Médiateur-Médiatrice adulte relais

• 7 Déc, 2018 • Catégorie: Animation / coordination, Demande, Rhône-Alpes

Sous l’autorité hiérarchique de la direction du CCAS et sous la responsabilité fonctionnelle des deux coordonnatrices ASV et PRE, votre activité s’inscrit dans le cadre procédural défini et partagé au sein du service.

Missions 

  • L’adulte relais participe à la mise œuvre de la politique d’action sociale de proximité décidée par le Conseil d’Administration du CCAS dans le cadre de ses missions de médiation sociale.

  • Il prend part à la continuité du service.

  • Il représente l’image de la collectivité auprès du public qu’il accompagne.

  • En tant que médiateur social, il favorise le lien social entre les habitants des quartiers prioritaires, les services publics et les institutions.

  • Il est une ressource pour les partenaires locaux et pour une meilleure communication d’actions en direction des habitants des QPV.

Missions principales :

  • Agir pour favoriser l’accompagnement à la parentalité et l’accès à la prévention et aux soins des personnes les plus isolées et/ou vulnérables (dont les personnes en situation de handicap physique ou psychique)

  • Agir pour construire avec les habitants des zones sensibles et les partenaires des regards croisés

  • Agir pour inviter les habitants à devenir acteurs de leur santé, de leur bien-être et de leur parentalité.

  • Aller à la rencontre des habitants, afin de favoriser le lien social,

  • informer et accompagner les habitants dans leurs démarches, et plus particulièrement autour de l’accès à la prévention et aux soins des publics des QPV (assister aux manifestations citoyennes, tenue de stands d’informations, rencontres et dialogues sur les lieux de vie…)

  • faciliter le dialogue entre services publics et usagers (notamment entre parents et services accueillant leurs enfants),

Compétences requises / Profil recherché

  • Capacité d’adaptation

  • Capacité à communiquer

  • Capacité à gérer le conflit

  • Réactivité

  • Esprit d’initiative

  • Expérience souhaitée dans les champs de la prévention santé ou soutien à la parentalité

  • Aptitude au travail en équipe et en partenariat

  • Devoir de réserve indispensable,

  • Distanciation et analyse des situations

  • Utilisation de traitement de texte, tableur et messagerie

  • Soumis au secret professionnel

Conditions cumulatives requises :

  • Avoir au moins 30 ans

  • Résider en quartier prioritaire

  • Etre sans emploi ou bénéficier d’un CUI-CAE.

Relations Fonctionnelles

  • Les services du CCAS
  • Les services municipaux
  • Les habitants et usagers
  • Les partenaires et institutions du territoire
  • La direction, les élus et les membres du Conseil d’Administration
  • Les représentants de L’État
HORAIRES DE TRAVAIL

35 H hebdomadaires selon les règles en vigueur au sein de la collectivité et du service définies dans le cadre de l’accord ORTT. Contrat de 10 mois renouvelable.

La personne sera amenée ponctuellement à travailler en soirée et en weekend (actions et évènements ponctuels)

Date limite de candidature le 04 janvier 2019

REMUNERATION 

Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

DONT NBI 

Directrice du CCAS

Marie Laure COMARD

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