Missions principales : Il (elle) aura pour missions de contribuer à l’élaboration technique, à la mise en œuvre, et à l’évaluation des projets initiés par les habitants du quartier des Amandiers. Il (elle) coordonnera la gestion administrative et budgétaire de l’association et des projets. Il (elle) assurera le management, gèrera les ressources humaines, coordonnera l’équipe pluridisciplinaire. Il (elle) devra pour cela travailler avec chacun des acteurs de la vie locale afin de coordonner les actions du centre social dans une logique de partenariat, de complémentarité et de mutualisation au service de tous les habitants.

Dans le respect des décisions du conseil d’administration, il (elle) saura, par son ouverture et son sens de l’écoute, développer les relations au sein du quartier et impulser une dynamique

Nature de l’équipement : Centre Social

Nom du gestionnaire (pour les offres) : AOCSA la 20 ème Chaise

Nature et durée du contrat : CDI

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) : Convention collective nationale des centres sociaux,

Diplôme : Formation DEFA, DEDPAD, DEASS, DHEPS, DESS, DESJEPS .

Expérience : Expérience en développement social local Expérience de direction d’équipes de salariés et de bénévoles en Centre Social

Personne à contacter : Président de l’association AOCSA La 20ème Chaise

Adresse mail : recrutement20echaise@gmail.com

Site web :

Date limite de réception des candidatures : impérativement avant le 10 septembre 2010

Remarques, autres informations :

Date de l’annonce : 29 juillet 2010 16:44

Missions principales :

Nature de l’équipement :

Nom du gestionnaire (pour les offres) :

Nature et durée du contrat :

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) :

Diplôme : Licence Agent de Développement Local D.E. Educateur de Jeunes Enfants

Expérience : conduite d’actions éducatives responsabilité de halte garderie

Personne à contacter : Isabelle Alcindor

Adresse mail : alcindorisabelle@orange.fr

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations :

Date de l’annonce : 29 juillet 2010 10:44

Missions principales : animation,coordonnination,création,mise en oeuvre,gestion et suivi de projet

Nature de l’équipement : tout type de structure a caractère sociale

Nom du gestionnaire (pour les offres) :

Nature et durée du contrat : CDD ou CDI

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) :

Diplôme : Maîtrise STAPS (sciences et techniques des activités physiques et sportives) option management

Expérience : 10 ans -animation sportive écoles primaires,collèges,lycées,associations -animations socioculturelles tous publics animation,coodination,mise en oeuvre de projets,suivi,gestion -assistante d’éducation pour ados sportifs haut niveau

Personne à contacter : VOLONTE Sophie

Adresse mail : sophie.volonte@hotmail.fr

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations : recherche un poste dans le département de l’ain extension possible rhône et isère

Date de l’annonce : 24 juillet 2010 7:05

Missions principales : Sous l’autorité du Président de la Communauté de Communes, du Vice-président en charge de l’action sociale, enfance jeunesse et emploi insertion, en collaboration avec la Directrice Générale des Services, cet agent sera chargé de : – Développer le projet de « préfiguration d’un centre socioculturel » dans la dimension territoriale et partenariale locale, en prenant en compte des orientations définies par la CAF ; – Faire un diagnostic de la situation, étudier et proposer des hypothèses de travail et les moyens à mobiliser pour permettre la réalisation des futures actions d’animation socioculturelle ; – Développer, animer des partenariats et la participation des habitants du territoire ; – Monter le budget et les dossiers de financement auprès des partenaires ; – Créer une association porteuse du centre socioculturel.

Nature de l’équipement :

Nom du gestionnaire (pour les offres) : LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS DE COUTRAS (GIRONDE)

Nature et durée du contrat : CDD 12 mois

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) : Cadre A

Diplôme : – Titulaire d’une formation de niveau III minimum dans le domaine de l’action sociale, de l’animation ou du développement local. – Une expérience sur un poste similaire, dans un centre social ou association de quartier développant des projets qui visent le vivre ensemble, la participation des habitants, l’accès aux droits, les loisirs et les pratiques culturelles. – Titulaire du permis B (véhicule indispensable). – Autonome dans l’usage de l’outil informatique.

