ANIMATEUR JEUNESSE (H/F) – 49

• 14 Jan, 2019 • Catégorie: Animation / coordination, Offre Réseau CSx fédérés., Pays de la Loire

SYNDICAT INTERCOMMUNAL DU CANDEEN

Le Syndicat intercommunal du Candéen (Maine-et-Loire) gère, pour les communes d’Angrie, Candé, Challain-la-Potherie, Chazé· Argos et Loiré (6685 habitants), les compétences petite enfance, enfance, jeunesse ,fa mille et social depuis le 1er janvier 201ï animateur jeunesse
• Date de publication : 09/0 1/ 2019
• Date limite de candidature : 30/01/2019
• Date prévue du recrutement : 18/03/2019
• Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

Salaire indicatif : Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire
Nombre de poste(s) : 1
Grades ou cadres d’emploi : ADJOINT D’ANIMATION

Niveau du diplôme requis : Bac + 2
Domaine du diplôme requis : services aux personnes
Spécialité du diplôme requis : animation sportive, culturelle et de loisirs
Descriptif des missions du poste :
MISSIONS

L’animateur jeunesse développe des projets en lien étroit avec les nouveaux besoins du territoire. Il construit, propose et fait vivre le projet d’accueil de jeunes. Il organise, coordonne la mise en place des activités et assure l’accompagnement collectif ou individuc des jeunes avec lesquels il conçoit, met en œuvre et évalue des projets en lien avec les besoins du territoire et des publics, et en cohérence avec les objectifs de la politique Jeunesse.
L’animateur jeunesse assure l’interface entre les jeunes, les familles, les partenaires et l’E Il participe au rayonnement de la politique jeunesse à l’échelle du SIC en favorisant le travail de proximité de manière durable.

A – MISSIONS PRINCIPALES
Mettre en œuvre la politique jeunesse du projet social :
-Animations jeunesses pendant les vacances
-Animation du Point Information Jeunesse
-Animations itinérantes au sein des foyers de jeunes
-Force de proposition pour l’évolution des actions du territoire
B – ATTRIBUTIONS
1. : Animation de réunions du groupe projet jeunesse
• Préparer et coanimer les réunions de la commission
• Etre force de propositions
• Réaliser les comptes rendus et bilans

2. : Programmer et animer des animations jeunesse
• -Connaitre la réglementation en vigueur et savoir se faire respecter pour pouvoir assurer sécurité physique des jeunes
• -Savoir repérer les envies et demandes des jeunes
• -Proposer, organiser et animer des activités de différentes natures, en tenant compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des jeunes.
• -Faire en sorte que chaque jeune trouve sa place et se sente bien aux activités.
• -Réaliser un bilan de jeunes par vacances
• -Réaliser un bilan d’équipe (qualitatif et quantitatif)

3. : Participation au budget
• Rendre compte du temps de travail par rapport aux différentes missions afin que cela so
• Suivre le budget jeunesse fixé par le SIC.

4. : Accompagner les Foyers de jeunes
• -Prendre contact avec les responsables associatifs ; Ecouter et orienter la prise de décision
• -Proposer des solutions et des actions pour les jeunes
• -Animer des temps dédiés aux jeunes
• -Participer à des formations diverses sur l’accompagnement des jeunes
• -Savoir repérer les envies et demandes des jeunes
• -Accompagner les jeunes dans la réalisation de projet

5. Animation du PIJ
• -Participer à la formation initiale et au réseau IJ
• -Organiser des actions « hors des mur »
• -Accueillir le public et répondre à leurs attentes
• -Tenir à jour la fréquentation quotidienne
• -Faire un bilan d’activités et de fréquentation par année

6. Accompagnement des jeunes dans leurs projets
• chantiers de jeunes
• projets de voyages …

CONDITIONS D’EXERCICE
A – MOYENS A DISPOSITION

-Intégrer au sein de l’équipe de !’Espace Socioculturel, composée de 6 personnes :
Une coordinatrice, un agent d’accueil/secrétaire, un agent maison de service au public, un animatrice famille, d’une bibliothécaire partiellement et l’animateur jeunesse

– Un bureau individuel :
• Ordinateur fixe avec accès à internet : adresse mail fonctionnelle.
• Téléphone fixe et mobile (avec accès à la 4G)
• Matériel de bureau pour écrire, ranger, classer.
-un véhicule de fonction commun aux agents du SIC.
B – AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
Savoir prioriser le travail à effectuer et l’organiser sur la base d’un 35 heures semaine .

Travail initialement du lundi au vendredi (périodes scolaires et non scolaires) mais project vers une évolution suivante :
• Travail du mardi au samedi hors vacances scolaires (périodicité à définir)
• Travail du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires (périodicité à définir)

Une permanence ponctuellement en soirée le vendredi.
Travailler certaines soirées et weekend (commissions, réunions avec jeunes , projets …) Profil recherché : QUALIFICATIONS REQUISES

A – DIPLOMES / FORMATIONS/HABILITATIONS/ PERMIS
BEATEP, BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières sociales BAFD exigé ou équivalence BAFD
Expérience professionnelle similaire auprès d’un public jeunesse Permis B

B – CONNAISSANCES ET COMPETENCES
Bonne connaissance des méthodes pédagogiques et des techniques d’animatio n Notions de Projets et de partenariat
Méthodes et outils d’évaluation Réglementation DDCS, règles d’hygiène
Polyvalence dans la proposition d’activités variées (créatives, culturelles, sportives et de loisirs.)
Compétences en communication orale avec les jeunes et en travail d’équipe. Connaissance dans la conception de supports écrits (connaissances des logiciels Word, Ex et Noé)
Compétence dans l’accompagnement de projet en direction de la jeunesse.

C – APTITUDES
Personne dynamique / Aisance face à un groupe de jeunes / Facilité d’élocutio n / Capacite convaincre / Responsable
Capacités de travail en équipe / Capacité d’adaptation / Qualités rédactionnelles / Esprit d’équipe
Esprit d’initiative / Créativité / Curiosité Capacité d’anticipation / Sens de l’organisation
Aptitude à la communication et à la promotion des projets

Curiosité et intérêt envers les activités du Centre Social et plus globalement du Syndicat.

• Lieu d’affectation : CANDE
• Service d’affectation : Direction Générale des Services
• Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)
• Astreintes :
• Spécificités du poste :
• Remplacement :

POSITIONNEMENT DU POSTE
• Fonctions d’encadrement : 0 agent
• Catégorie des agents encadrés :
• Famille(s) des agents encadrés :

AVANTAG E(S) LIE{S) AU POSTE
Titres restaurant chèques déjeuner par jour travaillé (valeur de 6 € dont 3 € charge employeur et 3 € charge employé)
Collectivité adhérente au CNAS
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à :
SYNDICATINTERCOMMUNAL DU CANDEEN
1 avenue Firmin Tortiger – BP 11
49440 CANDE

Informations complémentaires : Envoyer lettre de motivation, CV détaillé, copie diplômes. éventuels 3 derniers entretiens professionnels + dernier arrêté de situation administrative Jusqu’au 30/0 1/20 19 inclus à l’adresse suivante : Monsieur le Président – Syndicat
Intercommunal du Candéen – 1avenue Firmin Tortiger – 49440 CANDE ou direction@sic­candeen.fr. Pour tout renseignement, s’adresser à : M. Vincent ROLLET, Directeur Général Services, au 02.41.92.97.09 ou 06.80.59.45.68
INFORMATION
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, défil par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général d1 fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous Vous· rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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