CHARGE(E) DE COORDINATION LINGUISTIQUE (H/F) – Mission de remplacement

• 4 Déc, 2018 • Catégorie: , ,

Placé(e) sous La responsabilité du Directeur. Il/ elle est chargé(e) d’accueillir, évaluer et orienter la demande des habitants vers la réponse adaptée à leurs besoins, coordonner l’action des associations et des bénévoles et de faciliter l’appui des services de la Ville, en vue de l’optimisation de la réponse aux besoins des habitants en matière d’apprentissage du français
Missions :
Accueillir, évaluer les candidat-e-s au moyen de tests d’auto positionnement et les orienter vers l’offre d’apprentissage adaptée, en fonction de leurs besoins (niveau, situation vis-à-vis de l’emploi)
Préparer et gérer les permanences, saisir les données des demandeurs dans les bases dédiées (passation des tests d’auto positionnement, identification de disponibilités dans les cours existants)
Animer et ou participer à la coordination en interne de la Ville (associations et bénévoles)
Optimiser le taux de fréquentation (information collective des apprenants sur l’offre de services)
Favoriser la formation des bénévoles en s’appuyant sur l’offre de Plaine commune ou de partenaires à coût le plus maîtrisé possible.
Participer au développement du réseau de bénévoles et mise en relation avec les associations engagées dans la thématique (les services Ville/Etablissement public territorial, Maisons de quartier, vie associative, droits des femmes, politique de la ville),
Contribuer à la coordination externe (avec EPT, notamment) : saisie des données de suivi et de bilan, transmission à l’EPT et participation aux réunions d’échanges avec les partenaires de Plaine commune.
Contribuer à pérenniser/développer les ressources de la politique publique : Réponse aux appels à projet, identification de lignes de crédits chez les financeurs (Europe, Etat, Région, Département, Plaine commune, autres).
Profils :
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
Maîtrise des dispositifs linguistiques
Capacité à animer un partenariat, un réseau d’acteurs et à faire vivre un dispositif
 Sens de l’analyse, et esprit de synthèse
 Autonomie, rigueur, réactivité, fiabilité
 Qualités relationnelles
 Esprit d’initiatives et créativité
 Sens du contact de l’écoute et du travail en équipe
Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae à :
demande-recrutement@mairie-saint-ouen.fr
Monsieur Le Maire
Mairie de Saint-Ouen – 6 place de la République 93406 SAINT-OUEN Cedex.

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