec 50% en QPV, 24000 habitants, diversité culturelle et ethnique, nombreuses écoles maternelles et élémentaires

Rémunération selon profil :
Base mini selon la convention collective Alisfa : 2600 euros brut

Candidature à envoyer uniquement par mail avant le 1er mai 2019 à : direction@csc-lavoisier-brustlein.org
Entretiens entre le 2 et 17 mai et prise de poste le 3 juin 2019.

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