Le CS Ville Plurielle, situé à Homécourt (54) recrute un(e) animateur enfance/jeunesse

• 7 Jan, 2019 • Catégorie: , ,

FICHE DE POSTE DE « animateur enfance/jeunesse »

Rattachement hiérarchique :
Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du Centre Social Ville Plurielle et du responsable du service Enfance/Jeunesse pour une partie, et du Comité Directeur de l’association Sports Enfants pour une autre.

Conditions d’exercice :
Employé(e) par le GESPAH (Groupement d’Employeurs des Services du Pays Haut), le poste se réparti hebdomadairement en 30 heures au Centre Social Ville plurielle et 5 heures pour l’association Sports Enfants.
Ses fonctions à Ville Plurielle :
• Travail dans des structures différentes (maison de quartier, centre de loisirs, centre social, etc.) ou en accueil périscolaire
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service et décalés selon les besoins
Pour l’Association Sports Enfants
• D’animer le projet (accueil d’éveil sportif pour des enfants de 3 à 11 ans, l’encadrement de jeunes bénévoles, vie et promotion de l’action) de l’association homécourtoise SPORTS ENFANTS le mercredi de septembre à juin en temps scolaire.

Il entre dans la fonction de l’animateur:

1. D’accompagner les initiatives des habitants et des usagers, de faciliter l’implication des bénévoles dans l’organisation des activités

• De réunir les conditions de conduite et d’animation des activités par les habitants,
• D’assurer un accompagnement des responsables d’activités pour qu’elles fonctionnent en autonomie
• D’initier des activités
• De mettre en œuvre, d’animer, de structurer, voire de conduire, d’évaluer des projets toujours avec le souci d’impliquer le maximum de bénévoles et de partenaires du quartier dit de la Grande Fin.

2. D’animer des activités enfance
• Au sein même du lieu d’accueil auquel il est rattaché quartier (Accompagnement à la scolarité, après-midis récréatifs, ateliers divers…)
• A caractère sportif dans le cadre de ses fonctions pour l’association Sports Enfants
• Accueil périscolaires hors maisons de quartier (petit déjeuners, cantine, ateliers…)

3. De coordonner l’animation des projets autour de l’environnement, la culture, la citoyenneté et du sport.

4. D’assurer la communication interne et externe de ces activités. Il participe au développement des projets associatifs, notamment :

• En étant à l’écoute des habitants et des bénévoles, repérant les attentes, les besoins, les compétences des habitants, suscitant l’envie de monter des projets,
• En animant toutes les formes de concertation nécessaires à une conduite coopérative de l’action,
• En co-pilotant « L’Espace des Usagers » du lieu auquel il est rattaché, lieu d’élaboration de projets (le cas échéant vers les instances de l’association)
• En veillant à ce que chaque action se situe bien dans le cadre du projet associatif, en particulier dans une dynamique à la fois de lien social, d’approche éducative et culturelle
• En participant à l’évolution des projets par ses propositions

5. D’assurer l’animation et le développement de l’accueil des adolescents et des « Accueils Jeunes »
• En assurant un accueil régulier au sein même du lieu d’accueil auquel il est rattaché (quartier de la Grande Fin) mais par ailleurs également
• En intervenant sur les temps périscolaires au sein du collège
• En développant de nouvelles activités en rapport avec les besoins et les demandes des jeunes
• En organisant des sorties régulières en soirée et le samedi
• D’initier et d’accompagner des projets où les jeunes sont acteurs de leurs loisirs
• Aller à la rencontre des jeunes en dehors des espaces dédiés (lieux de rencontres, autres établissements scolaires du bassin, arrêt de bus…)
• En participant à la mise en œuvre des animations de vacances
• En accompagnant les démarches de jeunes adolescents bénévoles

D’une manière générale,

Il inscrit son action quotidienne dans le cadre des valeurs de l’éducation populaire, du projet de Ville Plurielle et de celui du Sports Enfants
Ainsi, outre la stricte fonction d’animation propre aux structures, il participe à la mise en œuvre des moyens de mobilisation des acteurs locaux et des habitants autour de projets visant à promouvoir l’initiative des habitants, le développement social, éducatif et culturel, notamment sur le quartier auquel il est rattaché.

Son action est aussi tournée « vers l’extérieur » afin :
• De représenter ponctuellement les associations pour lesquelles il travaille par délégation du Conseil d’Administration
• D’accompagner des projets sur le quartier auquel il est rattaché, en partenariat avec d’autres associations,
• D’assurer le lien avec les partenaires potentiels et appropriés pour la mise en œuvre des projets associatifs.
• De solliciter, d’inciter à l’émergence d’initiatives habitants, de les accompagner, de faciliter leur mise en œuvre, de les évaluer, les valoriser, les promouvoir.

Compétences requises :
Dans le cadre de la fonction d’animation qui lui est confiée, il doit faire preuve de réelles compétences relationnelles, tant en direction des divers publics fréquentant les structures, qu’avec les partenaires et les acteurs de son environnement et du territoire.

L’animateur doit être :
Capable de s’organiser dans le temps en fonction des situations, des pressions, des imprévus, des périodes de mise en œuvre des projets, des actions, etc. …
Capable de développer rigueur et méthode dans la large autonomie qui lui est laissé dans la menée des actions
Capable d’inscrire son action dans un travail d’équipe
Capable d’évaluer son travail et de présenter à l’équipe ou à sa hiérarchie l’avancée de son action
Capable de réactivité
Capable de s’adapter à la polyvalence du poste vis-à-vis de publics différents (enfants, adultes…), vis à vis de l’intervention souhaitée (animation directe, accompagnement de projets, accompagnements d’adultes, coordination de projets

Qualités requises :
Autonomie et organisation, Esprit créatif, très bon relationnel, capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits, aptitude à la communication et à promouvoir les projets
Sens du travail en équipe
Disponibilité : travail en soirée et le WE
Expérience demandée, BPJEPS, Permis B impératif

Indications salariales
Base : Groupe C de la CCA indice 280

Prise de poste dés que possible. Les entretiens auront lieu dans la deuxième quinzaine de janvier 2019
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier à M. le Président ou par mail:laurent.berrier@hotmail.fr.

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