Le massage assis « Amma » est la technique que j’utilise pour ces ateliers, soulageant le stress quotidien, la nervosité ambiante,…etc
c’est une méthode agréable qui peut être utilisée à titre préventif dans une vie dynamique et de travail comme dans une vie plus passive imposée par l’âge ou par d’autres circonstances.

D’une durée de 20 minutes, installé sur une chaise spécifiquement conçu, favorisant relâchement, détente et bien être, habillé et sans huile. La méthode Amma est un enchainement précis d’accupressions, issus des arts traditionnels Japonaise et Chinoise.

Le massage Amma procure du bien-être, de la détente et de la vitalité, ainsi qu’une meilleure estime de soi. Il peu être indiqué pour les personnes en difficulté sociale.

Il n’est pas soporifique, et ses effets sont immédiats!

Pour info: ce ne sont pas les personnes qui bénéficient du massage qui me payent, mais le centre ou l’établissement qui fait appel à mes services.

Je reste à votre disposition pour plus d’info, ou pour un rdv, si un projet est envisagé auprès des personnes de votre centre.

Cordialement

Kathy Di PANE Pecyna

KA Détente
06 07 39 77 02
kathy57520@neuf.fr

Pour en savoir plus rdv sur facebook avec KA Détente

-2004-2010: animateur CLSH et colonies en France et à l’étranger
(petite, moyenne et grande enfance, public adolescent et dit difficile).

-2008 / 2009 : soutien scolaire (individuel et collectif) pour collégiens en difficultés à Cartable et Trottinettes Nancy (54).

-Avril-juillet 2010: stagiaire à la Maison de Robert Schuman
Médiation culturelle : ateliers jeune public et visites ludiques
Programmation culturelle : logistique pour les évènements
Communication : affiches, flyers, diffusion et internet

-Jan 2011: Animateur dans le service périscolaire de la mairie du Ban-Saint Martin (57)

-2011-2012 : Adjoint administratif à la Médiathèque de Bitche (57)
Médiation culturelle : partenariat lycée, visite ludique et lecture de contes
Communication : affiches, flyers et internet
Programmation culturelle : logistique pour les évènements
Suivi administratif des projets culturels.

Diplômes: BAFA, CFAPSE, licence d’histoire, licence professionnelle de médiateur du patrimoine

Pour me contacter:

06 71 75 41 03
vincent.hory@gmail.com

Vincent Hory

Vos missions :
Placé(e) sous l’autorité du directeur de l’association, vous aurez la responsabilité de :
Concevoir, coordonner, promouvoir et évaluer la mise en œuvre du projet du secteur adolescent (12-17 ans) du futur centre social
Assurer le suivi administratif de vos actions
Accompagner la mise en place de projets conçus par les jeunes
Coordonner et participer aux actions annuelles menées par l’équipe d’animation et l’association
Mobiliser et coordonner l’équipe d’animation
Elaborer, suivre et contrôler vos budgets. Rechercher des financements complémentaires.
Participer et développer la dynamique partenariale existante
Représenter l’association auprès des parents et des partenaires

Votre profil :
Maîtrise de la méthodologie de projet.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Esprit de synthèse et capacité d’analyse
Capacité à prendre des initiatives
Capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Aptitude à l’encadrement d’équipe et au travail en partenariat,
Goût pour le terrain, aptitude au travail « hors les murs »
Connaissances en informatique et multimédia

Diplôme de niveau III de l’animation ou équivalent
3 ans d’expériences en animation auprès d’un public 12-17 ans
Permis B,
Disponible en soirée et ponctuellement le week-end

Rémunération selon CCN ALISFA : ± 25 200 € bruts annuels
Poste CDI à pourvoir rapidement. Entretiens prévus entre le 23 et le 30 avril 2012.

