Missions principales : – L’accompagnement culturel des publics vers les formes culturelles et patrimoniales instituées, la mise en activité des groupes, le développement de l’expression et de la créativité ; – La participation à la mise en œuvre de partenariats locaux dans le domaine de l’animation culturelle, le soutien aux projets culturels et aux pratiques amateurs, individuelles ou collectives.

Nature de l’équipement :

Nom du gestionnaire (pour les offres) :

Nature et durée du contrat : contrat d’apprentissage sur 22 mois

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) :

Diplôme : Baccalauréat littéraire option théâtre Licence Arts de spectacle spécialité théâtre Maîtrise d’Études culturelles spécialité Arts visuels

Expérience :

Personne à contacter : Lucie Molet

Adresse mail : luciepru@hotmail.fr

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations :

Date de l’annonce : 23 juillet 2010 14:02

Missions principales : Diagnostiquer les problématiques de développement territorial en gérontologie. Coordonner et animer les réseaux locaux d’acteurs de la gérontologie Diriger le développement des projets portant sur les problématiques médico-sociales des personnes âgées de 60 ans et + en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires d’infirmières, de travailleurs sociaux, de responsables locaux et de représentants associatifs. Réaliser et présenter des synthèses détaillées de gestion de projets et conduire les recherches et évaluations des programmes d’implémentation.

Nature de l’équipement : Département, associations, communes, intercommunalités, centres sociaux, CCAS, CIAS

Nom du gestionnaire (pour les offres) :

Nature et durée du contrat : CDD, CDI

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) : cadre

Diplôme : 2006 – Licence professionnelle en Intervention sociale (Mention Bien) Niveau I Université Paul Valéry Montpellier III – Sciences Eco, Math et Sociales

Administration et gestion des structures et dispositifs de l’animation sociale et socioculturelle Économie sociale et solidaire / Droit public / Droit du travail / Analyse financière / Gestion des ressources humaines / Méthodologie de projets (Stage de 8 mois en entreprise)

1991 – Capacité en droit Université de Droit – Montpellier I – Montpellier

Équivalence BAC (2 ans) suivie directement d’une deuxième année de DEUG Université Jean Monnet – Sceaux (92)

1989 – Diplôme Chambre de commerce et d’industrie franco-britannique Ecole Klesse – Franco British Chamber of Commerce and Industry – Montpellier

Diplôme sanctionnant un haut niveau (Équivalence Master 2) d’anglais des affaires.

1989 – Certificate of Proficiency in English Ecole Klesse – Université de Cambridge – Montpellier

Examen international sanctionnant un haut niveau de maîtrise de la langue anglaise défini par le Cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l’Europe.

1988 – First Certificate in English Université de Cambridge – Cambridge – Royaume-Uni

Examen international sanctionnant un niveau intermédiaire de maîtrise de la langue anglaise défini par le Cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l’Europe.

Expérience : 11/2006 à ce jour – Coordonnateur territorial en gérontologie Coordonnateur de centres locaux d’information et de coordination gérontologique Coordination et animation de l’Unité territoriale d’action gérontologique de l’Est-Héraultais :

 Diagnostiquer les problématiques de développement territorial en gérontologie.  Coordonner et animer les réseaux locaux d’acteurs de la gérontologie  Diriger le développement des projets portant sur les problématiques médico-sociales des personnes âgées de 60 ans et + en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires d’infirmières, de travailleurs sociaux, de responsables locaux et de représentants associatifs.  Réaliser et présenter des synthèses détaillées de gestion de projets et conduire les recherches et évaluations des programmes d’implémentation.

