Directeur/Animateur du Secteur Jeune

• 25 Avr, 2019 • Catégorie: , ,

La Communauté de communes Lavalette-Tude-Dronne recherche un directeur-trice, animateur(trice) du secteur Jeunes Année 2019
> Secteur d’activité :
Services à la Population – Education et animation

>Cadre statutaire : Adjoint territorial d’animation (Catégorie C, Filière animation)
> Identité de l’agent : Grade au moment de la validation de la fiche : Adjoint territorial d’animation

> Descriptif général du poste :
– Direction, accueil et animation de groupes de jeunes de 11 à 15 ans en activités éducatives
– Participation à l’encadrement des jeunes pendant les temps périscolaires et extrascolaires

> Positionnement hiérarchique :
Directeur Général des Services Responsable du service « Services à la population » Coordinatrice petite-enfance, enfance, jeunesse

Directeur/Animateur

> Activités (principales et accessoires) du poste :
– Participer à la définition des orientations stratégiques de l’ALSH ados (11/15 ans)
– Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution
– Concevoir et animer des projets d’animation
– Assurer la gestion quotidienne de l’ALSH (administratif, déclarations et maintien de l’ALSH dans la réglementation en vigueur…)
– Animer et encadrer les équipes
– Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
– Assurer l’animation du dispositif « Promeneur du Net »

> Compétences nécessaires :
Détail des activités Savoirs requis
Participer à la définition des orientations stratégiques de l’ALSH ados (11/15 ans)
– Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
– Construire et développer une démarche coopérative de projet
– Mettre en place des objectifs liés à la tranche d’âge
– Participer à la construction du projet pédagogique
– Connaissance du public accueilli
– Connaissances sur la conception d’un projet pédagogique
– Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution
– Analyser les besoins financiers du secteur jeunes
– Construire le budget prévisionnel des actions
– Suivi trimestriel du budget
– Connaissance des règles comptables de base
– Maitrise de l’outil informatique pour le suivi du budget
– Connaissance des leviers financiers dans le domaine de l’enfance et la jeunesse
– Concevoir et animer des projets d’animation
– Construire, proposer et fédérer un groupe de jeunes sur des projets d’activités
– Accompagner et valoriser les initiatives portées par le ou les jeunes
– Encadrer des activités de loisirs et les adapter à la tranche des 11-15 ans
– Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique
– Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
– Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation
– Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des jeunes
– Impulser et animer la dynamique de groupe
– Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec le public
– Pointer les heures d’arrivée et de départ des enfants
– Assurer la sécurité des jeunes accueillis
– Législation et réglementation relatives aux accueils de loisirs sans hébergement
– Connaissances pédagogiques liées au public
– Technique d’animation et d’encadrement
– Techniques d’observation et d’écoute
– Conditions matérielles et techniques des projets et des activités

Assurer la gestion quotidienne de l’ALSH (administratif, déclarations et maintien de l’ALSH dans la
réglementation en vigueur…)

– Déclaration SIAM
– Assurances
– Registres de présence
– Réglementation sorties, pratiques sportives…
– Connaissance des règlementations relatives au fonctionnement d’un ALSH (DDCSPP, CAF…)
– Maitrise de l’outil informatique

Animer et encadrer les équipes
– Assurer la coordination de l’équipe en lien avec le supérieur hiérarchique
– Assurer le suivi des animateurs et stagiaires le cas
échéant
– Assurer le lien entre l’équipe et le supérieur hiérarchique
– Etre garant du projet pédagogique dans la mise en œuvre des animations
Technique d’observation de communication et d’écoute
– Savoir-faire en formation/accompagnement des animateurs dans leur fonction
– Capacité à animer la réflexion au sein d’une équipe, à favoriser la dynamique de groupe et la cohésion

Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
– Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement et collectivement)
– Dialoguer avec acteurs éducatifs (enseignants, professionnels de la petite-enfance et de l’enfance, professionnels de la restauration scolaire, partenaires associatifs, .)
– Concevoir et mettre en forme des supports écrits
– Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d’animation
– Connaissance du projet pédagogique de la structure
– Technique d’écoute active, de communication et d’observation

Assurer l’animation du dispositif « Promeneur du net »
– Organiser une présence éducative sur les Internet dans les espaces où sont présents les jeunes, en particulier sur les réseaux sociaux
– Accompagner des projets collectifs via les outils numériques
– Mettre en place des espaces de parole et d’échange sur Internet
– Créer collectivement des contenus (blogs ou sites) avec et pour les jeunes
– Maîtrise des outils numériques

> Les « savoir-être » :
– Sens de l’organisation et gestion des priorités
– Autonomie
– Capacité d’adaptation
– Capacité relationnelle
– Capacité à travailler en équipe
– Discrétion professionnelle, devoir de réserve
– Sens et respect de la hiérarchie
– Respect des valeurs du service public (égalité, neutralité, continuité, adaptation, laïcité, impartialité)
– Esprit d’équipe, solidarité, soutien

> Conditions particulières d’exercice :
– Temps de travail : 30/35e (avec une évolution possible de la quotité)
– Type de Contrat : CDD de 12 mois (évolution vers un CDI possible à l’issu du contrat)
– Rémunération : 10.03 € brut de l’heure
– Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil
– Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
– Rythme de travail et pics d’activité liés aux périodes scolaires et extrascolaires
– Grande disponibilité (congés principalement hors vacances scolaire)
– Agent mis à disposition de l’association L’OISON et placé sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de l’association L’OISON – Adresse : Rue de la Tude, 16190 Montmoreau-Saint-Cybard – Téléphone : 05 45 23 21 92

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