Candidature (lettre de motivation, CV et photocopie des diplômes) à adresser avant le 13 avril 2012,
Par courrier à :
Fédération Départementale des Centres Sociaux de Moselle
76 Sente A My
57 000 Metz
Ou par mail :
fdcsm@wanadoo.fr
Contact : 03 87 50 50 83

Missions :
 Favoriser le lien social par l’accompagnement et la responsabilité d’activités régulières, d’actions ponctuelles ou de projets transversaux en conformité avec le projet social. Réalisation/accompagnement de manifestations ponctuelles (journées portes ouvertes, manifestations diverses etc).Gestion/accompagnement de projets transversaux (Jardins familiaux, SEL etc).
 Prise en charge du secteur jeunes et enfants (3-12ans), notamment par la mise en œuvre de l’Accueil Collectif de Mineurs (petites et grandes vacances) et la réalisation d’activités sous formes d’ateliers hebdomadaires et/ou des projets pour/avec les enfants.
 Réalisation/coordination de la communication du Centre Social
En lien régulier avec le C.A., les responsables d’ateliers et les autres salariés, le ou la responsable devra réaliser les supports de communication adéquats et nécessaires (affiches, tracts etc).

Participation à la réalisation du projet du centre social.
Travail en partenariat avec les différents acteurs de Lunéville.
Travail en transversalité avec les autres secteurs du Centre Social.

Compétences requises

Connaissance des Centres Sociaux.
Capacité d’analyse et d’adaptation nécessaire.
Motivation pour le travail en équipe et le partenariat.
Mise en œuvre de projets et d’activités.
Connaissance des règles de sécurité, de la réglementation, des dispositifs publics…
Dynamisme, rigueur, sens de l’écoute, de la tolérance et de l’organisation.
Disponibilité.
Discrétion professionnelle.

Diplôme et expérience professionnelle
Diplôme requis : Niveau 3 : DEJEPS, DEFA ou équivalent.
Le BAFD serait un plus.

Expérience sur le même type de poste.

Conditions d’emploi
CDI. Poste à temps plein.
Rémunération statutaire suivant la C.C. des Centres Sociaux et selon le profil du candidat.

Candidature
Date limite de candidature : 7 avril 2012

Renvoyer lettre de candidature et Curriculum Vitae à :
Centre Social et Culturel les épis
4bis, avenue du général de Gaulle
54 300 LUNEVILLE

Salaire horaire brut : 11,53 € (groupe 5 de la convention collective de l’animation)

Date de prise de fonction : 1er avril 2012

Missions (description du poste) :
Sous la responsabilité du bureau de l’Association, vous assurerez deux missions principales dans le respect des délais et des règles comptables, fiscales et sociales:

1) La réalisation de l’ensemble des travaux comptables (comptabilité générale et analytique) de l’association jusqu’au bilan :
- Gestion de la trésorerie et des rapprochements bancaires
- Mise en place de budgets annuels, analyse et prévisions budgétaires
- Clôture de l’exercice annuel en relation avec l’Expert Comptable et élaboration du Compte de Résultat et du Bilan
- Gestion et suivi des subventions
- Suivi et relance des factures
- Déclarations fiscales et sociales

2) la gestion administrative du personnel :
- Elaboration et la gestion des contrats de travail de l’entrée du salarié à sa sortie,
- Etablissement des paies et des déclarations sociales,
- Veille de la réglementation sociale
- Réalisation des déclarations obligatoires et interface avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, paie, URSSAF, CPAM, Médecine du travail…)

Conditions requises :
Bac+2 en comptabilité-gestion (BTS, DUT GEA,…),
Justifié d’une expérience d’environ 3 ans acquise idéalement en Association ou Entreprise de type PME.

Compétences assurées en comptabilité générale
Parfaite maîtrise des logiciels Ciel Compta et Sage Paie
Maîtrise les logiciels du Pack Office (Word et Excel) et les règles générales de procédures comptables.
Qualités requises:
- Capacité de rigueur et d’autonomie,
- Organisé
- Aptitudes au conseil et force de proposition
- Bon relationnel
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe et en relais
- Connaissance du monde associatif serait un plus

Dépôt des candidatures :15 Mars 2010
Les candidats devront transmettre leur lettre de motivation manuscrite, leur C.V. et la copie du diplôme correspondant au profil demandé à :

Association des Utilisateurs du Centre Social Caf « La Clairière »
A l’attention de Mme LOHEZ
1195 avenue Raymond Pinchard – 54000 NANCY
ou par messagerie à l’adresse suivante : cscaflaclairiere@wanadoo.fr

La (le) Référent Famille a pour mission de proposer et organiser des actions avec et en direction des familles.