Réalisations :

 Co-élaboration du Programme départemental de prévention en gérontologie  Pilotage des équipes vers le lancement de différents projets et programmes d’actions organisés autour de quatre axes : Aide aux aidants, Prévention, Maladie d’Alzheimer, Intergénération.  Refonte des agendas des équipes afin d’inclure la phase d’initiation des projets,  Libérer du temps pour créer des espaces de rencontre et d’échange des personnels sociaux et médico-sociaux afin de garantir une compréhension, une appropriation et une implication maximales des équipes dans les projets.  Management d’équipes incluant des activités de consolidation, réunions et groupes Focus, bulletins d’information et synthèses des programmes, plans de communication.  Optimiser la participation des équipes dans le développement des programmes et l’implémentation des process.  Développement de programmes de formation complets sur tous les projets ayant abouti à une amélioration globale des capacités des équipes.  Formation et collaboration étroite avec des Référents Programmes et Projets au sein des équipes pour assurer un relais solide et éclairé de prise en charge des actions.

09/2002 à 08/2005 – Éditions du Seuil (Paris) Responsable du développement des outils commerciaux Développement et réalisation des outils commerciaux en coordination avec la force de vente et les éditeurs diffusés (Christian Bourgois, Éditions de Minuit, Éditions Autrement, Buchet-Chastel, Phébus, …)

 Développement et réalisation outils commerciaux  Diffusion et prospective marketing en collaboration avec les éditeurs  Centralisation du référencement

Réalisations :

 Refonte des outils de diffusion de l’intégralité des catalogues et évolution vers support numérique.  Création de nouveaux outils de diffusion à destination de la force de vente  Définition des produits à référencer avec les centrales. Conception et mise en place de bases de données.

09/2001 à 06/2002 – La Maison Kwality (Paris) Chef de projet Mise en œuvre et suivi de production de compilations musicales. Élaboration et mise en œuvre d’évènements musicaux :

 Communication  Évènementiel  Logistique

09/2000 à 09/2001 – Pschent Music (Paris) Chef de projet Mise en œuvre et suivi de production de compilations musicales. Négociation des licences auprès des Majors et des labels indépendants, rédaction des contrats, coordination de la conception graphique :

 Licensing  Production  Suivi de fabrication  Distribution

12/1999 à 05/2000 – La Baleine Bleue Chef de projet Élaboration et mise en place des stratégies marketing liées à la production phonographique. Coordination de l’activité Formation dans le cadre des stages en création et gestion de labels :

 Stratégie  Coordination  Gestion

07/1997 à 11/1999 – American Express (Brighton – GB) Conseiller commercial Gestion des litiges liés à l’utilisation des produits Carte et Traveller Chèques en liaison avec les bureaux et front offices européens

 Contentieux  Gestion de clientèle

1992/1997 – UAP Assistance/Delta Assistance (Paris) Chargé d’assistance (Technique et médicale) Elaboration et mise en œuvre logistique de plans d’aide en cas de sinistre

Personne à contacter : fabien boissonade

Adresse mail : fboissonade@hotmail.com

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations : en poste, préavis négociable

Date de l’annonce : 25 mai 2010 10:19

Missions principales : Assurer la gestion d’un équipement de quartier, gestion des ressources humaines, gestion budgétaire, montage de projet de territoire, évaluation, animation de réseau partenarial, animation de réunion d’équipe et autres….

Nature de l’équipement : centre social, espace de quartier

Nom du gestionnaire (pour les offres) :

Nature et durée du contrat :

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) : à négocier

Diplôme : DEFA, option développement local

Expérience : 2 ans en coordination de centrezs sociaus 2 ans animatrice PIJ 1 an animatrice en insertion professionnelle 7 ans dans l’animation public 12/30 ans

Personne à contacter : Natacha RAMACO

Adresse mail : ramaco.natacha@hotmail.fr

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations :

Date de l’annonce : 24 février 2010 11:52

Missions principales :

Nature de l’équipement :

Nom du gestionnaire (pour les offres) :

Nature et durée du contrat : CDI

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) :

Diplôme : DEFA (2005) DEJEPS (2008)

Expérience : 17 ans d’expérience dans l’animation, le secteur éducatif, la formation

Personne à contacter : Nicolas Céléguègne

Adresse mail : nicolas.celeguegne@live.fr

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations : Disponibilité immédiate

Date de l’annonce : 16 février 2010 15:47

Missions principales :

Nature de l’équipement :

Nom du gestionnaire (pour les offres) :

Nature et durée du contrat :

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) :

Diplôme : Titulaire d’un DUT Carrières Sociales option animation sociale et socioculturelle.

