Référent(e) Famille – CSC Grand Nord – NIORT (79)

• 12 Juin, 2019 • Catégorie: , ,

Missions / activités :

Avec l’ensemble de l’équipe salariée et bénévole du Centre SocioCulturel, le (la) Référent(e) Famille participe activement à la mise en œuvre du projet social et assure plus particulièrement les missions suivantes :

– Identifie et analyse les besoins, conçoit et réalise des interventions en direction des familles,
– Développe des actions contribuant à l’épanouissement des parents, des enfants, des jeunes ainsi qu’au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales,
– Favorise les rencontres, les échanges et la participation des habitants,
– Coordonne et anime des actions de soutien à la parentalité, en s’appuyant notamment sur les compétences partenariales,
– Assure l’organisation matérielle, l’encadrement des bénévoles, la mise en place et le suivi des partenariats pour son secteur,
– Elabore et rédige en lien avec la direction les projets et bilans de ses actions,
– Recherche des financements et gère les budgets de son secteur,
– Accompagne potentiellement un(e) stagiaire – secteur social,
– Participe aux activités du Centre SocioCulturel et aux projets transversaux.
– Prend une part active au bon fonctionnement général du CSC (gestion quotidienne, communication …)

Qualités requises

– Intérêt pour les démarches visant le développement du pouvoir d’agir des habitants,
– Sens du travail en équipe et en réseau,
– Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse,
– Capacité d’adaptation, d’organisation et de réactivité,
– Créativité et sens de l’innovation,
– Discrétion et respect de la confidentialité,
– Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques,
– Maîtrise de l’animation, de la gestion de groupes, de la conduite de réunions,
– Aptitude à rendre compte, à rédiger une évaluation quantitative et qualitative des actions menées.

Niveau demandé :

– Être titulaire au minimum d’un diplôme de travail social de niveau 3 – (BAC+2)
– Expérience significative souhaitée dans le domaine, d’au moins 4 ans
– Permis B exigé.

Cadre de l’emploi :
– Contrat à durée Indéterminée – Plein Temps annualisé – 35 heures par semaine.
– Travail occasionnel en week end et en soirée
– Salaire selon convention collective ALISFA à partir de la pesée 452.
Rémunération brute mensuelle de 2050€ minimum

Modalités de recrutement :

Envoyer curriculum vitae et lettre de motivation de préférence manuscrite, avant le vendredi 28 juin 2019, adressés à Mme la Présidente du Centre SocioCulturel Grand Nord
Par courrier : 1, Place de Strasbourg – 79000 NIORT
Ou Par courriel : direction.grandnord@csc79.org

Pour les candidats retenus, les entretiens sont prévus le samedi 13 juillet 2019.
Prise de poste 2 septembre 2019

Marqué comme:

est
Email à cet auteur | Tous les Articles par

Commentaires Clos.