Expérience : – Expérience professionnelle significative d’une pratique comparable (3 ans minimum) – Maîtrise de la conduite de projet : méthodes et outils d’analyse et de diagnostic, pratique éthique et participative, dans une démarche interinstitutionnelle : CAF, Communauté de Communes, Conseil Général… – Bonne connaissance des Centres Sociaux (fonctionnement, missions et domaines d’intervention) – Connaissance du milieu rural – Goût indispensable pour le travail avec des bénévoles associatifs et /ou des habitants – Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (règles administratives et financières, rapport aux élus) – Maîtrise des politiques publiques sociales et culturelles et de l’environnement institutionnel – Esprit d’analyse et de synthèse, aptitudes à la rédaction – Aisance pour la prise de parole en public et l’animation de réunions – Grande capacité d’adaptation, d’écoute, de dialogue – Prise d’initiative et autonomie – Motivation et force de proposition – Disponibilité en soirée

Personne à contacter : Marie Gendre, DGS, au 05 57 49 02 11

Adresse mail : direction@pays-de-coutras.com

Site web :

Date limite de réception des candidatures : Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Remarques, autres informations : Contexte : La Communauté de Communes du Pays de Coutras a signé en 2010 une Convention Territoriale Globale avec la Caisse d’Allocations Familiales de la Gironde. Le Pays de Coutras fait partie des rares territoires retenus à ce jour par la CAF à l’échelle de la Gironde pour expérimenter ce nouveau dispositif sur les territoires ruraux. Il constitue un nouveau cadre permettant de coordonner l’action sociale et familiale du territoire. Parmi les actions nouvelles à mettre en oeuvre, la Communauté de Communes porte l’action de préfiguration d’un Centre Social, qui doit permettre la mise en oeuvre sur le territoire d’un projet global d’animation socioculturel. L’objectif est de créer une structure à gestion associative. A ce titre, doit être mise en oeuvre une démarche participative avec l’ensemble des acteurs potentiels : habitants, associations et intervenants professionnels.

Date de l’annonce : 20 juillet 2010 15:38

Missions principales : – mise en oeuvre et pilotage de projets d’animation

- soutien du travail de l’équipe

- organisation du travail partenarial

- mise oeuvre des démarches participatives d’éducation populaire

- accompagnement de l’implication des bénévoles

- démarches participatives d’éducation populaire

- organisation de la mobilisation des moyens

- conduite des interventions de formation au sein de l’équipe

Nature de l’équipement : MJC Centre social Centre socioculturel Service Jeunesse Maison de quartier

Nom du gestionnaire (pour les offres) :

Nature et durée du contrat :

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) :

Diplôme : DEJEPS LICENCE PROFESSIONNELLE “SPORT ET INTEGRATION SOCIALE” BEESAPT BEATEP CFP RESPONSABLE ANIMATION CFP ANIMATEUR LOISIRS TOURISME BAFA AFPS CAPACITE EN DROIT COMPTABILITE

Expérience : 12 ans d’expérience

Personne à contacter : faimis

Adresse mail : faimis@yahoo.fr

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations : Connaissance des partenaires et dispositifs institutionnels. Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles Gestion administrative, méthodologie de projets. Maîtrise de l’outil Informatique : Word, Excel, Publisher, Powerpoint, Internet.

Date de l’annonce : 11 juillet 2010 17:04

Missions principales : . Gestion administrative et financière . Management de l’équipe (3,5 ETP) . Elaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet . Mise en place des activités . Participation d’actions transversales à l’échelle communale avec les divers services, les associations, les institutionnels : Fête de quartier, Fête de la ville, Fééries, Noël pour tous, semaine bleue, Actions santé…

Nature de l’équipement : Structure municipale. Coordination assuré pour un ensemble de 4 Centre Socioculturels.

Nom du gestionnaire (pour les offres) : Richard Vidalenc / Nancy Courtaux

Nature et durée du contrat : 1 an renouvelable pour les non fonctionnaire.

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) : Rémunération selon expérience

Diplôme : DEFA, DEJEPS, DEDPAD par exemple ou autres diplômes niveau III + exp

Expérience : . Gestion d’un équipement similaire ou proche (CS, maison de quartier…) . Bonne connaissance des quartiers populaires . Gestion d’équipe pluri-disciplinaire

Personne à contacter : Richard Vidalenc (coordinateur des CSC) / Nancy Copurtaux (DRH)

Adresse mail : richard.vidalenc@mairie-trappes.fr

Site web : www.ville-trappes.fr

Date limite de réception des candidatures : 15/10/2010

Remarques, autres informations : Souhaitons personne ayant de l’humour, responsable, ayant le sens de l’initiative. Prise de fonction souhaitée à la rentrée (sept-nov) selon disponibilité. Candidature par mail ou courrier : Hôtel de Ville Centres socioculturels / DRH 1, Place de la République 78190 Trappes