En cours de VAE DEJEPS

BAFA

BTA services et tourisme en milieu rural

Expérience : 10 ans d’expérience dans le champs de l’animation, de la coordination et de la médiation sociale et culturelle auprès d’un large public et au sein d’associations que de collectivités.

Personne à contacter : Marie Emorine Versavel

Adresse mail : marie.emorine@laposte.net

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations :

Date de l’annonce : 5 février 2010 9:55

Centre Social ‘Les Passerelles’ – 11 590 Sallèles d’Aude

Conseillère ESF – Responsable du pôle ‘Familles’

Profil de poste, 1/02/2010

Les objectifs du poste

Mettre en œuvre une démarche globale et participative

de développement des liens sociaux et familiaux et de soutien de la fonction parentale

Impulser, développer et dynamiser

les activités sociales et familiales du centre social à destination des habitants du territoire

Cadre d’emploi

Au sein d’un centre social intercommunal (5 villages, 8 000 habitants), sous la responsabilité du Directeur, la personne sera chargée du développement de la fonction ‘animation collective familles’ du Centre Social.

Le travail consistera à mettre en œuvre, dynamiser et développer le pôle « familles » du Centre Social : création de liens sociaux, familiaux et intergénérationnels sur le territoire.

La personne sera amenée à travailler en équipe avec l’ensemble des acteurs du Centre Social et des missions transversales liées au fonctionnement du Centre lui seront également dévolues (secrétariat, remplacements, …).

Missions

Elles seront à mener en liaison avec le directeur du centre social et en coordination avec l’ensemble de l’équipe.

• Mise en œuvre et suivi du projet selon 3 thèmes majeurs :

  • • • développement du lien social et familial,

      • soutien à la vie familiale et citoyenne,

      • soutien à la parentalité

Cela se traduit notamment par les activités suivantes

• Faire émerger et animer des groupes d’habitants, mettre en œuvre des projets collectifs novateurs d’habitants

• Développement et suivi de projets (méthodologie de projet), d’initiatives nouvelles à destination des familles et des parents

• Créer du lien entre les actions et fédérer autour du Centre Social (développement des réseaux de partenaires et de bénévoles,…)

• Mettre en avant son travail par une communication adaptée et multipolaire

• Retour aux élus et au Directeur (différentes formes écrites ou orales),

• Tâches administratives liées à la mission : réalisation d’écrits (notamment bilans annuels et agrément pluriannuel), de documents de communication, courriers, animations de réunions, liens avec les partenaires,…

• Tâches générales liées à l’activité du Centre Social (remplacements, aide diverse,…),

• Devoir discrétionnaire

Il est entendu que l’ensemble des missions listées n’est pas exhaustif et que les tâches à réaliser seront amenées à évoluer selon le développement de l’activité du Centre Social.

Profil

Conseillère en Economie Sociale et Familiale, diplôme impératif

Permis B nécessaire

Aptitude à communiquer, à aller au devant des personnes, à avoir une approche novatrice et adaptée et à mettre en valeur son travail

Force de proposition dans son domaine

Capacité à travailler en réseaux et en équipe, connaissance du milieu rural et intercommunal

Une expérience réussie dans le domaine social et familial est nécessaire

La connaissance et l’expérience de la Fonction Publique Territoriale serait un plus.

Conditions

CDD 35 heures de 6 mois renouvelable, évolution vers un CDI (intégration FPT) selon résultats

Poste ouvert au 1^er février 2010 ; Rémunération : 1200 € net mensuel ; Sallèles d’Aude et environs

Contact et renseignements

Arnaud DEFROCOURT, lespasserelles@wanadoo.fr, date limite de candidature fixée au 17 décembre 2009

Objet : Prise de contact pour convenir d’un futur entretien.

