Missions principales : Proposer des activités culturelles, manuelles et sportives. Mettre en place des projets visant à impliquer les jeunes et les familles. Rechercher ou Etre en relation avec partenaires et prestataires dans le but d’organiser des sorties, stages ou ateliers..

Nature de l’équipement :

Nom du gestionnaire (pour les offres) :

Nature et durée du contrat : CDI

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) :

Diplôme : BAFA, BPJEPS Activités Physiques pour Tous, BNSSA.

Expérience : Cela Fait huit ans que j’évolue dans le monde de l’animation. J’ai travaillé 5 ans en CLSH et en accueil périscolaire. J’ai travaillé comme animateur en colonie de vacance. J’ai travaillé comme animateur sportif aux stages de football Jean Michel Larqué. J’ai également travaillé en classe de découverte. Les deux dernières années j’ai travaillé en Centre Social.

Personne à contacter : denis Larralde

Adresse mail : denis.larralde@hotmail.fr

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations : Habitant Evry, je recherche un poste dans un secteur de 30 km.

Date de l’annonce : 10 mars 2010 20:04

Missions principales :  coordination des actions du secteur enfance/Famille  management du personnel  accompagnement pédagogique des équipes (aide à l’élaboration des projets pédagogiques, à l’écriture des bilans, évaluation…)  suivi du projet d’intégration d’enfants porteurs de handicap dans les accueils loisirs (projet s’inscrivant dans le dispositif D.R.E)  coordination de l’accompagnement scolaire,  écriture des appels à projets CLAS, DRE, évaluation des actions relatives à ces projets, écriture des bilans,  participation aux commissions RARE, autorénovation,  gestion administrative du secteur (notes de service, suivi congés, suivi courriers, fiches de liaison interservices, bilans…)  élaboration des budgets prévisionnels, suivi des dépenses,  travail dans la transversalité avec les autres secteurs,  lien avec les partenaires locaux, les autres services municipaux,  développement des projets partenariaux avec les acteurs locaux,  élaboration des temps forts transversaux avec les autres secteurs et les équipes,  mise en œuvre des réglementations d’encadrement des mineurs (cadre légal)  évaluation des actions du secteur.

Nature de l’équipement : municipal ou associatif

Nom du gestionnaire (pour les offres) :

Nature et durée du contrat : CDI

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) :

Diplôme : BEATEP

Expérience : 1998/2010

Personne à contacter : DELON Nathalie

Adresse mail : nathaliedelon@hotmail.fr

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations :

Date de l’annonce : 10 mars 2010 17:53

Missions principales : Gestion administrative et financière, notion de comptabilité, y compris FSE

coordination d’équipes pluridisciplinaires et promotion d’actions cohérentes et globales

animation et accompagnement de collectifs de bénévoles

partenariat et développement local et territorial

Nature de l’équipement : Centre social Régie de quartier (expérience dans une ACI et un comité de quartier) Associations de gestion d’équipements

Nom du gestionnaire (pour les offres) :

Nature et durée du contrat : si possible CDI, accepte CIE

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) :

Diplôme : DEFA

Expérience : 30 ans

Personne à contacter : DOMINIQUE DUMONTET

Adresse mail : dodumontet@wanadoo.fr

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations : Communauté Urbaine de Lille

Date de l’annonce : 10 mars 2010 11:44

Missions principales : Accueil et Animations structurantes d’éveil en direction des 6/8 ans.

Nature de l’équipement : Centre Social

Nom du gestionnaire (pour les offres) : CENTRE ANIMATION ST JEAN Mr MARTIN Resp. Enfance

Nature et durée du contrat : 4 mois

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) : pesée 319 / 26€ l’AM

Diplôme : STAGIAIRE BAFA MINIMUM

Expérience : 6 mois minimum

Personne à contacter : Mr MARTIN Ludovic

Adresse mail : enfance.cssj@laposte.net

Site web :

Date limite de réception des candidatures : 29/03/2010

Remarques, autres informations : Candidatures à envoyer par mail (cv+LM)

Date de l’annonce : 9 mars 2010 18:53

Missions principales : Missions : Par délégation du Conseil d’Administration, il / elle aura pour missions : • Assurer l’animation du projet social et être garant de sa mise en œuvre. • Etre responsable de l’administration générale de la structure et de la gestion des ressources humaines d’une équipe de 9 ETP. • Gérer le budget de la structure d’environ 500 000 € • Conduire une démarche de développement local • Développer les partenariats et travailler en réseau • Promouvoir la vie associative

Nature de l’équipement :

Nom du gestionnaire (pour les offres) : L’association loi 1901 du Centre Social et Culturel Jacques Préver

Nature et durée du contrat : CDI à temps plein.

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) : 700 à 720

Diplôme : Titulaire d’un diplôme universitaire et/ou professionnel de l’animation, de l’action sociale ou de développement social de niveau III minimum

Expérience : Profil : • Formation complémentaire en gestion appréciée • Bonne connaissance du fonctionnement d’un Centre Social et des dispositifs existants • Expérience similaire souhaitée • Qualités relationnelles, sens de l’organisation, rigueur • sens de l’écoute et de la communication

Personne à contacter : Mme la Présidente

Adresse mail : cscjp.bellignat@wanadoo.fr

Site web :

Date limite de réception des candidatures : 09 Avril 2010

Remarques, autres informations : Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à : Madame la Présidente Centre social et Culturel Jacques Prévert 1 rue Georges Cuvier 01810 BELLIGNAT

Date de l’annonce : 9 mars 2010 16:15

Missions principales : Accompagner le public pour l’élaboration de projets individuels ou collectifs. Mettre en place des projets. Travailler en partenariat avec les différents acteurs du territoire.