Date de l’annonce : 9 juillet 2010 15:59

Missions principales : Ce directeur sera amené à : – Participer à l’élaboration puis mettre en œuvre la politique sociale définie par le conseil municipal – Elaborer, mettre en œuvre, évaluer le projet social du centre – Etre garant des objectifs du contrat de projet – Maintenir et accroître le lien avec les partenaires extérieurs (CAF, associations etc.) – Accompagner les acteurs locaux et l’équipe dans l’évolution de la structure – Coordonner les actions d’animation et de développement social local – Coordonner la gestion administrative et budgétaire de la structure et des projets – Assurer le management, animer l’équipe pluridisciplinaire et l’accompagner dans l’évolution de la structure

Nature de l’équipement :

Nom du gestionnaire (pour les offres) : Mme MINO

Nature et durée du contrat : CDI, temps complet (36h)

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) : catégorie A, Attaché ou conseiller socio-éducatif

Diplôme :

Expérience : Vous êtes doté d’une solide expérience dans le domaine de l’animation locale qui vous a permis de développer des projets sociaux multi-partenariaux, et vous a familiarisé avec la recherche de financements et subventions ainsi qu’avec la gestion du budget Vous avez une réelle aptitude à l’encadrement, vous êtes disponible et faites preuve de qualités relationnelles. Doté d’un esprit de synthèse, vous avez des qualités d’organisation avérées.

Personne à contacter : Mme MINO, Directrice des affaires sociales et du CCAS

Adresse mail : sylvie.mino@ville-elancourt.fr

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations : Rémunération statutaire et régime indemnitaire. Poste à pourvoir au 1er octobre 2010. Pour plus de renseignements, s’adresser à Mme MINO, Directrice des affaires sociales et du CCAS au 01.30.66.44.25.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Mr le Député Maire d’Elancourt, Place du Général De Gaulle 78995 ELANCOURT CEDEX

Date de l’annonce : 7 juillet 2010 10:45

Missions principales : Définir, concevoir et organiser le projet d’animation social et culturel de la Maison de quartier en contribuant à l’animation sociale et culturelle de la vie de quartier. Animer la mise en œuvre et le développement de ce projet en privilégiant les démarches participatives avec les usagers. Proposer, élaborer et suivre la mise en œuvre des projets tout en assurant l’encadrement des activités. Assurer l’encadrement opérationnel, l’animation et la coordination de l’équipe de la Maison de Quartier. Entretenir et développer les relations partenariales avec les partenaires institutionnels, associatifs et les différents acteurs locaux. Assurer le suivi de la gestion administrative et financière de la Maison de Quartier. Assurer les ouvertures et l’accueil des usagers de la structure. Coordonner et contrôler l’utilisation faite de l’équipement.

Nature de l’équipement : Maison de quartier

Nom du gestionnaire (pour les offres) : caroline GIBERT

Nature et durée du contrat : CDI (pour titulaire) CDD (non titulaire)

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) : Grade d’animateur

Diplôme : Connaissance du public 6 – 25 ans. Aptitudes à l’encadrement et à l’animation de l’équipe. Aisance relationnelle et capacités d’écoute. Aptitudes au management de projet. Sens du travail en équipe. Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles. Esprit d’initiative et force de propositions. Autonomie, rigueur et méthode, disponibilité. Maitrise des outils bureautiques.

Expérience : Expérience dans le domaine du développement socio-culturel ou de l’animation (3 ans minimum)

Personne à contacter : caroline GIBERT

Adresse mail : candidatures@mairie-palaiseau.fr

Site web : www.ville-palaiseau.fr

Date limite de réception des candidatures : 31/08/2010

Remarques, autres informations :

Date de l’annonce : 7 juillet 2010 10:22

Placé sous la responsabilité de la Directrice et du Conseil d’Administration : Le directeur adjoint participe à la gestion et à la coordination du centre Socioculturel Yannick Noah sous la responsabilité de la Directrice. Elle est à même de seconder la directrice dans l’ensemble de ses différentes missions. Il contribue au développement de l’activité, à la réflexion du projet du centre notamment dans le cadre du partenariat avec les interlocuteurs institutionnels.

Missions principales : Coordination des différents secteurs d’activités :

- Direction des Accueils de Loisirs : Déclaration auprès de la Direction Départementale de la Jeunesse et des Sports, veille sur l’évolution de la réglementation en matière d’accueil de mineurs, élaboration avec l’ensemble de l’équipe des Projets Pédagogiques. Veille sur la cohérence des projets d’activités avec les Projets Pédagogiques tout au long de l’année.

