Le CS CAF La Clairière de NANCY (54) recherche UN(E) DIRECTEUR(TRICE)

• 20 Déc, 2018 • Catégorie: Direction, Lorraine, Offre hors réseau CSx fédérés

1. CARACTERISTIQUES DU POSTE

Emploi : DIRECTEUR de CENTRE SOCIAL (F/H)
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Lieu : Centre social Caf La Clairière, 1195 avenue Raymond Pinchard 54000 Nancy
Niveau : 7 de la Classification, filière cadre
Nombre de postes : 1
Rémunération brute mensuelle : 2 650,66 €
Rémunération brute annuelle (sur 14 mois) : 37 109,24 €

2. DATE DE PRISE DE FONCTION DANS LES MEILLEURS DÉLAIS

3. MISSIONS
Placé sous l’autorité du Directeur Adjoint de la Caisse d’Allocations Familiales, il assure la
direction du centre social dans le cadre de référence de son agrément.
Il est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet social
du centre dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale.
Force de propositions, il veillera à inscrire le projet de la structure en cohérence avec
l’environnement technique et politique du territoire
A ce titre il remplira les missions suivantes :
La conception et la conduite du projet d’animation globale dans une dynamique collective :
• Elaborer et négocier un projet social pluriannuel dans le respect des missions du centre, en concertation avec la population et les partenaires institutionnels et locaux
• En assurer la mise en oeuvre, le pilotage et l’évaluation.
• Fédérer l’ensemble des acteurs dans la réalisation du projet.
• Mobiliser les ressources du territoire
• Inscrire le projet dans un environnement partenarial technique et politique en veillant à promouvoir le rôle et la place du centre social dans ce contexte.
L’animation et la dynamique partenariale :
• Veiller à l’articulation du projet avec les dispositifs institutionnels et les politiques publiques.
• Développer les relations et coopérations avec les partenaires
• Communiquer sur le projet et les orientations du centre
• Représenter le centre social et la Caf lors de réunions partenariales engageant la structure ou dans des groupes de travail thématiques (Politique de la ville, Contrat d’agglomération, réseau parentalité…)

APPEL A CANDIDATURE

Le développement d’une dynamique participative :
• Impulser la démarche participative des habitants dans l’élaboration et la conduite du projet.
• Faciliter la coordination des différents acteurs de la vie associative, accompagner les
bénévoles et les associations.
• Apporter son soutien technique à l’association des Utilisateurs du centre, et assurer un
partenariat cohérent et de qualité avec ses membres.
• Apporter son expertise en collaborant à la définition des objectifs de la politique d’action sociale de la Caf ou en participant à des groupes de travail extérieurs mis en place par les partenaires.
La gestion des ressources humaines salariées et bénévoles :
• Manager une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes composée de personnels administratifs et sociaux et de 2 services civiques CAF et de personnels de l’association des utilisateurs (salariés et bénévoles)
• Permettre l’appropriation des enjeux par l’ensemble des équipes.
• Soutenir la situation d’employeur de l’association des utilisateurs
La gestion administrative et financière :
• Collaborer à la préparation et au suivi du budget de son équipement
• Garantir le bon fonctionnement, l’entretien, la sauvegarde de l’équipement et du patrimoine et la sécurité des personnes.
• Mettre en oeuvre toute mesure permettant le respect des obligations de l’instruction de contrôle en corrélation avec la politique de contrôle de l’organisme.
• Négocier l’obtention de financements liés au projet social.

4. PROFIL
Conditions requises :
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau I ( CAFDES) ou de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale.
• Expérience avérée de management, de conduite de projet associatif et de gestion de situation au sein d’enjeux politiques
Connaissances requises :
• Connaissance des dispositifs partenariaux dans le domaine de l’action sociale et de l’animation
• Connaissance des données sociétales, sociologiques et économiques du territoire
• Connaissance des principes budgétaires, de la législation du travail
• Maîtrise de la méthodologie de projet
Qualités requises :
• Fort sens politique et diplomatie
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives
• Dynamisme, créativité et réactivité
• Capacité d’analyse, d’objectivité et d’évaluation, sens critique, vision prospective
• Rigueur et organisation
• Qualités relationnelles, maîtrise des techniques de négociation et d’animation

5. MODE DE SELECTION
• Une première sélection sera effectuée au travers des lettres de motivation et CV.
• Un entretien avec un jury aura lieu au cours des semaines 4 et 5.
NB : les convocations seront adressées par courriel
• Suite à l’entretien l’avis d’un cabinet conseil sera sollicité.

6. DEPOT DES CANDIDATURES

Les lettres de motivation et les C.V. devront parvenir avant le 13 janvier 2019 dernier délai, sous la référence : ES11-0119 par messagerie à l’adresse suivante : recrutement.cafnancy@caf.cnafmail.fr
ou par voie postale :
Caf de Meurthe et Moselle – Pôle RH
A l’attention de Marie Paule DRAPERI
TSA 60868
54011 NANCY Cedex

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