Nature de l’équipement : Centre social Centre socioculturel

Nom du gestionnaire (pour les offres) :

Nature et durée du contrat : CDD ou CDI

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) :

Diplôme : BPJEPS loisirs tous publics, options loisirs verts

Expérience : Expérience de 4 ans et demi auprès de divers publics (enfants de 2 ans et demi à 11 ans, pré adolescents, adolescents, jeunes adultes) dont public difficile.

Personne à contacter : Flavie Rautureau

Adresse mail : flavouche@hotmail.fr

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations : aptitudes pour le chant , le basket et les activités manuelles.

Date de l’annonce : 9 mars 2010 15:56

Missions principales : En collaboration avec les corps de métiers des services sociaux

Nature de l’équipement :

Nom du gestionnaire (pour les offres) :

Nature et durée du contrat : 24 mois

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) :

Diplôme :

Expérience :

Personne à contacter : DEROUIN

Adresse mail : Laetder@hotmail.com

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations :

Date de l’annonce : 9 mars 2010 12:00

Missions principales : Profil du candidat:

1: rôle et responsabilité

dans le respect des statuts et règlements de l’association, il a la responsabilité de la mise en œuvre du projet centre social adopté par le conseil d’administration il exerce sa fonction en étroite collaboration avec le CA et ses représentants les personnels salariés les bénévoles de l’association et les acteurs du territoire il assume la responsabilité du fonctionnement général de l’institution et la coordination des actions, des compétences techniques et politiques il est responsable de la mise en place d’une méthodologie de projet et d’une stratégie pour permettre à l’association d’atteindre ses buts, objectifs guidés, planifiés dans le temps

2: attribution et pouvoirs

politique dans le cadre de ses fonctions, il participe avec voix consultative aux instances statutaires de l’association il participe à l’élaboration du projet = anime la réflexion des divers acteurs, propose des moyens et met en place l’évaluation et les critères d’évaluation force de proposition, aide technique, il permet au CA d’avoir tous les éléments pour remplir sa mission, il l’informe et lui permet d’assurer ses diverses responsabilités il assure les relations régulières avec les partenaires financeurs

coordination il coordonne et stimule les actions existantes il assure un contact régulier avec les responsables (bénévoles et salariés) et avec les partenaires extérieurs il étudie et met en place avec eux les moyens nécessaires au bon déroulement des actions, il veille à leur continuité, à leur évaluation il assure le lien entre le centre social, les autres partenaires et acteurs locaux d’animation , d’action sociale et de développement local il organise l’information interne et externe, il veille à sa régularité, il met en place des moyens d’écoute, d’observation et d’information, animation globale du quartier

budget il propose au CA un budget de fonctionnement prévisionnel, ainsi qu’un prévisionnel d’investissement et un plan de trésorerie. il est responsable du suivi analytique de gestion.

gestion immobilière il est responsable des bâtiments, du matériel et de leur utilisation.

organisation conformément aux finalités de l’association et au projet en cours, il décide de la vie quotidienne du centre, heures d’ouverture, planification et utilisation des salles, accueil, sécurité et bon déroulement des activités, prêts de salle ou de matériel. il est responsable du respect de la législation. il est responsable du respect des règlements de l’association. il fait respecter le règlement intérieur, en collaboration avec le Président, il fait respecter les statuts de l’association.

gestion des ressources humaines le directeur est chef du personnel il dirige les salariés, il accompagne les bénévoles. il veille à la bonne application de la convention collective. il élabore et propose au CA un plan de formation pour l’ensemble des acteurs, il veille à sa réalisation, il met en œuvre l’évaluation du travail individuel et collectif.

Nature de l’équipement : nouveau centre social associatif intégré à une maison de quartier

Nom du gestionnaire (pour les offres) : centre social de la Bellevue

Nature et durée du contrat : CDI temps plein

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) : Cadre

Diplôme : Niveau superieur

Expérience : expérience de direction ou de coordination si possible en gestion et développement social

Personne à contacter : Mr ABES

Adresse mail : mqst@live.fr

Site web : maisondequartiersolangetonini.fr

Date limite de réception des candidatures : 26 mars 2010

Remarques, autres informations : prise de fonction en mai 2010

Date de l’annonce : 9 mars 2010 10:53

Missions principales :

Nature de l’équipement :

Nom du gestionnaire (pour les offres) :

Nature et durée du contrat :

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) :

Diplôme : Master 2 Ingénierie de la formation Master 1 diplôme des hautes études en sciences sociales

Expérience : 20 action sociale et formation

Personne à contacter : Martin PERICARD

Adresse mail : martin.pericard@gmail.com

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations :

Date de l’annonce : 8 mars 2010 16:14

Missions principales : Gestion administrative, financière et du personnel de la structure. Elaboration, conduite et évaluation d’un projet social. Elaboration d’un diagnostic de territoire. Mise en place d’une démarche de partenariat. Accompagnement à la vie associative…

Nature de l’équipement : Centre socio-culturel

Nom du gestionnaire (pour les offres) :

Nature et durée du contrat : CDI

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) : A discuter

Diplôme : DEFA ( 5 UF validées ) DESJEPS ( VAE en cours )

Expérience : Directeurs d’équipements socio-culturels depuis 1991

Personne à contacter : Thierry DE CORT

Adresse mail : thierrydecort@aol.com

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations :

Date de l’annonce : 8 mars 2010 11:59