Directeur de centre social

• 6 Avr, 2019 • Catégorie: , ,

L’Action Sociale du Bassin Houiller acteur important en Moselle dans la gestion des centres sociaux, la petite enfance et l’insertion socioprofessionnelle recrute pour un de ses centres basé sur le quartier du Wiesberg à Forbach en Moselle, un directeur de centre social.

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, en étroite collaboration avec l’ensemble des administrateurs, le directeur conduit le projet social et coordonne les activités du centre social. Il assure, par délégation du Conseil d’Administration, l’animation et l’encadrement de l’équipe salariée ainsi que la gestion administrative et budgétaire de la structure.
Le centre social du Wiesberg dispose d’un agrément CAF Centre Social.

1. CARACTERISTIQUES DU POSTE
Emploi : Directeur centre social (F/H)
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Temps de travail : Temps plein
Lieu : Centre social du Wiesberg à Forbach en Moselle
Niveau : Convention collective ALISFA coefficient 598
Rémunération brute annuelle (sur 13 mois) : selon convention collective ALISFA

2. DATE DE PRISE DE FONCTION : Dès que possible

3. MISSIONS
DESCRIPTIF DES FONCTIONS :

Accompagnement et soutien à la vie associative
Mise en œuvre, suivi, évaluation et animation du Projet Social
Gestion administrative, budgétaire et comptable
Recherche de financements
Développement des partenariats et des réseaux
Représentation de l’association
Encadrement de personnels et animation d’équipes pluridisciplinaires
Suivi et mise en œuvre du plan de communication
Gestion de projet et accompagnement des initiatives
Veille juridique

4. PROFIL
Conditions requises :
Diplôme de niveau II dans le travail social (CAFDES, DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, MASTER 2…)
Expérience significative dans la direction d’un centre social et/ou d’une structure socio-culturelle
Expérience significative dans la gestion associative et budgétaire
Expérience significative dans le management et la gestion d’équipe
Connaissances requises :
• Maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques de l’animation de groupe
• Maîtrise de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance de l’environnement social local (administration, organismes sociaux)
• Connaissance des politiques sociales institutionnelles et des différents dispositifs liés à la jeunesse.
• Connaissance du monde associatif
• Connaissance de la structure « Centre social »
• Connaissance des missions d’un Centre Social, Maîtrise du fonctionnement administratif et budgétaire en lien avec les principaux financeurs (CAF, Ville, Services de l’Etat, Contrat de Ville, etc)
Qualités requises :
• Bon relationnel et sens de l’accueil
• Écoute, analyse et synthèse
• Capacité d’anticipation, de réactivité et d’innovation
• Capacité à conceptualiser
• Aptitude à mesurer l’impact de son action dans un contexte de partenariat à forts enjeux
• Capacité d’initiative et d’organisation
• Expérience du travail en équipe et en partenariat
• Sens des responsabilités et du service

5. MODE DE SÉLECTION
• Une première sélection sera effectuée au travers des lettres de motivation et CV.
• Les entretiens avec un jury auront lieu à partir du 15 Mai 2019
NB : les convocations seront adressées par courriel ou par voie postale

6. DÉPÔT DES CANDIDATURES
Dossier complet de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail ou par voie postale à l’attention de Mr OUADAH, Directeur de l’association ASBH.
par messagerie à l’adresse suivante :
Mail : asbh@asbh.fr
ou par voie postale : Centre administratif de Cocheren BP 30123 57804 COCHEREN

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