LE CSC DE MONTMEDY RECRUTE UN DIRECTEUR (H/F) CDI TEMPS PLEIN

• 10 Jan, 2019 • Catégorie: , ,

Présentation de la structure :
Le Centre Social et Culturel du Pays de Montmédy est une structure associative créée en 1995 et située au cœur du Pays de Montmédy dans la Meuse. Son territoire d’intervention couvre le bassin de vie, soit 25 communes en milieu rural.
Elle compte 26 salariés permanents (20 ETP) pour un budget de plus de 900.000 euros.

Son Projet Social se décline à travers une multitude de services, de projets et d’activités en direction de toutes les populations et de tous les âges dans le cadre d’un partenariat étroit avec les autres acteurs locaux.

Descriptif du poste :
Placé sous l’autorité du Président représentant le Conseil d’Administration, le directeur dirige la structure. Il /elle assurera les missions suivantes :

• Conduit le projet d’animation globale dans une dynamique territoriale
– organise la mise en œuvre du projet social ;
– pilote la conduite du projet d’animation globale et ses différentes étapes ;
– contribue à la réalisation des objectifs, soutient les actions définies dans le projet ;

• Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
– impulse la démarche participative, structure et dynamise la participation des habitants ;
– participe au fonctionnement des instances participatives ;
– veille à l’implication des membres des instances de gouvernance ;
– organise l’accompagnement des bénévoles et veille à leur formation.

• Anime et coordonne les partenariats
– favorise et développe les partenariats avec les acteurs du territoire ;
– veille à l’articulation du projet social avec les politiques territoriales ;
– organise la coordination d’événements collectifs propres au territoire
– organise l’analyse du territoire et de la demande sociale
– représente le centre social dans les instances partenariales et en fonction de ses délégations.

• Gère les ressources humaines salariées et bénévoles
– par délégation du Conseil d’administration, assure la gestion des ressources humaines,
pilote et assure l’animation d’équipe ;
– organise et soutient une dynamique d’équipe dans le cadre du développement des activités sur des sites éclatés ;
– permet l’appropriation des enjeux par l’ensemble des équipes ;
– détermine l’organisation à mettre en œuvre au sein du centre social en accord avec le Conseil d’Administration ;
– favorise le développement des compétences individuelles et collectives des équipes ;

• Assure la gestion administrative et financière

Il/elle :
– construit le budget prévisionnel de l’association dans le respect des orientations politiques définies ;
– contribue à la rédaction des comptes de résultats et bilan financier ;
– s’assure de la bonne exécution du budget et du suivi financier ;
– recherche et rédige des demandes de financements liés au projet social ;
– s’assure que les conditions matérielles sont réunies pour la bonne exécution du projet social ;

Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
– Diplôme de niveau II minimum (DESJEPS, Master…)
– Très bonne maîtrise de la méthodologie de projet et du travail partenarial, dans une démarche de développement social local ;
– Expérience en démarche de mobilisation des habitants ;
– Maitrise les principes et les techniques de la démarche participative et du pouvoir d’agir ;
– Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
– Expérience solide en management et gestion d’équipe ;
– Expérience de gestion financière associative ;

Savoir être :
– Dynamisme ;
– Ouverture d’esprit ;
– Qualités relationnelles ;
– Leadership ;

Rémunération selon la CCN ALISFA : indice 650 (35k€ brut)
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Merci de faire parvenir vos dossiers de candidature (Lettre de motivation + CV + copies des diplômes) à : Madame la Présidente du Centre Social et Culturel du Pays de Montmédy – 1, Place Wilson – 55600 MONTMEDY
ou par mail, à csc.montmedy@wanadoo.fr

    Marqué comme:

    est
    Email à cet auteur | Tous les Articles par

    Commentaires Clos.