Madame, Monsieur,

Dans l’éventualité qu’il y ait un poste d’animateur qui soit vacant au sein de votre structure, je vous propose ma candidature. Afin de vous assurer que le profil corresponde bien à vos attentes, veuillez trouver ci-dessous un bref résumé de mon parcours professionnel suivis de quelques mots sur les motivations qui m’amènent à me présenter.

Mes débuts dans l’animation datent de 2005.

J’ai commencé comme animateur BAFA sur des séjours linguistiques et culturels.

Puis en 2006, j’ai fait la rencontre d’une militante de l’éducation populaire qui m’a accompagné vers une formation BPJEPS LTP option 12-25 ans.

Depuis, j’ai occupé deux postes d’animateur permanent au sein de deux associations. Tout deux sur des postes d’animateur socioculturel auprès d’un public jeune. Parmi les missions qui m’ont été confiées, ont peut citer celles-ci :

• Mettre en place des actions de prévention et d’accompagnement de projet.

• Mettre en place des projets d’animations portés sur des pratiques artistiques et culturelles.

• D’organiser, d’animer et d’apporter le suivi d’un secteur jeune.

• Suivre et de former du personnel BAFA.

• Participer et représenter la structure auprès des institutions et des partenaires.

Ces missions ont données lieu à des actions diverses et variées qui font qu’aujourd’hui je progresse en expérience et en maturité. Mon intention est donc de continuer sur cette lancée pour me construire une véritable identité professionnelle basée sur l’échange et la compréhension des enjeux sociétaux.

Disponible et sérieusement motivé, je suis disponible pour répondre à tout souhait de contact et poursuivre cette présentation de vive voix.

Dans cette attente, Merci.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

David COLLETTE.

Contact:

COLLETTE David 4 Bis Rue Lafayette  38000 Grenoble   Tel : 06 26 21 21 88

Mail : david.collette@live.fr

Pour telecharger le CV de David Colette

• Je recherche un poste de Secrétaire, assistante de direction ou adjoint de direction :

13 années en tant qu’assistante de Direction et secrétaire au sein d’une association nationale.

Certification Infographie et PAO

Niveau BAC

BPJEPS LTP en cours avec les Francas.

Disponible début décembre 2009.

Contact : nathalienathalie@laposte.net

Recherche poste de direction ou d’animation

Secteur : départements du Tarn, Aude, Aveyron, Hérault

Nature du poste : directeur, coordinateur, responsable de secteur ou d’activités, animateur

Missions principales : gestion, administration, organisation, animation

Nature et durée du contrat : CDI en priorité (temps plein ou partiel), ou CDD à étudier

Nature de l’équipement : association, centre social

Diplômes : DEFA (sans le mémoire), BEATEP/BEESAPT, BAFD

Expériences : vingtaine d’année dans l’animation socioculturelle et sportive (animation, direction, responsable de secteur), actuellement conseiller insertion professionnelle dans une Mission Locale

Personne à contacter : Mr DENOEUX Christophe

Adresse mail :  chris2neux@free.fr

]]> http://emploi.centres-sociaux.fr/2009/09/09/tarnaudeaveyronherault-recherche-poste-direction-ou-animation/feed/ 0 http://emploi.centres-sociaux.fr/2009/09/08/gard-herault-recherche-poste-en-animation/ http://emploi.centres-sociaux.fr/2009/09/08/gard-herault-recherche-poste-en-animation/#comments Tue, 08 Sep 2009 15:13:25 +0000 http://emploi.centres-sociaux.fr/?p=493 durant plusieurs années, – 1993 à 2004 – j’ai donnés des cours de Danse Modern’jazz à différents groupes : enfants, ados et adultes.

En parallèle, j’ai animés des ateliers de Loisirs créatifs au sein de Centres sociaux.

J’aimerais aujourd’hui dispenser à nouveau ce genre d’activité car le contact, la pédagogie et l’enseignement par la transmission d’un savoir me manquent.

Contact: nonotte-34@hotmail.fr

CV J