- Elaboration, animation et évaluation des Projets Jeunesse, notamment les projets « Ville-Vie-Vacances » et « Jeunesse et Citoyenneté ». Elaboration des demandes de subventions et des bilans d’action demandées selon les objectifs définies par l’ACSE. Participation aux réunions inhérentes à ce domaine d’activités. Impulsion d’un dynamique d’équipe et partenariale par rapport aux projets jeunesse.

- Mise en place de tableaux de bord permettant l’évaluation de l’impact du travail effectué sur tous les domaines d’activités (accueil, familles, intégration, éducation et citoyenneté, socialisation et expression) en lien avec la directrice et chaque personne concernée par un secteur. Suivi de l’utilisation de ces tableaux de bord par le personnel de la structure.

- Suivi et coordination des ateliers culturels et artistiques de la structure ainsi que de l’accueil des partenaires faisant des permanences.

Administration, gestion :

- Gestion du personnel Etre en capacité de comprendre et de maîtriser les obligations de l’employeur vis-à-vis des employés, c’est-à-dire d’effectuer les Déclarations Uniques d’Embauche, les Contrats de travail, les fiches de salaires, le suivi médical, les besoins en formation (…) et de participer aux entretiens d’évaluations et de définition de missions de chaque employé. Gérer en lien avec la directrice le personnel au quotidien

- Etre en capacité de rechercher des financements, d’élaborer des projets en lien avec les orientations de la structure et celles des partenaires financiers, d’établir les bilans tant quantitatif et qualitatif que financier. Participation aux réunions des différentes instances.

- D’être en capacité de rendre compte du travail accompli aux membres du Bureau et du Conseil d’Administration et de participer à leur réflexion.

Participation des habitants : Ceci constitue le cœur du Projet Social et la raison d’être d’une association. Pour cela, il est nécessaire d’aller à la rencontre des habitants :

- Favoriser la démarche « conscientisante » en allant vers la population – Organiser des actions « Hors les Murs » s’adressant à l’ensemble de la population – Favoriser auprès des adhérents leur implication au sein du Conseil d’Administration. Inciter les jeunes à s’y engager.

Développement du volet « culturel » de la structure : Après avoir établi le diagnostic de territoire sur l’accès à la culture et sur les pratiques culturelles des populations des quartiers Voltaire, Aulagnier et Grésillons, il convient :

- Impulser une réflexion au sein de la structure autour de la notion de « socioculturel » en privilégiant la participation des habitants, des adhérents et du conseil d’administration. Nourrir ainsi le Conseil d’Administration afin de lui permettre de définir les orientations culturelles de la structure.

- Coordonner les différentes actions socioculturelles en lien avec l’ensemble de l’équipe professionnelle et bénévole.

Partenariat :

Retisser du lien avec les partenaires associatifs et institutionnels de la Ville. Mettre son professionnalisme au service des associations composées de bénévoles et impulser un projet d’animation réunissant plusieurs associations.

Nature de l’équipement :

Nom du gestionnaire (pour les offres) : Monsieur de Président

Nature et durée du contrat : CDI à temps plein

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) : Convention collective SNAECSO

Diplôme : Diplôme supérieur de type DEFA, DEJEPS

Expérience : Expérience dans la gestion d’un équipement de proximité

Personne à contacter : Monsieur le Président

Adresse mail : noah@csc-ynoah.com

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations : CV et lettre de motivation peuvent être déposés au centre socioculturel ou par courrier à l’adresse suivante :

Mr le Président Association du Centre Socioculturel Yannick Noah 46 avenue des Grésillons 92600 Asnières-sur-Seine Mail : noah@csc-ynoah.com

Date de l’annonce : 2 juillet 2010 10:41

Missions principales : Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet social. Créer du lien entre les habitants – impulser, coordonner des actions – accompagnement de projets d’habitants, gestion administrative et budgétaire, management d’équipe, travail partenarial, coordination de services.

Nature de l’équipement : associations

Nom du gestionnaire (pour les offres) :

Nature et durée du contrat : CDI

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) :

Diplôme : DUT (2001) DEFA (2004)

Expérience : 8 années d’expériences dans l’animation socioculturelle et dans le secteur éducatif 3 années d’expériences en coordination et direction de centre social

Personne à contacter : Valérie LE COSTOEC

Adresse mail : trecoirev@hotmail.com

Site web :

Date limite de réception des candidatures :

Remarques, autres informations :

Date de l’annonce : 2 juillet 2010 10:38