La (le) Référent Famille,
• Participe à la définition du Projet Social de l’association dans un objectif de maintien du lien social et de soutien à la fonction parentale
• Elabore, conduit et évalue des actions en direction des familles
• Favorise l’implication et l’expression des familles
• Inscrit son action dans une dimension de partenariat local.

COMPETENCES REQUISES

• Savoir travailler en équipe
• Connaître son environnement de travail institutionnel et associatif
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
• Sens relationnel, facultés d’adaptation, empathie, autonomie
• Maîtriser la méthodologie de projet et les techniques d’évaluation

FORMATION BAC + 2 // ESF // diplôme de travailleur social

POSTE A POURVOIR 2ème trimestre 2012

NATURE DU POSTE C.D.D. temps partiel pouvant évoluer rapidement sur un temps plein

REMUNERATION

CLASSIFICATION SELON LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES CENTRES SOCIAUX

AUTRE

PERMIS B + Véhicule

Merci d’adresser votre candidature par voie postale uniquement jusqu’au 24 février 2012

A l’attention de Mme MERCIER, Présidente
16 Avenue Haie Herlin
55800 REVIGNY SUR ORNAIN

Sous l’autorité de la Direction, il anime le projet socio-culturel et éducatif de la MJC en particulier en direction des publics adolescents et jeunes adultes.

MISSIONS :

- Mettre en œuvre les objectifs définis par le Centre en direction d’un public âgé de 13 à 25 ans, en accordant une attention particulière aux jeunes qui n’intègrent que rarement des cadres structurés et traditionnels ;
- Favoriser l’expression des jeunes du quartier, leur implication et leur prise de responsabilité ;
- Encadrer, animer et accompagner des groupes d’adolescents et de jeunes dans leurs initiatives (aide aux projets), notamment les jeunes de 18 à 25 ans ;
- Organiser et soutenir le développement des pratiques artistiques et culturelles des adolescents et jeunes adultes ;
- Encadrer et dynamiser les animateurs embauchés spécifiquement pour le secteur jeunes ;
- Rédiger les projets et bilans annuels du secteur jeunes pour les demandes de subvention ;
- Participer en lien avec la Direction à la recherche de financements pour les projets jeunes ;
- Développer des projets transversaux avec les autres secteurs (enfance, famille, culture…) ;
- Développer le partenariat avec les associations et les institutions du territoire (service Jeunesse de la Ville, collèges, lycées et associations locales œuvrant pour la jeunesse).

COMPETENCES REQUISES :

- Fortes aptitudes relationnelles et pédagogiques en particulier en direction des publics adolescents et jeunes adultes
- Capacité d’écoute, d’analyse, de diplomatie
- Savoir-faire dans la mise en réseau des acteurs et le travail en équipe
- Esprit d’initiative et créativité
- Maitrise souhaitée de la bureautique
- Compétences rédactionnelles
- Animation de réunions
- Capacité de prévisions et de suivi budgétaire

PROFIL :

- Qualifications requises : Niveau DEFA-DEJEPS souhaité ou Educateur spécialisé, ou à la rigueur BPJEPS ou moniteur éducateur avec une forte expérience et des compétences avérées.
- Connaissance et expérience dans le secteur associatif et culturel
- Autonomie, sens des priorités et de la coordination
- Capacité de travail en équipe et d’animation de relations partenariales
- Disponibilité en soirée, les mercredis et les samedis et pendant les vacances scolaires.
- Titulaire du Permis B

CONTRAT DE TRAVAIL :

CDI – 35h hebdo
groupe D (ancien groupe 5) de la CC de l’animation (indice 300)
Salaire mensuel brut minimum : 1.749 € + reprise d’ancienneté

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 28 janvier 2012 à l’attention de :

Marion GARNIER, Directrice
Centre Léo Lagrange
6, avenue Salvador Allende
88000 EPINAL